A) verdadero B) falso
A) la construcción y puesta en marcha de objetivos B) las políticas seguidas por directivos C) personas y sus relaciones D) lo procedimiento para ser eficiente
A) verdadero B) falso
A) falso B) mal formulado C) verdadero
A) organizaciones sin fines de lucros B) fundaciones donde actúan libremente C) organizaciones con fines de lucro
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) mayores ganancias B) todas las opciones C) generan mayor eficiencia
A) influyen y se adaptan al entorno B) puede generar cambios a partir de su llegada C) trabajan a partir los recursos existentes D) no influyen en el entorno
A) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia B) nuevos productos que se van generando C) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación D) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo
A) dar valor los productos que presta la organización B) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor C) alcanzar metas organizacionales D) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar
A) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo B) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño C) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura D) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc |