A) verdadero B) falso
A) lo procedimiento para ser eficiente B) las políticas seguidas por directivos C) personas y sus relaciones D) la construcción y puesta en marcha de objetivos
A) verdadero B) falso
A) falso B) verdadero C) mal formulado
A) organizaciones sin fines de lucros B) organizaciones con fines de lucro C) fundaciones donde actúan libremente
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) todas las opciones B) generan mayor eficiencia C) mayores ganancias
A) puede generar cambios a partir de su llegada B) influyen y se adaptan al entorno C) trabajan a partir los recursos existentes D) no influyen en el entorno
A) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación B) nuevos productos que se van generando C) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo D) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia
A) dar valor los productos que presta la organización B) alcanzar metas organizacionales C) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar D) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor
A) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño B) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura C) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc D) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo |