A) falso B) verdadero
A) la construcción y puesta en marcha de objetivos B) lo procedimiento para ser eficiente C) las políticas seguidas por directivos D) personas y sus relaciones
A) falso B) verdadero
A) mal formulado B) verdadero C) falso
A) fundaciones donde actúan libremente B) organizaciones con fines de lucro C) organizaciones sin fines de lucros
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) todas las opciones B) mayores ganancias C) generan mayor eficiencia
A) trabajan a partir los recursos existentes B) influyen y se adaptan al entorno C) no influyen en el entorno D) puede generar cambios a partir de su llegada
A) nuevos productos que se van generando B) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia C) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo D) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación
A) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar B) alcanzar metas organizacionales C) dar valor los productos que presta la organización D) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor
A) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo B) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño C) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura D) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc |