A) falso B) verdadero
A) las políticas seguidas por directivos B) lo procedimiento para ser eficiente C) la construcción y puesta en marcha de objetivos D) personas y sus relaciones
A) falso B) verdadero
A) falso B) verdadero C) mal formulado
A) fundaciones donde actúan libremente B) organizaciones con fines de lucro C) organizaciones sin fines de lucros
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) generan mayor eficiencia B) mayores ganancias C) todas las opciones
A) trabajan a partir los recursos existentes B) no influyen en el entorno C) puede generar cambios a partir de su llegada D) influyen y se adaptan al entorno
A) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación B) nuevos productos que se van generando C) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo D) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia
A) dar valor los productos que presta la organización B) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor C) alcanzar metas organizacionales D) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar
A) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc B) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño C) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura D) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo |