A) falso B) verdadero
A) la construcción y puesta en marcha de objetivos B) lo procedimiento para ser eficiente C) las políticas seguidas por directivos D) personas y sus relaciones
A) verdadero B) falso
A) verdadero B) mal formulado C) falso
A) organizaciones sin fines de lucros B) organizaciones con fines de lucro C) fundaciones donde actúan libremente
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) mayores ganancias B) generan mayor eficiencia C) todas las opciones
A) influyen y se adaptan al entorno B) puede generar cambios a partir de su llegada C) no influyen en el entorno D) trabajan a partir los recursos existentes
A) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia B) nuevos productos que se van generando C) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo D) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación
A) dar valor los productos que presta la organización B) alcanzar metas organizacionales C) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor D) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar
A) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo B) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño C) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc D) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura |