A) falso B) verdadero
A) lo procedimiento para ser eficiente B) personas y sus relaciones C) la construcción y puesta en marcha de objetivos D) las políticas seguidas por directivos
A) falso B) verdadero
A) mal formulado B) falso C) verdadero
A) organizaciones sin fines de lucros B) fundaciones donde actúan libremente C) organizaciones con fines de lucro
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) generan mayor eficiencia B) todas las opciones C) mayores ganancias
A) no influyen en el entorno B) influyen y se adaptan al entorno C) trabajan a partir los recursos existentes D) puede generar cambios a partir de su llegada
A) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación B) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo C) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia D) nuevos productos que se van generando
A) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar B) dar valor los productos que presta la organización C) alcanzar metas organizacionales D) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor
A) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc B) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño C) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo D) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura |