A) falso B) verdadero
A) la construcción y puesta en marcha de objetivos B) las políticas seguidas por directivos C) lo procedimiento para ser eficiente D) personas y sus relaciones
A) falso B) verdadero
A) mal formulado B) verdadero C) falso
A) organizaciones sin fines de lucros B) organizaciones con fines de lucro C) fundaciones donde actúan libremente
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) generan mayor eficiencia B) mayores ganancias C) todas las opciones
A) puede generar cambios a partir de su llegada B) influyen y se adaptan al entorno C) trabajan a partir los recursos existentes D) no influyen en el entorno
A) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación B) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia C) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo D) nuevos productos que se van generando
A) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar B) dar valor los productos que presta la organización C) alcanzar metas organizacionales D) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor
A) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc B) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura C) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño D) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo |