A) falso B) verdadero
A) las políticas seguidas por directivos B) lo procedimiento para ser eficiente C) la construcción y puesta en marcha de objetivos D) personas y sus relaciones
A) falso B) verdadero
A) verdadero B) mal formulado C) falso
A) fundaciones donde actúan libremente B) organizaciones sin fines de lucros C) organizaciones con fines de lucro
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) todas las opciones B) mayores ganancias C) generan mayor eficiencia
A) no influyen en el entorno B) influyen y se adaptan al entorno C) trabajan a partir los recursos existentes D) puede generar cambios a partir de su llegada
A) nuevos productos que se van generando B) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo C) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación D) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia
A) alcanzar metas organizacionales B) dar valor los productos que presta la organización C) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar D) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor
A) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño B) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo C) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura D) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc |