A) verdadero B) falso
A) las políticas seguidas por directivos B) lo procedimiento para ser eficiente C) la construcción y puesta en marcha de objetivos D) personas y sus relaciones
A) verdadero B) falso
A) falso B) verdadero C) mal formulado
A) organizaciones sin fines de lucros B) organizaciones con fines de lucro C) fundaciones donde actúan libremente
A) donaciones, rifas solidarias, aportes B) concesiones, subsidios del gobierno
A) generan mayor eficiencia B) todas las opciones C) mayores ganancias
A) trabajan a partir los recursos existentes B) influyen y se adaptan al entorno C) no influyen en el entorno D) puede generar cambios a partir de su llegada
A) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia B) nuevos productos que se van generando C) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo D) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación
A) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar B) dar valor los productos que presta la organización C) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor D) alcanzar metas organizacionales
A) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura B) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo C) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño D) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc |