A) verdadero B) falso
A) personas y sus relaciones B) las políticas seguidas por directivos C) la construcción y puesta en marcha de objetivos D) lo procedimiento para ser eficiente
A) falso B) verdadero
A) mal formulado B) verdadero C) falso
A) organizaciones con fines de lucro B) organizaciones sin fines de lucros C) fundaciones donde actúan libremente
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) generan mayor eficiencia B) todas las opciones C) mayores ganancias
A) no influyen en el entorno B) trabajan a partir los recursos existentes C) influyen y se adaptan al entorno D) puede generar cambios a partir de su llegada
A) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación B) nuevos productos que se van generando C) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo D) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia
A) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar B) alcanzar metas organizacionales C) dar valor los productos que presta la organización D) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor
A) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño B) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo C) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc D) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura |