- 1. Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos , destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
A) Salud Ocupacional
B) EPS
C) Sistema General de Riesgos Profesionales
D) ARL
- 2. Subsidio por incapacidad temporal,Indemnización por incapacidad permanente parcial,Pensión de Invalidez,Pensión de sobrevivientes y Auxilio funerario. Son…
A) Accidente de Trabajo
B) Prestaciones Asistenciales
C) Enfermedad laboral
D) Prestaciones economicas
- 3. NO hace parte de las prestaciones ASISTENCIALES
A) Ortodoncia
B) Medicamentos
C) Cirugias
D) Terapias
- 4. El incumplimiento de los programas de promoción de la salud y prevención de accidentes y enfermedades, acarreará multa de hasta …….
A) Cierre de la empresa
B) 100 SMLV
C) 20 SMLV
D) 500 SMLV
- 5. Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral
A) Enfermedad laboral
B) Maltrato Laboral
C) Accidente de Trabajo
D) Acoso Laboral
- 6. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
A) Accidente de Trabajo
B) Enfermedad laboral
C) Peligro
D) Riesgo
- 7. Que riesgo son las GARRAPATAS
A) Bactaerias
B) Hongos
C) Rickettsias
D) Virus
- 8. Se define como el estudio de la interacción de los trabajadores con sus herramientas, máquinas y materiales en sus puestos de trabajo a fin de mejorar el rendimiento del trabajador minimizando los riesgos de las lesiones musculo esquelética, Y para adaptarlos a sus necesidades y capacidades
A) Peligro Psicosocial
B) Peligro Biomecanico
C) Peligro de seguridad
D) Peligro Quimico
- 9. Es el organismo que se encarga de la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de la SST dentro de una empresa a través de actividades de promoción, información y divulgación
A) EPS
B) Reunion de gerentes
C) COPASST
D) Comite de convivencia
- 10. Se establece que el COPASST debe reunirse al menos ...
A) Cada 15 das
B) Una Vez al mes
C) una ves cada tres meses
D) Nunca
- 11. Que elemento no debe tener el botiquin
A) vendas
B) alcohol
C) linterna
D) Medicamentos
- 12. Fuego producido por Madera, requiere extintor tipo...
A) Tipo A
B) Tipo D
C) Tipo B
D) Tipo C
- 13. Fuego producido por GRASAS, requiere extintor tipo...
A) Tipo K
B) Tipo C
C) Tipo B
D) Tipo A
A) En una área de la empresa
B) Emergencia General en Toda la empresa.
C) perturba el sistema, pero no pode en peligro la integridad física de las personas ni las instalaciones
- 15. todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o la muerte.
A) Análisis de vulnerabilidad
B) PROBABILIDAD DE OCURRENCIA
C) Accidente de trabajo
D) Enfermedad Laboral
- 16. Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo
A) Causas Inmediatas
B) Causas Basicas
- 17. Líquidos, son riesgos del Peligro
A) Psicosocial
B) Fisico
C) Quimico
D) Biologico
- 18. La rama de la salud pública orientada a promover y mantener en el mayor grado posible el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud (OMS / OIT), Se encarga de la salud de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo.
A) Psicologia
B) COPASST
C) Enfermedad laboral
D) Salud Ocupacional
- 19. La cobertura del sistema de riesgo se inicia desde :
A) En una semana
B) dos dias habiles
C) 24 horas después de la afiliacion
D) Inmediatamente
- 20. NO hace parte del triangulo del fuego
A) Comburente
B) Chispa
C) Combustible
D) Agua
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