No se trata de lo bueno que eres, sino de lo bueno que quieres

Contribuido por: Soto

1. ¿Cuál es el mensaje principal del libro "No es lo bueno que eres, es lo bueno que quieres ser"?

A) El trabajo duro es irrelevante.
B) El éxito es fruto de la suerte.
C) La ambición y el deseo impulsan el éxito.
D) El talento por sí solo garantiza el éxito.

2. ¿Quién es el autor de "No es lo bueno que eres, es lo bueno que quieres ser"?

A) Daniel Kahneman
B) Paul Arden
C) Malcolm Gladwell
D) Tony Robbins

3. ¿Cuál de las siguientes opciones representa una actitud de éxito?

A) Ser demasiado crítico con uno mismo.
B) Resiliencia ante el fracaso.
C) Evitar los retos.
D) Rendirse fácilmente.

4. ¿Cómo puede ayudar la visualización a alcanzar los objetivos?

A) Sustituye a la acción.
B) Ayuda a prepararse mentalmente para el éxito.
C) Garantiza el éxito.
D) Limita la creatividad.

5. ¿Cómo puede influir la retroalimentación en el crecimiento personal?

A) Debería ignorarse.
B) Ayuda a identificar áreas de mejora.
C) Siempre es negativo.
D) Es innecesario para el éxito.

6. ¿Por qué es importante tener objetivos concretos?

A) Proporcionan dirección y enfoque.
B) Crean un estrés innecesario.
C) Pueden limitar la creatividad.
D) Son irrelevantes.

7. ¿Qué papel desempeñan los mentores en el desarrollo personal?

A) Limitan las oportunidades.
B) Proporcionan orientación e inspiración.
C) Distraen de los objetivos.
D) Hacen cumplir las normas.

8. ¿Qué significa "salir de la zona de confort"?

A) Ser complaciente.
B) Evitar riesgos.
C) Desafiarse a sí mismo con nuevas experiencias.
D) Mantenerse dentro de las actividades familiares.

Examen creado con That Quiz — donde se practican las matemáticas.