A) Éxito, Riqueza, Optimización, Comercio B) Hoja de cálculo, flujo de trabajo, operaciones, impuestos C) Puntos fuertes, puntos débiles, oportunidades y amenazas D) Ventas, Plantilla, Objetivos, Formación
A) Folleto del producto B) Informe financiero anual C) Manual del empleado D) Documento en el que se exponen los objetivos y estrategias de una empresa
A) Corporación B) Empresario individual C) Asociación D) Sociedad de responsabilidad limitada (SRL)
A) Supervisar las operaciones de producción B) Desarrollar estrategias de marketing C) Gestionar las finanzas de la empresa D) Gestionar la contratación, las prestaciones y la formación de los empleados
A) Organizar el espacio de oficina B) Comprender las necesidades y preferencias de los clientes C) Gestionar los niveles de inventario D) Fijar los salarios de los empleados
A) Cuenta de resultados B) Estado de tesorería C) Estado de ganancias acumuladas D) Balance
A) Mercado internacional B) Un segmento de mercado pequeño y especializado C) Mercado de masas D) Mercado en línea
A) Ingresos B) Riesgo de inversión C) Retorno de la inversión D) Clasificación de las industrias
A) Gestión de recursos de la empresa B) Gestión de caja C) Modelo de ingresos de las empresas D) Gestión de las relaciones con los clientes
A) Eficaz B) Personal C) Casual D) Informal
A) Seleccionar oficinas B) Previsión de ventas futuras C) Inventario de existencias D) Evaluar los puntos fuertes y débiles internos, y las oportunidades y amenazas externas.
A) Informe presupuestario trimestral B) Estrategia de precios de los productos C) Plan de marketing en redes sociales D) Declaración de la finalidad y los objetivos principales de una organización
A) Mercado competitivo B) Competencia perfecta C) Monopoly D) Oligopolio
A) Investigación experimental B) Encuestas C) Grupos de discusión D) Investigación etnográfica
A) Recursos Humanos B) Operaciones C) Marketing D) Finanzas
A) Programa de fidelización de clientes B) Estrategia de expansión empresarial C) Plan de gestión de ingresos y gastos D) Programa de formación del personal
A) Acomodar B) Competitivo C) Colaboración D) Evasión
A) Proveedor de mobiliario de oficina B) Programa de formación C) Combinación de estrategias de producto, precio, promoción y lugar (distribución) D) Paquete de prestaciones para empleados
A) Lista de inventario de material de oficina B) Documento justificativo de un proyecto o solución propuestos C) Registro de asistencia de los empleados D) Encuesta de satisfacción de los clientes
A) Capitalismo B) Socialismo C) Comunismo D) Fascismo
A) Campaña publicitaria a corto plazo B) Informe financiero anual C) Un plan a largo plazo para desarrollar una marca de éxito D) Programa de formación de empleados
A) Patente B) Secreto comercial C) Copyright D) Marca
A) Precios dinámicos B) Precios de mercado C) Precios especiales D) Precios abusivos |