A) Carl Rogers B) Abraham Maslow C) Eric Fromm
A) Proceso establecido entre dos o más grupos B) Comunicación entre los miembros de un mismo grupo C) Proceso verbal o no verbal por el que se transmiten ideas
A) Pasivo, tímido y altanero B) Optimista, amable y proactivo C) Agradable, terco y autoritario
A) El líder forma una relación distinta con cada miembro del grupo B) Los líderes pueden ser más eficaces si sus conductas complementan el entorno laboral de sus subalternos C) Los líderes son más eficientes al ver por sus propios objetivos
A) Bidireccional B) Unidireccional C) Multidireccional
A) Cohesión B) Dinamismo C) Atmosfera
A) La ayuda a otra persona menos experimentada en el coaching B) Metodología y práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas C) Concepto que se le da a un mentor
A) Encontrar paz interior B) Liberar el máximo potencial de las personas C) Lograr el equilibrio entre los siete chakras
A) No somos más de lo que hacemos B) Las personas pueden cambiar C) Aprender a dar buena vibra
A) La teoría de la expectativa de meta B) Teoría del liderazgo C) Teoría del intercambio líder-miembros
A) Selección de personal y grupos de apoyo B) En una fiesta infantil y cuando te encuentras solo C) Terapia individual y de pareja
A) Procesos de interacción entre varios individuos con la finalidad de divertirse B) Procesos de interacción entre personas, mediante situaciones ficticias, planteadas con objetivos concretos C) Es un aprendizaje sociológico aprendido en casa
A) Aprender que es mejor trabajar individualmente que en equipo B) Mejorar la aceptación del otro, modificar comportamientos y fomentar actitudes C) Analizar y reflexionar para potenciar emociones negativas
A) Instrumentos para el cambio esencialmente controlados, que brindan oportunidades para el autoconocimiento y el autodesarrollo B) Sistemas sociales enfocados en la conducta humana C) Actividades enfocadas a la conducta humana
A) Logro afectivo que tiene una persona al lograr sus metas con ayuda de otros B) Lograr tus metas en grupo a cualquier costo C) Satisfacción de haber logrado por si misma las metas u objetivos que se propuso una persona
A) Categorización afectiva B) Categorización social C) Coaching |