A) Carl Rogers B) Abraham Maslow C) Eric Fromm
A) Comunicación entre los miembros de un mismo grupo B) Proceso establecido entre dos o más grupos C) Proceso verbal o no verbal por el que se transmiten ideas
A) Optimista, amable y proactivo B) Pasivo, tímido y altanero C) Agradable, terco y autoritario
A) Los líderes pueden ser más eficaces si sus conductas complementan el entorno laboral de sus subalternos B) El líder forma una relación distinta con cada miembro del grupo C) Los líderes son más eficientes al ver por sus propios objetivos
A) Bidireccional B) Multidireccional C) Unidireccional
A) Cohesión B) Dinamismo C) Atmosfera
A) Concepto que se le da a un mentor B) Metodología y práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas C) La ayuda a otra persona menos experimentada en el coaching
A) Liberar el máximo potencial de las personas B) Encontrar paz interior C) Lograr el equilibrio entre los siete chakras
A) No somos más de lo que hacemos B) Las personas pueden cambiar C) Aprender a dar buena vibra
A) Teoría del intercambio líder-miembros B) La teoría de la expectativa de meta C) Teoría del liderazgo
A) Selección de personal y grupos de apoyo B) Terapia individual y de pareja C) En una fiesta infantil y cuando te encuentras solo
A) Procesos de interacción entre varios individuos con la finalidad de divertirse B) Es un aprendizaje sociológico aprendido en casa C) Procesos de interacción entre personas, mediante situaciones ficticias, planteadas con objetivos concretos
A) Aprender que es mejor trabajar individualmente que en equipo B) Mejorar la aceptación del otro, modificar comportamientos y fomentar actitudes C) Analizar y reflexionar para potenciar emociones negativas
A) Actividades enfocadas a la conducta humana B) Sistemas sociales enfocados en la conducta humana C) Instrumentos para el cambio esencialmente controlados, que brindan oportunidades para el autoconocimiento y el autodesarrollo
A) Satisfacción de haber logrado por si misma las metas u objetivos que se propuso una persona B) Logro afectivo que tiene una persona al lograr sus metas con ayuda de otros C) Lograr tus metas en grupo a cualquier costo
A) Categorización afectiva B) Coaching C) Categorización social |