A) Carl Rogers B) Eric Fromm C) Abraham Maslow
A) Proceso verbal o no verbal por el que se transmiten ideas B) Proceso establecido entre dos o más grupos C) Comunicación entre los miembros de un mismo grupo
A) Agradable, terco y autoritario B) Pasivo, tímido y altanero C) Optimista, amable y proactivo
A) Los líderes pueden ser más eficaces si sus conductas complementan el entorno laboral de sus subalternos B) Los líderes son más eficientes al ver por sus propios objetivos C) El líder forma una relación distinta con cada miembro del grupo
A) Unidireccional B) Multidireccional C) Bidireccional
A) Atmosfera B) Dinamismo C) Cohesión
A) La ayuda a otra persona menos experimentada en el coaching B) Concepto que se le da a un mentor C) Metodología y práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas
A) Encontrar paz interior B) Lograr el equilibrio entre los siete chakras C) Liberar el máximo potencial de las personas
A) Aprender a dar buena vibra B) No somos más de lo que hacemos C) Las personas pueden cambiar
A) Teoría del intercambio líder-miembros B) Teoría del liderazgo C) La teoría de la expectativa de meta
A) Selección de personal y grupos de apoyo B) Terapia individual y de pareja C) En una fiesta infantil y cuando te encuentras solo
A) Procesos de interacción entre varios individuos con la finalidad de divertirse B) Es un aprendizaje sociológico aprendido en casa C) Procesos de interacción entre personas, mediante situaciones ficticias, planteadas con objetivos concretos
A) Mejorar la aceptación del otro, modificar comportamientos y fomentar actitudes B) Aprender que es mejor trabajar individualmente que en equipo C) Analizar y reflexionar para potenciar emociones negativas
A) Sistemas sociales enfocados en la conducta humana B) Actividades enfocadas a la conducta humana C) Instrumentos para el cambio esencialmente controlados, que brindan oportunidades para el autoconocimiento y el autodesarrollo
A) Logro afectivo que tiene una persona al lograr sus metas con ayuda de otros B) Lograr tus metas en grupo a cualquier costo C) Satisfacción de haber logrado por si misma las metas u objetivos que se propuso una persona
A) Categorización afectiva B) Categorización social C) Coaching |