A) variables, con metas fijas B) variables, organizadas C) variables, a lo largo del tiempo D) variables, porque son eficientes E) variables y vulnerables
A) entorno B) estructura y objetivos C) estractura funcional D) metas E) estructura contextual
A) diversidad y globalización B) neoglobalización C) Globalización y competencia intensa D) Globalización y lugar de trabajo digital E) necesidad de respuestas rapidas en un mundo globalizado
A) orientación hacia metas B) estructural y contextual C) entidades sociales D) existen vincuculos con el entorno E) sistemas estructurados y coordinados
A) las personas y su relación dentro de ellas B) las metas y objetivos establecidos C) los objetivos definidos por las gerencias D) diseño estructural y diseño contextual
A) impacto social B) nombre y reconocimiento como green peace C) obtener beneficios D) trabajo en zonas de necesidades
A) facilitar la innovación B) cumplir metas, objetivos, visión y misión diseñados desde las gerencia C) producir bienes y servicios con eficiencia D) adaptarse a un entorno en constante cambio e influir en éste E) crear valor para propietarios, clientes y empleados
A) objetivos B) valor C) fundamentos éticos D) cultura E) misiones
A) coordinar B) organizar C) trabajar D) motivar
A) pautas, organizaciones B) personalidad, dimensiones C) normas, estructurales
A) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo B) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas C) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones D) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización
A) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas B) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización C) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo D) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones
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