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Educación de consejeros
Contribuido por: Aguilera
  • 1. ¿Qué es la empatía?
A) La habilidad para tomar decisiones rápidas.
B) Capacidad de ponerse en el lugar del otro y comprender sus sentimientos.
C) La habilidad para resolver conflictos.
D) La capacidad de dar órdenes.
  • 2. ¿Qué implica la autoexploración en la consejería?
A) Diagnosticar los problemas del cliente.
B) Establecer metas específicas para el cliente.
C) Aplicar técnicas de relajación al cliente.
D) Proceso de reflexión personal sobre creencias, valores y experiencias.
  • 3. ¿Cuál es un principio ético fundamental en la consejería?
A) Confidencialidad.
B) Revelar información personal del cliente sin permiso.
C) Forzar al cliente a seguir las recomendaciones del consejero.
D) Tomar decisiones por el cliente.
  • 4. ¿Qué es la autorrevelación en la consejería?
A) Hablar constantemente sobre el consejero durante la sesión.
B) Ignorar las preocupaciones del cliente.
C) Ocultar información personal al cliente.
D) Compartir información personal de manera estratégica para ayudar al cliente.
  • 5. ¿Qué es el contrato terapéutico?
A) Acuerdo entre cliente y consejero sobre los objetivos y el proceso de consejería.
B) No establecer metas específicas en la consejería.
C) Imponer reglas al cliente sin su consentimiento.
D) Decidir unilateralmente el rumbo de la terapia.
  • 6. ¿Por qué es importante la formación continua para consejeros?
A) Para no tener que seguir aprendiendo.
B) Para imponer sus ideas a los clientes.
C) Para mantenerse actualizado sobre nuevas técnicas y teorías en consejería.
D) No es necesario, con la formación inicial es suficiente.
  • 7. ¿Qué significa ser auténtico en la relación de consejería?
A) Ocultar la verdadera personalidad del consejero.
B) Ser genuino y congruente en las interacciones con el cliente.
C) Mantener distancia emocional en todo momento.
D) Adoptar una personalidad falsa para agradar al cliente.
  • 8. ¿En qué consiste la empatía terapéutica?
A) Hablar constantemente sobre las propias experiencias.
B) Imponer las emociones propias al cliente.
C) Capacidad de comprender y compartir los sentimientos del cliente.
D) Ignorar las emociones del cliente.
  • 9. ¿Cuál es la importancia de la evaluación de progreso en la consejería?
A) Cambiar constantemente el enfoque sin razón.
B) Ignorar el proceso de cambio del cliente.
C) Permite ajustar la intervención según las necesidades cambiantes del cliente.
D) No realizar seguimiento de los avances.
  • 10. ¿Qué papel juega la comunicación no verbal en la consejería?
A) Es importante para comprender las emociones y actitudes del cliente.
B) Solo se enfoca en el lenguaje verbal del cliente.
C) No tiene relevancia en la consejería.
D) Puede ser ignorada durante las sesiones.
  • 11. ¿Qué papel juega la multiculturalidad en la consejería?
A) Forzar a los clientes a adaptarse a una sola cultura.
B) Ignorar las diferencias culturales.
C) Reconocimiento y respeto de las diferencias culturales de los clientes.
D) Promover solo una cultura en las sesiones.
  • 12. ¿En qué consiste la supervisión en consejería?
A) Realizar la terapia de manera individual sin consultar a nadie.
B) Aplicar técnicas sin evaluación externa.
C) Dejar al cliente sin seguimiento.
D) Revisión y guía por parte de un profesional experimentado.
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