A) Confianza B) Liderazgo C) Miedo
A) Buena comunicación B) Buen ambiente de trabajo C) La existencia de un objetivo común D) Obtener buenos resultados
A) No, nunca B) Solo al principio, cuando la ilusión es alta C) Sí, siempre D) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo
A) Un líder claro B) Ilusión por trabaJar juntos C) Buenos resultados y orgullo de pertenencia D) Alta capacidad técnica de sus integrantes
A) Rendimiento individual B) Ambiente del grupo C) Quien toma las decisiones D) El proceso y la función
A) Conseguir unir diferentes perspectivas B) Basarse en cifras C) Comunicarla al resto del equipo D) Convencer al equipo de nuestra opinión
A) Todos B) El líder informal C) El jefe D) El de mayor experiencia
A) Llevar acabo la implantación B) Deshacer lo anterior C) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer D) Dar información para romper la actitud de resistencia
A) Trabajo en equipo B) Trabajo individual C) Trabajo masivo
A) Coordinación B) Confianza C) Complementariedad
A) Compromiso B) Comunicación C) Confianza
A) Claridad en las metas B) Comunicación clara C) Toma de decisiones
A) Toma de decisiones B) Participación equilibrada C) Claridad en las metas
A) Verdadero B) Falso |