A) Liderazgo B) Miedo C) Confianza
A) Buen ambiente de trabajo B) La existencia de un objetivo común C) Buena comunicación D) Obtener buenos resultados
A) Sí, siempre B) Solo al principio, cuando la ilusión es alta C) No, nunca D) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo
A) Buenos resultados y orgullo de pertenencia B) Alta capacidad técnica de sus integrantes C) Ilusión por trabaJar juntos D) Un líder claro
A) El proceso y la función B) Quien toma las decisiones C) Rendimiento individual D) Ambiente del grupo
A) Basarse en cifras B) Convencer al equipo de nuestra opinión C) Conseguir unir diferentes perspectivas D) Comunicarla al resto del equipo
A) El líder informal B) Todos C) El jefe D) El de mayor experiencia
A) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer B) Deshacer lo anterior C) Dar información para romper la actitud de resistencia D) Llevar acabo la implantación
A) Trabajo en equipo B) Trabajo masivo C) Trabajo individual
A) Coordinación B) Confianza C) Complementariedad
A) Confianza B) Comunicación C) Compromiso
A) Claridad en las metas B) Toma de decisiones C) Comunicación clara
A) Toma de decisiones B) Participación equilibrada C) Claridad en las metas
A) Falso B) Verdadero |