A) Liderazgo B) Confianza C) Miedo
A) La existencia de un objetivo común B) Obtener buenos resultados C) Buena comunicación D) Buen ambiente de trabajo
A) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo B) No, nunca C) Solo al principio, cuando la ilusión es alta D) Sí, siempre
A) Alta capacidad técnica de sus integrantes B) Buenos resultados y orgullo de pertenencia C) Ilusión por trabaJar juntos D) Un líder claro
A) Rendimiento individual B) Ambiente del grupo C) El proceso y la función D) Quien toma las decisiones
A) Conseguir unir diferentes perspectivas B) Comunicarla al resto del equipo C) Basarse en cifras D) Convencer al equipo de nuestra opinión
A) El de mayor experiencia B) El jefe C) El líder informal D) Todos
A) Llevar acabo la implantación B) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer C) Dar información para romper la actitud de resistencia D) Deshacer lo anterior
A) Trabajo en equipo B) Trabajo masivo C) Trabajo individual
A) Coordinación B) Complementariedad C) Confianza
A) Comunicación B) Compromiso C) Confianza
A) Claridad en las metas B) Toma de decisiones C) Comunicación clara
A) Participación equilibrada B) Claridad en las metas C) Toma de decisiones
A) Falso B) Verdadero |