A) Miedo B) Liderazgo C) Confianza
A) Buen ambiente de trabajo B) Buena comunicación C) Obtener buenos resultados D) La existencia de un objetivo común
A) Solo al principio, cuando la ilusión es alta B) No, nunca C) Sí, siempre D) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo
A) Buenos resultados y orgullo de pertenencia B) Un líder claro C) Ilusión por trabaJar juntos D) Alta capacidad técnica de sus integrantes
A) Quien toma las decisiones B) El proceso y la función C) Ambiente del grupo D) Rendimiento individual
A) Conseguir unir diferentes perspectivas B) Basarse en cifras C) Convencer al equipo de nuestra opinión D) Comunicarla al resto del equipo
A) El de mayor experiencia B) El jefe C) Todos D) El líder informal
A) Deshacer lo anterior B) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer C) Dar información para romper la actitud de resistencia D) Llevar acabo la implantación
A) Trabajo en equipo B) Trabajo individual C) Trabajo masivo
A) Confianza B) Complementariedad C) Coordinación
A) Confianza B) Compromiso C) Comunicación
A) Comunicación clara B) Toma de decisiones C) Claridad en las metas
A) Participación equilibrada B) Claridad en las metas C) Toma de decisiones
A) Verdadero B) Falso |