A) Miedo B) Confianza C) Liderazgo
A) La existencia de un objetivo común B) Buena comunicación C) Obtener buenos resultados D) Buen ambiente de trabajo
A) No, nunca B) Solo al principio, cuando la ilusión es alta C) Sí, siempre D) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo
A) Alta capacidad técnica de sus integrantes B) Un líder claro C) Ilusión por trabaJar juntos D) Buenos resultados y orgullo de pertenencia
A) Ambiente del grupo B) Quien toma las decisiones C) Rendimiento individual D) El proceso y la función
A) Convencer al equipo de nuestra opinión B) Comunicarla al resto del equipo C) Conseguir unir diferentes perspectivas D) Basarse en cifras
A) El de mayor experiencia B) El líder informal C) Todos D) El jefe
A) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer B) Dar información para romper la actitud de resistencia C) Llevar acabo la implantación D) Deshacer lo anterior
A) Trabajo individual B) Trabajo en equipo C) Trabajo masivo
A) Confianza B) Complementariedad C) Coordinación
A) Compromiso B) Comunicación C) Confianza
A) Claridad en las metas B) Toma de decisiones C) Comunicación clara
A) Participación equilibrada B) Claridad en las metas C) Toma de decisiones
A) Verdadero B) Falso |