A) Liderazgo B) Miedo C) Confianza
A) Buena comunicación B) Buen ambiente de trabajo C) La existencia de un objetivo común D) Obtener buenos resultados
A) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo B) Sí, siempre C) Solo al principio, cuando la ilusión es alta D) No, nunca
A) Un líder claro B) Ilusión por trabaJar juntos C) Alta capacidad técnica de sus integrantes D) Buenos resultados y orgullo de pertenencia
A) Quien toma las decisiones B) El proceso y la función C) Rendimiento individual D) Ambiente del grupo
A) Comunicarla al resto del equipo B) Convencer al equipo de nuestra opinión C) Conseguir unir diferentes perspectivas D) Basarse en cifras
A) El líder informal B) Todos C) El jefe D) El de mayor experiencia
A) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer B) Deshacer lo anterior C) Dar información para romper la actitud de resistencia D) Llevar acabo la implantación
A) Trabajo en equipo B) Trabajo masivo C) Trabajo individual
A) Complementariedad B) Coordinación C) Confianza
A) Compromiso B) Confianza C) Comunicación
A) Comunicación clara B) Claridad en las metas C) Toma de decisiones
A) Participación equilibrada B) Claridad en las metas C) Toma de decisiones
A) Verdadero B) Falso |