ThatQuiz Directorio Inténtalo
ETICA PÚBLICA Y GERENCIA EDICATIVA
Contribuido por: VIDES CRUZ
  • 1. ¿Qué se entiende por ética pública?
A) El conjunto de normas y valores que guían la conducta de los servidores públicos en beneficio del bien comú
B) Reglas que solo aplican en empresas privadas
C) La libertad de los funcionarios para actuar sin rendir cuentas.
  • 2. ¿Cuál es un principio fundamental de la ética pública?
A) Imparcialidad
B) Favoritismo
C) Secretismo
  • 3. La corrupción se considera una falta ética porque:
A) Es una práctica aceptada culturalmente
B) Favorece el desarrollo económico
C) Afecta el interés público y la transparencia
  • 4. ¿Qué valor demuestra una persona cuando actúa con rectitud, integridad y transparencia en su trabajo?
A) Honestidad
B) Excelencia
C) Tolerancia
  • 5. ¿Por qué es importante la rendición de cuentas?
A) Porque evita la participación de la sociedad
B) Porque permite a los funcionarios ocultar errores
C) Porque fortalece la confianza y el control ciudadano sobre el manejo público
  • 6. ¿Qué efecto tiene la ética pública en la relación entre las instituciones y la ciudadanía?
A) Evitar la cooperación entre los ciudadanos
B) Fomenta la confianza mediante actos transparentes y responsables
C) Favorecer solo los intereses individuales
  • 7. En el contexto de la gerencia educativa, la integridad y honestidad implican:
A) Delegar las responsabilidades a otros para evitar errores
B) Guardar silencio ante las irregularidades administrativas
C) Cumplir las labores con transparencia y rectitud en beneficio de la comunidad educativa
  • 8. La orientación a metas en la gestión educativa se refleja cuando los docentes y directivos:
A) Solo buscan beneficios personales en el trabajo
B) Actúan sin plan ni propósito definido
C) Aceptan y cumplen las metas institucionales con calidad y compromiso
  • 9. Según el artículo 5, los bienes, fondos y recursos públicos deben usarse:
A) Para beneficio personal del funcionario o empleado
B) En actividades ajenas al trabajo público.
C) Solo para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.
  • 10. Según el Código de Ética, ¿cómo debe desenvolverse el personal en su entorno laboral?
A) Con libertad absoluta, sin restricciones
B) De modo respetuoso, profesional, amable y cordial
C) Solo con respeto hacia los superiores
Examen creado con That Quiz — donde la práctica de matemáticas se hace fácil.