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ETICA PÚBLICA Y GERENCIA EDICATIVA
Contribuido por: VIDES CRUZ
  • 1. ¿Qué se entiende por ética pública?
A) El conjunto de normas y valores que guían la conducta de los servidores públicos en beneficio del bien comú
B) Reglas que solo aplican en empresas privadas
C) La libertad de los funcionarios para actuar sin rendir cuentas.
  • 2. ¿Cuál es un principio fundamental de la ética pública?
A) Imparcialidad
B) Secretismo
C) Favoritismo
  • 3. La corrupción se considera una falta ética porque:
A) Afecta el interés público y la transparencia
B) Favorece el desarrollo económico
C) Es una práctica aceptada culturalmente
  • 4. ¿Qué valor demuestra una persona cuando actúa con rectitud, integridad y transparencia en su trabajo?
A) Tolerancia
B) Excelencia
C) Honestidad
  • 5. ¿Por qué es importante la rendición de cuentas?
A) Porque permite a los funcionarios ocultar errores
B) Porque evita la participación de la sociedad
C) Porque fortalece la confianza y el control ciudadano sobre el manejo público
  • 6. ¿Qué efecto tiene la ética pública en la relación entre las instituciones y la ciudadanía?
A) Fomenta la confianza mediante actos transparentes y responsables
B) Favorecer solo los intereses individuales
C) Evitar la cooperación entre los ciudadanos
  • 7. En el contexto de la gerencia educativa, la integridad y honestidad implican:
A) Cumplir las labores con transparencia y rectitud en beneficio de la comunidad educativa
B) Guardar silencio ante las irregularidades administrativas
C) Delegar las responsabilidades a otros para evitar errores
  • 8. La orientación a metas en la gestión educativa se refleja cuando los docentes y directivos:
A) Aceptan y cumplen las metas institucionales con calidad y compromiso
B) Solo buscan beneficios personales en el trabajo
C) Actúan sin plan ni propósito definido
  • 9. Según el artículo 5, los bienes, fondos y recursos públicos deben usarse:
A) Solo para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.
B) Para beneficio personal del funcionario o empleado
C) En actividades ajenas al trabajo público.
  • 10. Según el Código de Ética, ¿cómo debe desenvolverse el personal en su entorno laboral?
A) De modo respetuoso, profesional, amable y cordial
B) Con libertad absoluta, sin restricciones
C) Solo con respeto hacia los superiores
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