A) Retroalimentación, respuesta y elección B) Elección, demanda y oferta C) Protesta, opinión y acción D) Salida, voz y lealtad
A) Abandonar o retirarse de una organización o situación B) Adhesión a una nueva organización C) Expresar insatisfacción D) Tomar el control de una situación
A) Expresar insatisfacción para mejorar una situación B) Decidir abandonar una situación C) Ignorar los problemas D) Reorganizar una organización
A) Frustración con el liderazgo B) Experiencias negativas C) Deseo de cambio D) Fuerte lealtad a una organización
A) Objetivo: mejorar las condiciones B) Deseo de diálogo C) Creer que el cambio es improbable D) Confianza en los dirigentes actuales
A) Liderazgo y seguimiento B) Salida y voz C) Inversión y retirada D) Acción e inacción
A) Formar coaliciones con otros B) Desarrollar nuevos modelos de liderazgo C) Anima a las personas a usar la Voz en lugar de la Salida D) Abogar por la retirada total
A) 1990 B) 1965 C) 1970 D) 1980 |