A) Salida, voz y lealtad B) Protesta, opinión y acción C) Retroalimentación, respuesta y elección D) Elección, demanda y oferta
A) Tomar el control de una situación B) Adhesión a una nueva organización C) Expresar insatisfacción D) Abandonar o retirarse de una organización o situación
A) Decidir abandonar una situación B) Reorganizar una organización C) Expresar insatisfacción para mejorar una situación D) Ignorar los problemas
A) Formar coaliciones con otros B) Desarrollar nuevos modelos de liderazgo C) Anima a las personas a usar la Voz en lugar de la Salida D) Abogar por la retirada total
A) 1980 B) 1970 C) 1990 D) 1965
A) Acción e inacción B) Salida y voz C) Inversión y retirada D) Liderazgo y seguimiento
A) Experiencias negativas B) Deseo de cambio C) Frustración con el liderazgo D) Fuerte lealtad a una organización
A) Deseo de diálogo B) Confianza en los dirigentes actuales C) Objetivo: mejorar las condiciones D) Creer que el cambio es improbable |