A) Salida, voz y lealtad B) Retroalimentación, respuesta y elección C) Elección, demanda y oferta D) Protesta, opinión y acción
A) Abandonar o retirarse de una organización o situación B) Tomar el control de una situación C) Expresar insatisfacción D) Adhesión a una nueva organización
A) Expresar insatisfacción para mejorar una situación B) Decidir abandonar una situación C) Ignorar los problemas D) Reorganizar una organización
A) Objetivo: mejorar las condiciones B) Deseo de diálogo C) Creer que el cambio es improbable D) Confianza en los dirigentes actuales
A) Acción e inacción B) Salida y voz C) Inversión y retirada D) Liderazgo y seguimiento
A) Desarrollar nuevos modelos de liderazgo B) Anima a las personas a usar la Voz en lugar de la Salida C) Formar coaliciones con otros D) Abogar por la retirada total
A) Deseo de cambio B) Experiencias negativas C) Fuerte lealtad a una organización D) Frustración con el liderazgo
A) 1970 B) 1990 C) 1980 D) 1965 |