A) Salida, voz y lealtad B) Elección, demanda y oferta C) Retroalimentación, respuesta y elección D) Protesta, opinión y acción
A) Abandonar o retirarse de una organización o situación B) Expresar insatisfacción C) Tomar el control de una situación D) Adhesión a una nueva organización
A) Reorganizar una organización B) Ignorar los problemas C) Expresar insatisfacción para mejorar una situación D) Decidir abandonar una situación
A) Creer que el cambio es improbable B) Deseo de diálogo C) Confianza en los dirigentes actuales D) Objetivo: mejorar las condiciones
A) Inversión y retirada B) Acción e inacción C) Liderazgo y seguimiento D) Salida y voz
A) Abogar por la retirada total B) Anima a las personas a usar la Voz en lugar de la Salida C) Formar coaliciones con otros D) Desarrollar nuevos modelos de liderazgo
A) Fuerte lealtad a una organización B) Experiencias negativas C) Frustración con el liderazgo D) Deseo de cambio
A) 1965 B) 1980 C) 1970 D) 1990 |