A) Salida, voz y lealtad B) Retroalimentación, respuesta y elección C) Protesta, opinión y acción D) Elección, demanda y oferta
A) Expresar insatisfacción B) Abandonar o retirarse de una organización o situación C) Tomar el control de una situación D) Adhesión a una nueva organización
A) Expresar insatisfacción para mejorar una situación B) Reorganizar una organización C) Decidir abandonar una situación D) Ignorar los problemas
A) Anima a las personas a usar la Voz en lugar de la Salida B) Formar coaliciones con otros C) Desarrollar nuevos modelos de liderazgo D) Abogar por la retirada total
A) 1980 B) 1970 C) 1990 D) 1965
A) Acción e inacción B) Inversión y retirada C) Liderazgo y seguimiento D) Salida y voz
A) Experiencias negativas B) Deseo de cambio C) Frustración con el liderazgo D) Fuerte lealtad a una organización
A) Creer que el cambio es improbable B) Deseo de diálogo C) Objetivo: mejorar las condiciones D) Confianza en los dirigentes actuales |