A) Emprendimientos escalables. B) Emprendimientos grandes. C) Emprendimientos pequeños. D) Emprendimientos sociales.
A) Una persona que arriesga algo B) Grupo de personas que desarrollan tareas específicas. C) Una persona que razona y actúa D) Una persona con capacidad innovadora y creativa, que convierte una idea en un proyecto concreto.
A) Empresa B) Cultura del emprendimiento C) Es un emprendedor D) Acción emprendedora
A) Emprendimiento B) Empresario C) Cultura del emprendimiento D) Formación para el emprendimiento
A) Formar la Cultura del Emprendimiento B) Formar científicos C) Formar para mejorar la calidad de vida D) Generar empleo
A) Social B) Autorrealización C) Seguridad D) Reconocimiento
A) Todas las personas se enriquecen rápidamente. B) Genera más desempleo C) Brinda la oportunidad a las personas desempleadas de crear sus propios negocios. D) Permite valorar el empleo que tienen las personas
A) Es habilidad de una persona para vender bienes y servicios B) Es la habilidad de una persona para crear. C) Es la capacidad que tiene una persona para comprar bienes y servicios. D) La capacidad de crear algo nuevo y con la creación de un nuevo valor
A) Organización, honestidad, puntualidad. B) Creatividad, solidaridad, injusticia C) Responsabilidad, honestidad, amistad. D) Innovación, creatividad, responsabilidad, organización
A) Recursos ecnómicos disponibles B) Personalidad de los emprededores C) Todas las alternativas son correctas. D) Buenas condiciones socioeconómicas
A) Es parecido al trabajo en equipo B) Es realizar un trabajo cualquiera C) Son cosas que nos obligan a realizar D) Son objetivos que se planean y que generalmente son personales.
A) Mucho dinero B) Nada, ya que se tiene todo para alcanzar una meta. C) Voluntad y perseverancia. D) Mala actitud y buena energía
A) La cancha de futbol B) La casa donde vives C) El restaurante D) El parque de diversiones
A) Los hoteles, restaurantes, transporte y artesanías B) El deporte C) El restaurante D) El arte de danza
A) Cuidar a los animales B) Un asistente de las personas C) Jefe o guía de un grupo de personas. D) Quien impone sus decisiones.
A) Diseño, Ejecución, Evaluación. B) Diagnóstico, Evaluación, Diseño. C) Diagnóstico, Diseño, Ejecución, Evaluación.
A) Es soñador, solo se la pasa dormido. B) Elabora un plan para orientar sus actividades C) Aprovecha todas las oportunidades y buenas ideas. D) Segura de sí misma, Creatividad, Respeto, Puntualidad, Disciplina y Trabajo en equipo. E) Deja todo para después.
A) Dejar que los demás hagan las tareas. B) Hacer que los demás trabajen. C) Sirve para conocer gente. D) Tener mas aportes y esfuerzos para el trabajo.
A) Industrial B) El minero y agrícola C) El turistico y el del transporte. D) Comercial
A) Jóven y soltero. B) Ninguna de las opciones presentadas son correctas C) Adulto y Experto. D) Recién despedido de un empleo.
A) Obtener solo ganancias B) Trabajar para alguien C) Transformar al mundo resolviendo grandes problemas de la sociedad. D) Vender un producto o servicio
A) Es la administración de recursos humanos. B) Es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo. C) Es trabajar con un grupo de personas. D) Es tener autoridad hacia los demás.
A) Líder Autoritario. B) Líder Negativo C) Líder Autocrático. D) Líder Positivo.
A) Líder Democrático B) Líder Burocrático C) Líder Positivo D) Líder Negativo
A) Generar ingresos o ganar dinero. B) Crear una empresa. C) Ser innovador D) Desarrollar una idea de negocio supervisado por los padres y docentes. |