Gestión por Peter Drucker

Contribuido por: Soto

1. ¿Cuál es el enfoque principal de la filosofía de gestión de Peter Drucker?

A) Maximizar los beneficios
B) Jerarquía estricta
C) Resultados y eficacia
D) Satisfacción de los empleados

2. Según Drucker, ¿cuál es el recurso más importante de una organización?

A) Equipamiento tecnológico
B) Personas
C) Capital financiero
D) Cuota de mercado

3. ¿Qué opina Drucker de la innovación?

A) Es un aspecto menor de la gestión
B) Es esencial para la supervivencia
C) Es sólo para grandes empresas
D) Es arriesgado y debe evitarse

4. ¿Qué identifica Drucker como tarea crítica de gestión?

A) Maximizar los beneficios a corto plazo
B) Fijación de objetivos
C) Supervisar de cerca a cada empleado
D) Minimizar costes

5. Según Drucker, los líderes eficaces deben centrarse en:

A) Resultados y contribuciones
B) Aumentar su autoridad
C) Siguiendo protocolos estrictos
D) Controlar a sus subordinados

6. La labor de Drucker en el ámbito de la gestión tiene como principal objetivo la mejora:

A) Cumplimiento de la legislación
B) Toma de decisiones jerárquica
C) Medidas de reducción de costes
D) Eficacia organizativa

7. ¿Qué sugiere Drucker sobre la medición del rendimiento?

A) Debe ajustarse a los objetivos
B) Debe evitar la participación de los trabajadores
C) Es menos importante que la intuición
D) Debe centrarse únicamente en las métricas financieras

8. Drucker sugirió que cada organización debe identificar la suya propia:

A) Estructura de costes
B) Misión
C) Jerarquía
D) Margen de beneficios

Examen creado con That Quiz — donde se practican las matemáticas.