A) Ley de Derechos Civiles de 1964 B) Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) C) Ley Federal de Normas Laborales (FLSA) D) Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA)
A) Una táctica de negociación utilizada por los empresarios B) Paro colectivo de los trabajadores para protestar por las condiciones de trabajo. C) Un documento jurídico en el que se describen las prestaciones de los trabajadores D) Aumento de la productividad de los trabajadores
A) Un acuerdo legal entre sindicatos y empresarios B) Medidas del empresario para impedir que los empleados trabajen durante un conflicto laboral C) Una protesta de los trabajadores contra las decisiones de la dirección D) Suspensión temporal de las cuotas sindicales
A) Una escala salarial impuesta por el Gobierno B) Un tipo de programa de prestaciones complementarias C) Un sistema de retribución que recompensa a los empleados en función de la evaluación de su rendimiento. D) Un sistema salarial fijo
A) Una táctica de negociación utilizada por los sindicatos B) La voluntad del trabajador de participar en actividades sindicales C) Obligación legal de afiliación sindical D) La decisión de un empresario de reconocer a un sindicato como representante exclusivo en la negociación sin celebrar elecciones
A) Un incentivo económico para los afiliados B) Una forma legal de registro sindical C) Órgano gubernamental que supervisa los conflictos laborales D) Un grupo de empleados representados por un sindicato en las negociaciones con el empresario.
A) Un período de descanso obligatorio durante las sesiones de negociación B) Negociaciones para actualizar y revisar los términos de un convenio laboral vigente C) Un proceso legal para registrar nuevas unidades de negociación D) Una táctica sindical para perturbar la producción
A) Una empresa con acceso abierto a los mercados internacionales B) Un modelo de negocio basado en asociaciones exclusivas C) Un lugar de trabajo en el que los empleados trabajan a distancia D) Un lugar de trabajo en el que sólo pueden trabajar los afiliados a un sindicato
A) Cuotas de afiliación B) Tasas de agencia C) Tasas de iniciación D) Gastos de negociación |