- 1. ¿Qué artículo del Código de Trabajo hace referencia a la definición y objeto de un Pacto colectivo de condiciones de trabajo?
A) Artículo 50
B) Artículo 55
C) Artículo 49
- 2. ¿Qué organización tiene que aprobar el Reglamento Interno de Trabajo?
A) IGT
B) IGSS
C) MINTRAB
- 3. ¿Qué capítulo del Código de Trabajo trata los Reglamentos Internos de Trabajo?
A) Capítulo IV
B) Capítulo III
C) Capítulo V
- 4. ¿Qué artículo del Código de Trabajo hace referencia al ámbito temporal de validez de un Pacto colectivo de condiciones de trabajo?
A) Artículo 50
B) Artículo 52
C) Artículo 55
- 5. Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de patronos, con el objeto de reglamentar las condiciones en que el trabajo deba prestarse y las demás materias relativas a éste.
A) Sindicato de Trabajadores
B) Coalición de Trabajadores
C) Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo
- 6. ¿Qué capítulo del Código de Trabajo trata los Reglamentos Internos de Trabajo?
A) Capítulo VI
B) Capítulo V
C) Capítulo III
- 7. ¿Cuántos empleados debe tener un patrono para que tenga la obligación de hacer un Reglamento Interno de Trabajo?
A) 10 o más empleados
B) No hay mínimo de empleados
C) Se tiene la obligación de hacerlo desde el principio
- 8. ¿En qué plataforma virtual debe presentarse el Reglamento Interior de Trabajo?
A) RERIT
B) EGRIT
C) PVERIT
- 9. ¿En qué año se dio inicio a la plataforma virtual de presentación del Reglamento Interior de Trabajo?
A) 2022
B) 2021
C) 2020
- 10. El Organismo Ejecutivo debe fija el plazo durante el cual ha de regir el pacto colectivo, el cual puede ser
A) No menor de un año ni mayor de cinco años.
B) Mayor de cinco años.
C) No menor de un año.
- 11. Ingrese su nombre y Clave por favor
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