A) verdadero B) falso
A) la construcción y puesta en marcha de objetivos B) personas y sus relaciones C) las políticas seguidas por directivos D) lo procedimiento para ser eficiente
A) falso B) verdadero
A) mal formulado B) falso C) verdadero
A) organizaciones sin fines de lucros B) fundaciones donde actúan libremente C) organizaciones con fines de lucro
A) donaciones, rifas solidarias, aportes B) concesiones, subsidios del gobierno
A) mayores ganancias B) todas las opciones C) generan mayor eficiencia
A) no influyen en el entorno B) influyen y se adaptan al entorno C) trabajan a partir los recursos existentes D) puede generar cambios a partir de su llegada
A) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación B) nuevos productos que se van generando C) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo D) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia
A) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar B) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor C) dar valor los productos que presta la organización D) alcanzar metas organizacionales
A) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc B) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura C) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo D) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño |