A) verdadero B) falso
A) la construcción y puesta en marcha de objetivos B) personas y sus relaciones C) las políticas seguidas por directivos D) lo procedimiento para ser eficiente
A) falso B) verdadero
A) falso B) mal formulado C) verdadero
A) organizaciones sin fines de lucros B) organizaciones con fines de lucro C) fundaciones donde actúan libremente
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) generan mayor eficiencia B) mayores ganancias C) todas las opciones
A) puede generar cambios a partir de su llegada B) no influyen en el entorno C) influyen y se adaptan al entorno D) trabajan a partir los recursos existentes
A) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia B) nuevos productos que se van generando C) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo D) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación
A) alcanzar metas organizacionales B) dar valor los productos que presta la organización C) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor D) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar
A) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo B) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura C) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc D) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño |