A) falso B) verdadero
A) las políticas seguidas por directivos B) la construcción y puesta en marcha de objetivos C) personas y sus relaciones D) lo procedimiento para ser eficiente
A) verdadero B) falso
A) mal formulado B) falso C) verdadero
A) organizaciones sin fines de lucros B) fundaciones donde actúan libremente C) organizaciones con fines de lucro
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) mayores ganancias B) generan mayor eficiencia C) todas las opciones
A) influyen y se adaptan al entorno B) no influyen en el entorno C) trabajan a partir los recursos existentes D) puede generar cambios a partir de su llegada
A) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo B) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación C) nuevos productos que se van generando D) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia
A) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor B) dar valor los productos que presta la organización C) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar D) alcanzar metas organizacionales
A) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc B) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño C) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura D) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo |