A) verdadero B) falso
A) la construcción y puesta en marcha de objetivos B) lo procedimiento para ser eficiente C) personas y sus relaciones D) las políticas seguidas por directivos
A) verdadero B) falso
A) falso B) verdadero C) mal formulado
A) organizaciones con fines de lucro B) fundaciones donde actúan libremente C) organizaciones sin fines de lucros
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) todas las opciones B) mayores ganancias C) generan mayor eficiencia
A) influyen y se adaptan al entorno B) puede generar cambios a partir de su llegada C) trabajan a partir los recursos existentes D) no influyen en el entorno
A) nuevos productos que se van generando B) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo C) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación D) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia
A) dar valor los productos que presta la organización B) alcanzar metas organizacionales C) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor D) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar
A) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo B) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura C) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc D) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño |