A) falso B) verdadero
A) personas y sus relaciones B) la construcción y puesta en marcha de objetivos C) lo procedimiento para ser eficiente D) las políticas seguidas por directivos
A) falso B) verdadero
A) mal formulado B) falso C) verdadero
A) organizaciones sin fines de lucros B) fundaciones donde actúan libremente C) organizaciones con fines de lucro
A) donaciones, rifas solidarias, aportes B) concesiones, subsidios del gobierno
A) mayores ganancias B) generan mayor eficiencia C) todas las opciones
A) no influyen en el entorno B) puede generar cambios a partir de su llegada C) trabajan a partir los recursos existentes D) influyen y se adaptan al entorno
A) nuevos productos que se van generando B) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo C) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación D) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia
A) dar valor los productos que presta la organización B) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar C) alcanzar metas organizacionales D) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor
A) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc B) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura C) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño D) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo |