A) verdadero B) falso
A) personas y sus relaciones B) lo procedimiento para ser eficiente C) la construcción y puesta en marcha de objetivos D) las políticas seguidas por directivos
A) verdadero B) falso
A) falso B) mal formulado C) verdadero
A) fundaciones donde actúan libremente B) organizaciones con fines de lucro C) organizaciones sin fines de lucros
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) todas las opciones B) generan mayor eficiencia C) mayores ganancias
A) puede generar cambios a partir de su llegada B) no influyen en el entorno C) trabajan a partir los recursos existentes D) influyen y se adaptan al entorno
A) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia B) nuevos productos que se van generando C) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación D) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo
A) alcanzar metas organizacionales B) dar valor los productos que presta la organización C) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar D) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor
A) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc B) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño C) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura D) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo |