A) verdadero B) falso
A) las políticas seguidas por directivos B) personas y sus relaciones C) la construcción y puesta en marcha de objetivos D) lo procedimiento para ser eficiente
A) falso B) verdadero
A) verdadero B) falso C) mal formulado
A) organizaciones sin fines de lucros B) fundaciones donde actúan libremente C) organizaciones con fines de lucro
A) donaciones, rifas solidarias, aportes B) concesiones, subsidios del gobierno
A) generan mayor eficiencia B) mayores ganancias C) todas las opciones
A) trabajan a partir los recursos existentes B) influyen y se adaptan al entorno C) no influyen en el entorno D) puede generar cambios a partir de su llegada
A) nuevos productos que se van generando B) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia C) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación D) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo
A) alcanzar metas organizacionales B) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor C) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar D) dar valor los productos que presta la organización
A) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc B) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura C) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo D) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño |