A) falso B) verdadero
A) personas y sus relaciones B) las políticas seguidas por directivos C) la construcción y puesta en marcha de objetivos D) lo procedimiento para ser eficiente
A) verdadero B) falso
A) falso B) mal formulado C) verdadero
A) organizaciones sin fines de lucros B) fundaciones donde actúan libremente C) organizaciones con fines de lucro
A) donaciones, rifas solidarias, aportes B) concesiones, subsidios del gobierno
A) generan mayor eficiencia B) todas las opciones C) mayores ganancias
A) trabajan a partir los recursos existentes B) no influyen en el entorno C) influyen y se adaptan al entorno D) puede generar cambios a partir de su llegada
A) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo B) nuevos productos que se van generando C) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación D) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia
A) dar valor los productos que presta la organización B) alcanzar metas organizacionales C) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor D) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar
A) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño B) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura C) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo D) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc |