- 1. Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos , destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
A) ARL
B) EPS
C) Salud Ocupacional
D) Sistema General de Riesgos Profesionales
- 2. Subsidio por incapacidad temporal,Indemnización por incapacidad permanente parcial,Pensión de Invalidez,Pensión de sobrevivientes y Auxilio funerario. Son…
A) Prestaciones Asistenciales
B) Prestaciones economicas
C) Enfermedad laboral
D) Accidente de Trabajo
- 3. NO hace parte de las prestaciones ASISTENCIALES
A) Cirugias
B) Ortodoncia
C) Medicamentos
D) Terapias
- 4. El incumplimiento de los programas de promoción de la salud y prevención de accidentes y enfermedades, acarreará multa de hasta …….
A) 100 SMLV
B) 20 SMLV
C) 500 SMLV
D) Cierre de la empresa
- 5. Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral
A) Maltrato Laboral
B) Accidente de Trabajo
C) Acoso Laboral
D) Enfermedad laboral
- 6. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
A) Accidente de Trabajo
B) Peligro
C) Riesgo
D) Enfermedad laboral
- 7. Que riesgo son las GARRAPATAS
A) Rickettsias
B) Virus
C) Bactaerias
D) Hongos
- 8. Se define como el estudio de la interacción de los trabajadores con sus herramientas, máquinas y materiales en sus puestos de trabajo a fin de mejorar el rendimiento del trabajador minimizando los riesgos de las lesiones musculo esquelética, Y para adaptarlos a sus necesidades y capacidades
A) Peligro Biomecanico
B) Peligro de seguridad
C) Peligro Quimico
D) Peligro Psicosocial
- 9. Es el organismo que se encarga de la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de la SST dentro de una empresa a través de actividades de promoción, información y divulgación
A) Reunion de gerentes
B) EPS
C) Comite de convivencia
D) COPASST
- 10. Se establece que el COPASST debe reunirse al menos ...
A) Una Vez al mes
B) Nunca
C) una ves cada tres meses
D) Cada 15 das
- 11. Que elemento no debe tener el botiquin
A) vendas
B) alcohol
C) Medicamentos
D) linterna
- 12. Fuego producido por Madera, requiere extintor tipo...
A) Tipo C
B) Tipo D
C) Tipo B
D) Tipo A
- 13. Fuego producido por GRASAS, requiere extintor tipo...
A) Tipo B
B) Tipo A
C) Tipo K
D) Tipo C
A) En una área de la empresa
B) Emergencia General en Toda la empresa.
C) perturba el sistema, pero no pode en peligro la integridad física de las personas ni las instalaciones
- 15. todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o la muerte.
A) Accidente de trabajo
B) Enfermedad Laboral
C) PROBABILIDAD DE OCURRENCIA
D) Análisis de vulnerabilidad
- 16. Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo
A) Causas Inmediatas
B) Causas Basicas
- 17. Líquidos, son riesgos del Peligro
A) Quimico
B) Biologico
C) Fisico
D) Psicosocial
- 18. La rama de la salud pública orientada a promover y mantener en el mayor grado posible el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud (OMS / OIT), Se encarga de la salud de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo.
A) Enfermedad laboral
B) COPASST
C) Psicologia
D) Salud Ocupacional
- 19. La cobertura del sistema de riesgo se inicia desde :
A) dos dias habiles
B) 24 horas después de la afiliacion
C) En una semana
D) Inmediatamente
- 20. NO hace parte del triangulo del fuego
A) Chispa
B) Combustible
C) Comburente
D) Agua
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