A) Adecuación. B) Recursos gráficos. C) Título. D) Cohesión. E) Datos.
A) Datos. B) Cohesión. C) Recursos gráficos. D) Subtítulos. E) Adecuación.
A) Objetividad. B) Adecuación y coherencia. C) Datos formales. D) Título. E) Precisión.
A) Datos formales. B) Recursos gráficos. C) Adecuación, coherencia y cohesión. D) Función referencial. E) Precisión y claridad.
A) Cohesión. B) Objetividad. C) Recursos gráficos. D) Claridad. E) Adecuación.
A) Objetividad. B) Subtítulos. C) Título. D) Cohesión. E) Precisión y claridad.
A) Diálogo y exposición. B) Recursos gráficos. C) Descripción y narración. D) Objetividad y formalidad. E) Adecuación, coherencia y cohesión.
A) nos permiten expresar sentimientos y emociones. B) nos permiten dar a conocer un tema. C) son escritos lúdicos que facilitan el divertimento. D) son escritos utilitarios y prácticos.
A) Solicitud de empleo. B) Carta Poder. C) Curriculum Vitae D) Mapa Conceptual.
A) solicitud de empleo, mapas conceptuales, mapas mentales, cuadro sinóptico, experiencia laboral, estudios y datos personales, entre otras características. B) datos, propósito, estudios, experiencia laboral, idiomas, habilidades, reconocimientos, entre otros. C) experiencia académica, datos personales, adecuación, coherencia, cohesión, conectores, esquemas, viñetas, recursos gráficos y datos laborales, entre otros. D) datos, palabras clave, conceptos, llaves, conectores, sangrías, coherencia y descripciones, entre otros. |