Menedzsment Peter Drucker

1. Mire helyezi a hangsúlyt Peter Drucker vezetési filozófiája?

A) Szigorú hierarchia
B) Eredmények és hatékonyság
C) Munkavállalói elégedettség
D) A nyereség maximalizálása

2. Drucker szerint mi a legfontosabb erőforrás egy szervezetben?

A) Emberek
B) Technológiai berendezések
C) Piaci részesedés
D) Pénzügyi tőke

3. Mi Drucker véleménye az innovációról?

A) Ez az irányítás egy kisebb aspektusa
B) Kockázatos és kerülendő
C) A túléléshez elengedhetetlen
D) Ez csak a nagyvállalatokra vonatkozik

4. Drucker azt javasolta, hogy minden szervezetnek azonosítania kell a sajátját:

A) Nyereséghányad
B) Költségszerkezet
C) Hierarchia
D) Küldetés

5. Drucker szerint a hatékony vezetőknek a következőkre kell összpontosítaniuk:

A) Eredmények és hozzájárulások
B) Hatósági jogkörük növelése
C) Szigorú protokollok követése
D) Beosztottjaik ellenőrzése

6. Mit nevez Drucker kritikus vezetői feladatnak?

A) Célkitűzések meghatározása
B) Minden alkalmazott szoros felügyelete
C) A költségek minimalizálása
D) A rövid távú nyereség maximalizálása

7. Mit javasol Drucker a teljesítménymérésről?

A) Kizárólag a pénzügyi mutatókra kell összpontosítania
B) Kevésbé fontos, mint az intuíció
C) Összhangban kell lennie a célkitűzésekkel
D) El kell kerülni a munkavállalói részvételt

8. Drucker munkássága a menedzsment területén elsősorban a javításra irányul:

A) Szervezeti hatékonyság
B) Költségcsökkentő intézkedések
C) Hierarchikus döntéshozatal
D) A jogszabályoknak való megfelelés

Létrehozva That Quiz — a matematika és más tantárgyak teszt létrehozásának és osztályozásának webhelye.