A) Vállalati erőforrás-tervezés (ERP) B) Ellátási lánc menedzsment (SCM) C) Dokumentumkezelő rendszer (DMS) D) Ügyfélkapcsolat-kezelés (CRM)
A) Munkavállalók megfigyelése és felügyelete B) A részvényesi nyereség maximalizálása C) Javuló ügyfél-elégedettség és hűség D) Csökkentett termelési költségek
A) Szórakoztatás nyújtása a munkavállalóknak B) Az internethasználat nyomon követése C) Üzleti funkciók és folyamatok integrálása D) Fizikai biztonság biztosítása
A) Pénzügyi tranzakciók kezelése B) A munkavállalói bérek kiszámítása C) Térbeli adatok feltérképezése és elemzése D) A munkavállalói kommunikáció nyomon követése
A) Figyelmen kívül hagyja a rendszer tesztelését B) A rendszer azonnali leállítására összpontosít C) Strukturált megközelítést biztosít az információs rendszerek fejlesztéséhez és karbantartásához. D) Elősegíti a káoszt és a rendetlenséget
A) A stratégiai információkat nyújtó, felső szintű vezetők számára készültek. B) A napi operatív feladatokra összpontosítanak C) A belépő szintű munkavállalók számára készültek D) Ezek nem tartalmaznak döntéshozatalt
A) A folyamatok racionalizálásával és a pontos információk biztosításával B) Az alkalmazottak fluktuációjának növelésével C) Az adatok pontatlanságának előmozdításával D) Azáltal, hogy több adminisztratív akadályt állítanak fel
A) Véletlenszerűen generált jelentések B) Tranzakciós adatok rögzítése és feldolgozása valós időben C) A vállalati politikák szabályozása D) A munkavállalók viselkedésének nyomon követése
A) Az adatvédelmi aggályok figyelmen kívül hagyása B) Az információs rendszerek ellenőrzésének hatékonyságának értékelése C) Növekvő karbantartási költségek D) A munkavállalók mosdószüneteinek felügyelete |