A) Cohesión. B) Adecuación. C) Título. D) Recursos gráficos. E) Datos.
A) Subtítulos. B) Datos. C) Cohesión. D) Recursos gráficos. E) Adecuación.
A) Adecuación y coherencia. B) Precisión. C) Objetividad. D) Título. E) Datos formales.
A) Función referencial. B) Recursos gráficos. C) Precisión y claridad. D) Datos formales. E) Adecuación, coherencia y cohesión.
A) Claridad. B) Objetividad. C) Adecuación. D) Recursos gráficos. E) Cohesión.
A) Objetividad. B) Subtítulos. C) Cohesión. D) Precisión y claridad. E) Título.
A) Objetividad y formalidad. B) Recursos gráficos. C) Adecuación, coherencia y cohesión. D) Diálogo y exposición. E) Descripción y narración.
A) nos permiten dar a conocer un tema. B) nos permiten expresar sentimientos y emociones. C) son escritos utilitarios y prácticos. D) son escritos lúdicos que facilitan el divertimento.
A) Curriculum Vitae B) Solicitud de empleo. C) Mapa Conceptual. D) Carta Poder.
A) datos, palabras clave, conceptos, llaves, conectores, sangrías, coherencia y descripciones, entre otros. B) datos, propósito, estudios, experiencia laboral, idiomas, habilidades, reconocimientos, entre otros. C) experiencia académica, datos personales, adecuación, coherencia, cohesión, conectores, esquemas, viñetas, recursos gráficos y datos laborales, entre otros. D) solicitud de empleo, mapas conceptuales, mapas mentales, cuadro sinóptico, experiencia laboral, estudios y datos personales, entre otras características. |