A sokszínűség és befogadás fontossága a munkahelyen

A sokszínűség és befogadás fontossága a munkahelyen - Teszt

1. Az alábbi előnyök közül melyiket eredményezheti a sokszínű munkaerő?

A) Csökkent termelékenység.
B) Fokozott munkavállalói fluktuáció.
C) Alacsonyabb munkavállalói elégedettség.
D) Fokozott kreativitás és innováció.

2. Mit jelent a munkahelyi befogadás?

A) A csapatok közötti verseny ösztönzése.
B) Kizárólag a jogszabályoknak való megfelelésre összpontosít.
C) Olyan kultúra kialakítása, amelyben mindenki megbecsültnek érzi magát.
D) Csak kiválasztott csoportok részvételének engedélyezése.

3. Melyik csoport jellemzően alulreprezentált sok munkahelyen?

A) Középkorú fehér férfiak.
B) Nők és etnikai kisebbségek.
C) Bevált iparági vezetők.
D) Magasan képzett szakemberek.

4. Miért fontos a munkavállalók elkötelezettsége a sokszínűségi kezdeményezésekhez?

A) Egységes gondolkodáshoz vezet.
B) Az alkalmazottak elkötelezettsége nincs összefüggésben a sokszínűséggel.
C) Az elkötelezett munkavállalók nagyobb valószínűséggel járulnak hozzá a sokszínű munkahelyhez.
D) A nem elkötelezett munkavállalók elősegítik a sokszínűséget.

5. Mit tehetnek a szervezetek a befogadás előmozdítása érdekében?

A) Korlátozza a csapat interakcióit.
B) Kizárólag kilépési interjúk lefolytatása.
C) Sokszínűségi képzési programok végrehajtása.
D) A folyamatos értékelések elhanyagolása.

6. Milyen szerepet játszanak a vezetők a sokszínűség előmozdításában?

A) Minden felelősséget a HR-re ruháznak át.
B) Figyelmen kívül hagyhatják a sokféleséggel kapcsolatos kérdéseket.
C) Csak a nyereségre kellene összpontosítaniuk.
D) Ők adják meg a sokszínűségre irányuló erőfeszítések alaphangját és kultúráját.

7. Mi az egyik hatása a munkahelyi sokszínűség hiányának?

A) Jobb munkavállalói morál.
B) Fokozott ötletgenerálás.
C) Összetartóbb csapatkörnyezet.
D) Korlátozott innováció és kreativitás.

8. Melyik kifejezés kapcsolódik a különböző kultúrák megértésének elősegítéséhez?

A) Kulturális dominancia.
B) Kulturális kompetencia.
C) Kulturális érzéketlenség.
D) Kulturális kizárólagosság.

Létrehozva That Quiz — a matematika és más tantárgyak teszt létrehozásának és osztályozásának webhelye.