A) Választás, kereslet és kínálat B) Kilépés, hang és hűség C) Tiltakozás, vélemény és cselekvés D) Visszajelzés, válaszadás és választás
A) Új szervezethez való csatlakozás B) A helyzet irányítása C) Elégedetlenség kifejezése D) Kilépés vagy kivonulás egy szervezetből vagy helyzetből
A) Elégedetlenség kifejezése a helyzet javítása érdekében B) A helyzet elhagyása C) Egy szervezet átszervezése D) Az aktuális kérdések figyelmen kívül hagyása
A) Erős lojalitás egy szervezethez B) Frusztráció a vezetéssel szemben C) Vágy a változásra D) Negatív tapasztalatok
A) 1965 B) 1970 C) 1990 D) 1980
A) Cselekvés és tétlenség B) Kilépés és hang C) Befektetés és visszavonás D) Vezetés és követés
A) Új vezetési modellek kidolgozása B) A teljes kivonulás mellett érvelve C) Arra ösztönzi az egyéneket, hogy inkább a Hangot használják a Kilépés helyett D) Koalíciókötés másokkal
A) A jelenlegi vezetésbe vetett bizalom B) Párbeszédre való törekvés C) A feltételek javításának célja D) A változás valószínűtlenségébe vetett hit |