A) Visszajelzés, válaszadás és választás B) Kilépés, hang és hűség C) Tiltakozás, vélemény és cselekvés D) Választás, kereslet és kínálat
A) Elégedetlenség kifejezése B) Új szervezethez való csatlakozás C) A helyzet irányítása D) Kilépés vagy kivonulás egy szervezetből vagy helyzetből
A) Az aktuális kérdések figyelmen kívül hagyása B) A helyzet elhagyása C) Elégedetlenség kifejezése a helyzet javítása érdekében D) Egy szervezet átszervezése
A) Negatív tapasztalatok B) Frusztráció a vezetéssel szemben C) Erős lojalitás egy szervezethez D) Vágy a változásra
A) 1970 B) 1980 C) 1990 D) 1965
A) Kilépés és hang B) Cselekvés és tétlenség C) Vezetés és követés D) Befektetés és visszavonás
A) A teljes kivonulás mellett érvelve B) Új vezetési modellek kidolgozása C) Arra ösztönzi az egyéneket, hogy inkább a Hangot használják a Kilépés helyett D) Koalíciókötés másokkal
A) A változás valószínűtlenségébe vetett hit B) A feltételek javításának célja C) A jelenlegi vezetésbe vetett bizalom D) Párbeszédre való törekvés |