Szervezet

1. A szervezet egyének egy csoportja, amelyek összefognak egy közös cél vagy cél elérése érdekében. Általában a pozíciók és szerepek hierarchiájából áll, amelyek mindegyike hozzájárul a csoport általános működéséhez. A szervezetek mérete és felépítése eltérő lehet, a kis, informális csoportoktól a nagy, összetett vállalatokig. Különféle szektorokban létezhetnek, például az üzleti életben, a kormányzatban, a nonprofit szervezetekben és a tudományos életben. A hatékony szervezés elengedhetetlen a koordinációhoz, a hatékonysághoz és a célok eléréséhez. A kommunikáció, a vezetés és a világos célok kulcselemei egy jól működő szervezet létrehozásának. Mire összpontosít az 5S módszertana a szervezetben?

A) Rendezés, Rendezés, Ragyog, Szabványosítás, Fenntartás
B) Gőzöljön, tálaljon, kémleljen, kielégítsen, felülmúljon
C) Szórja szét, mentse, egyszerűsítse, tárolja, értékesítse
D) Kihagyás, leállás, lapozás, rendszerezés, siker

2. Mit értékel a SWOT-elemző eszköz a szervezeti tervezés során?

A) Siker, gazdagság, akadályok, taktika
B) Erősségek, gyengeségek, lehetőségek, veszélyek
C) Elégedettség, munka, rendelések, technikák
D) Sebesség, bölcsesség, megfigyelések, idő

3. Mi a célja a szervezeti diagram elkészítésének?

A) Az információk elrejtésére
B) Az átláthatóság csökkentése érdekében
C) Megzavarni az alkalmazottakat
D) Egy szervezet felépítésének bemutatása

4. Melyik elv mondja ki, hogy a hatások 80%-a az okok 20%-ából ered?

A) Einstein relativitáselmélete
B) Pareto elv
C) Darwin evolúciós elmélete
D) Newton harmadik törvénye

5. Mi a célja az egyértelmű szerep- és felelősségi körök kialakításának egy szervezeten belül?

A) A csapatmunka visszaszorítására
B) Káoszt teremteni
C) A zűrzavar és a párhuzamos erőfeszítések elkerülése érdekében
D) A kommunikáció korlátozására

6. Mi a visszajelzés jelentősége a szervezeti fejlesztésben?

A) Elrettentő haladás
B) Dicséret teljesítménytől függetlenül
C) Minden kritikát kerülve
D) A növekedés és fejlődés területeinek meghatározása

7. Melyik kifejezés utal a feladatok fontossági sorrendbe rendezésének folyamatára?

A) Gondatlanság
B) Randomizálás
C) Szervezetlenség
D) Fontossági sorrend

8. Szervezeti összefüggésben mit jelent a KPI mozaikszó?

A) Kérem adjon tájékoztatást
B) Hatékonysági hiányosságok végrehajtásának tudása
C) Tájékoztassa az embereket
D) Kulcsfontosságú teljesítménymutató

9. Melyik megközelítés összpontosít a folyamatos fejlesztésre a szervezeten belül?

A) Leromlás
B) Stagnálás
C) Kaizen
D) Visszafejlődés

10. Mi a célja az SOP-ok (Standard Operating Procedures) létrehozásának egy szervezetben?

A) A folyamatok következetességének és minőségének biztosítása
B) Az innováció korlátozására
C) Megzavarni az alkalmazottakat
D) A káosz ösztönzésére

11. Mi a lean menedzsment célja a szervezeti gyakorlatban?

A) A pazarlás minimalizálása és az érték maximalizálása
B) A túlzás bátorítására
C) A folyamatok bonyolítására
D) A hatékonyság növelése érdekében

12. A szervezeti kultúra melyik aspektusa összpontosít az eredmények elismerésére és ünneplésére?

A) Figyelmen kívül hagyás
B) Feddés
C) Negativitás
D) Elismerés

13. Miért fontos, hogy a vezetők példát mutassanak egy szervezetben?

A) A csapatmunka visszaszorítására
B) Pozitív hangnem megadása és mások inspirációja
C) Figyelmen kívül hagyni a felelősségeket
D) Káoszt teremteni

14. Mit jelent a CRM mozaikszó szervezeti összefüggésben?

A) Folyamatos pénzkérés
B) Elkötelezettség a hibák csökkentésére
C) Ügyfélkapcsolat-menedzsment
D) Összekeverni a kapcsolati ügyeket

15. Melyik kifejezés utal a szervezeten belüli közös hiedelmekre, értékekre és normákra?

A) Szervezeti fejlesztés
B) Szervezeti kultúra
C) Szervezeti válasz
D) Szervezeti működés

16. Melyik kifejezés vonatkozik a szervezeten belüli pénzügyi tranzakciók formális nyilvántartására és jelentésére?

A) Emberi Erőforrások
B) Tevékenységek
C) Könyvelés
D) Marketing

17. Mi az a problémamegoldási módszer, amely magában foglalja a problémák kiváltó okának azonosítását és elemzését?

A) Kiváltó okok elemzése
B) Hiányelemzés
C) SWOT analízis
D) Erőtér-elemzés

18. Melyik kifejezés utal arra a képességre, hogy megértse és kezelje saját és mások érzelmeit?

A) Pszichológiai biztonság
B) Az érzelmi intelligencia
C) Kognitív disszonancia
D) Viselkedésgazdaságtan

19. Mit foglal magában a szervezet irányítási, kockázatkezelési és ellenőrzési folyamatainak értékelése és javítása?

A) Külső ellenőrzés
B) Belső vizsgálat
C) Teljesítmény-ellenőrzés
D) Pénzügyi ellenőrzés

20. Hogyan hívják a termékek, szolgáltatások vagy ötletek vásárlók felé történő reklámozásának gyakorlatát?

A) Értékesítés
B) Márkaépítés
C) Közkapcsolatok
D) Marketing

21. Mit jelent egy olyan kultúra szándékos létrehozása, amelyben a munkavállalók értékesnek, támogatottnak és motiváltnak érzik magukat?

A) Alkalmazotti elégedettség
B) Dolgozói elkötelezettség
C) Munkavállalói felhatalmazás
D) Munkavállalói elismerés

Létrehozva That Quiz — a matematika és más tantárgyak teszt létrehozásának és osztályozásának webhelye.