ThatQuiz Tesztkönyvtár Töltsd ki most ezt a tesztet
Munkatörvény - Vizsga
Közreműködött: Kakas
  • 1. A munkajog, más néven munkajog, egy jogi keret, amely szabályozza a munkáltatók és munkavállalók jogait és kötelességeit a munkahelyen. Olyan kérdések széles körét fedi le, mint a bérek, a munkaidő, az egészség és a biztonság, a diszkrimináció és a munkaviszony megszüntetése. A munkaügyi törvények célja a munkáltatók és a munkavállalók érdekeinek védelme, mindenki számára tisztességes és biztonságos munkakörülmények biztosítása. Ezek a törvények országonként eltérőek, és a kormányhivatalok érvényesítik őket a megfelelőség biztosítása és a munkáltatók és munkavállalók közötti viták megoldása érdekében. Mennyi a minimálbér az Egyesült Államokban 2021-ben?
A) 7,25 dollár óránként
B) 15,00 USD óránként
C) 10,00 USD óránként
D) 9,00 USD óránként
  • 2. Melyik szövetségi törvény írja elő a munkáltatóknak, hogy túlórákat fizessenek azoknak a munkavállalóknak, akik heti 40 óránál többet dolgoznak?
A) Fair Labour Standards Act (FLSA)
B) polgárjogi törvény
C) törvény a munkaügyi kapcsolatokról
D) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)
  • 3. Melyik törvény tiltja a munkáltatóknak, hogy életkoruk alapján diszkriminálják a munkavállalókat?
A) törvény az egyenlő bérezésről
B) Korhatáros megkülönböztetés a foglalkoztatásban törvény (ADEA)
C) Amerikai fogyatékossággal élők törvénye (ADA)
D) Az állampolgári jogokról szóló törvény VII
  • 4. Mi az általános szabály a munkavállalók felmondására, ha nagy csoportot bocsátanak el?
A) 60 napos felmondási idő a munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítésről (WARN) szóló törvény értelmében
B) 30 napos felmondási idő a Fair Labour Standards Act (FLSA) értelmében
C) 45 napos felmondási idő a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló törvény (OSHA) értelmében
D) 90 napos felmondási idő az amerikaiak fogyatékkal élők törvénye (ADA) értelmében
  • 5. Melyik jogszabály írja elő a munkaadóknak, hogy ésszerű alkalmazkodást biztosítsanak a fogyatékkal élő munkavállalók számára?
A) Fair Labour Standards Act (FLSA)
B) törvény az egyenlő bérezésről
C) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)
D) Amerikai fogyatékkal élők törvénye (ADA)
  • 6. Melyik törvény írja elő a szövetségi vállalkozóknak és alvállalkozóknak, hogy az uralkodó béreket fizessék ki a kormány által finanszírozott építési projekteknél?
A) Migráns és szezonális mezőgazdasági munkavállalók védelméről szóló törvény
B) Fair Labour Standards Act (FLSA)
C) Davis-Bacon törvény
D) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)
  • 7. Melyik törvény tiltja a munkáltatóknak, hogy faji, bőrszín, vallási, nemi vagy nemzeti származásuk alapján diszkrimináljanak egyéneket?
A) Korhatáros megkülönböztetés a foglalkoztatásban törvény (ADEA)
B) Az állampolgári jogokról szóló törvény VII
C) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)
D) törvény az egyenlő bérezésről
  • 8. Melyik törvény szabályozza a magánszektorban alkalmazottak kollektív tárgyalását és munkaviszonyait az Egyesült Államokban?
A) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)
B) Fair Labour Standards Act (FLSA)
C) Munkavédelmi törvény (OSHA)
D) Amerikai fogyatékossággal élők törvénye (ADA)
  • 9. Mi a célja az Employee Retirement Income Security Act (ERISA) törvénynek az Egyesült Államokban?
A) A munkavállalói nyugdíj- és nyugdíjprogramok védelme
B) A munkahelyi biztonsági előírások betartása érdekében
C) A bér- és óranormák szabályozására
D) A munkahelyi diszkrimináció megelőzésére
  • 10. Melyik törvény jogosítja fel az arra jogosult munkavállalókat, hogy katonai szolgálatot vagy kapcsolódó tevékenységet végezzenek?
A) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)
B) Amerikai fogyatékkal élők törvénye (ADA)
C) Munkavédelmi törvény (OSHA)
D) Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)
  • 11. A Fair Labour Standards Act (FLSA) értelmében mennyi a szövetségi alsó korhatár a nem mezőgazdasági munkakörökben való foglalkoztatáshoz?
A) 14 éves
B) 21 éves
C) 18 éves
D) 16 éves
  • 12. Melyik törvény nyújt védelmet a szövetségi értékpapírtörvények megsértését bejelentő visszaélést bejelentő személyeknek?
A) Davis-Bacon törvény
B) Fair Labour Standards Act (FLSA)
C) A munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítés (WARN) törvény
D) Sarbanes-Oxley törvény
  • 13. Mi a célja a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatalnak (OSHA) az Egyesült Államokban?
A) A munkahelyi szakszervezetek létrehozásának elősegítése
B) A nyugdíjak felügyeletére
C) A munkavállalók biztonságos és egészséges munkakörülményeinek biztosítása
D) A bér- és óranormák szabályozására
  • 14. Melyik jogszabály írja elő a munkáltatóknak, hogy biztonságos munkahelyet biztosítsanak alkalmazottai számára, amely mentes az elismert veszélyektől?
A) Migráns és szezonális mezőgazdasági munkavállalók védelméről szóló törvény
B) Munkavédelmi törvény (OSHA)
C) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)
D) Fair Labour Standards Act (FLSA)
Létrehozva That Quiz — ahol a matematikai gyakorlás mindig egy kattintásnyira van.