A) Visszajelzés, válaszadás és választás B) Kilépés, hang és hűség C) Választás, kereslet és kínálat D) Tiltakozás, vélemény és cselekvés
A) A helyzet irányítása B) Új szervezethez való csatlakozás C) Elégedetlenség kifejezése D) Kilépés vagy kivonulás egy szervezetből vagy helyzetből
A) Elégedetlenség kifejezése a helyzet javítása érdekében B) Egy szervezet átszervezése C) Az aktuális kérdések figyelmen kívül hagyása D) A helyzet elhagyása
A) Frusztráció a vezetéssel szemben B) Erős lojalitás egy szervezethez C) Vágy a változásra D) Negatív tapasztalatok
A) 1990 B) 1965 C) 1980 D) 1970
A) Kilépés és hang B) Cselekvés és tétlenség C) Befektetés és visszavonás D) Vezetés és követés
A) Arra ösztönzi az egyéneket, hogy inkább a Hangot használják a Kilépés helyett B) Új vezetési modellek kidolgozása C) A teljes kivonulás mellett érvelve D) Koalíciókötés másokkal
A) A feltételek javításának célja B) A jelenlegi vezetésbe vetett bizalom C) Párbeszédre való törekvés D) A változás valószínűtlenségébe vetett hit |