A) Visszajelzés, válaszadás és választás B) Kilépés, hang és hűség C) Tiltakozás, vélemény és cselekvés D) Választás, kereslet és kínálat
A) Új szervezethez való csatlakozás B) A helyzet irányítása C) Kilépés vagy kivonulás egy szervezetből vagy helyzetből D) Elégedetlenség kifejezése
A) A helyzet elhagyása B) Egy szervezet átszervezése C) Elégedetlenség kifejezése a helyzet javítása érdekében D) Az aktuális kérdések figyelmen kívül hagyása
A) Vágy a változásra B) Frusztráció a vezetéssel szemben C) Negatív tapasztalatok D) Erős lojalitás egy szervezethez
A) 1990 B) 1970 C) 1965 D) 1980
A) Kilépés és hang B) Vezetés és követés C) Cselekvés és tétlenség D) Befektetés és visszavonás
A) Koalíciókötés másokkal B) A teljes kivonulás mellett érvelve C) Új vezetési modellek kidolgozása D) Arra ösztönzi az egyéneket, hogy inkább a Hangot használják a Kilépés helyett
A) Párbeszédre való törekvés B) A feltételek javításának célja C) A jelenlegi vezetésbe vetett bizalom D) A változás valószínűtlenségébe vetett hit |