A) Választás, kereslet és kínálat B) Kilépés, hang és hűség C) Visszajelzés, válaszadás és választás D) Tiltakozás, vélemény és cselekvés
A) Elégedetlenség kifejezése B) A helyzet irányítása C) Kilépés vagy kivonulás egy szervezetből vagy helyzetből D) Új szervezethez való csatlakozás
A) A helyzet elhagyása B) Elégedetlenség kifejezése a helyzet javítása érdekében C) Az aktuális kérdések figyelmen kívül hagyása D) Egy szervezet átszervezése
A) Arra ösztönzi az egyéneket, hogy inkább a Hangot használják a Kilépés helyett B) Koalíciókötés másokkal C) A teljes kivonulás mellett érvelve D) Új vezetési modellek kidolgozása
A) 1965 B) 1990 C) 1970 D) 1980
A) Párbeszédre való törekvés B) A feltételek javításának célja C) A változás valószínűtlenségébe vetett hit D) A jelenlegi vezetésbe vetett bizalom
A) Vezetés és követés B) Kilépés és hang C) Befektetés és visszavonás D) Cselekvés és tétlenség
A) Erős lojalitás egy szervezethez B) Vágy a változásra C) Frusztráció a vezetéssel szemben D) Negatív tapasztalatok |