A) Tiltakozás, vélemény és cselekvés B) Kilépés, hang és hűség C) Választás, kereslet és kínálat D) Visszajelzés, válaszadás és választás
A) Elégedetlenség kifejezése B) Új szervezethez való csatlakozás C) A helyzet irányítása D) Kilépés vagy kivonulás egy szervezetből vagy helyzetből
A) Elégedetlenség kifejezése a helyzet javítása érdekében B) Egy szervezet átszervezése C) Az aktuális kérdések figyelmen kívül hagyása D) A helyzet elhagyása
A) Vágy a változásra B) Erős lojalitás egy szervezethez C) Frusztráció a vezetéssel szemben D) Negatív tapasztalatok
A) 1980 B) 1965 C) 1970 D) 1990
A) Vezetés és követés B) Kilépés és hang C) Cselekvés és tétlenség D) Befektetés és visszavonás
A) Arra ösztönzi az egyéneket, hogy inkább a Hangot használják a Kilépés helyett B) A teljes kivonulás mellett érvelve C) Koalíciókötés másokkal D) Új vezetési modellek kidolgozása
A) Párbeszédre való törekvés B) A változás valószínűtlenségébe vetett hit C) A feltételek javításának célja D) A jelenlegi vezetésbe vetett bizalom |