A) Tiltakozás, vélemény és cselekvés B) Kilépés, hang és hűség C) Visszajelzés, válaszadás és választás D) Választás, kereslet és kínálat
A) A helyzet irányítása B) Új szervezethez való csatlakozás C) Elégedetlenség kifejezése D) Kilépés vagy kivonulás egy szervezetből vagy helyzetből
A) Az aktuális kérdések figyelmen kívül hagyása B) A helyzet elhagyása C) Egy szervezet átszervezése D) Elégedetlenség kifejezése a helyzet javítása érdekében
A) Erős lojalitás egy szervezethez B) Frusztráció a vezetéssel szemben C) Negatív tapasztalatok D) Vágy a változásra
A) 1965 B) 1990 C) 1980 D) 1970
A) Kilépés és hang B) Befektetés és visszavonás C) Cselekvés és tétlenség D) Vezetés és követés
A) A teljes kivonulás mellett érvelve B) Koalíciókötés másokkal C) Új vezetési modellek kidolgozása D) Arra ösztönzi az egyéneket, hogy inkább a Hangot használják a Kilépés helyett
A) Párbeszédre való törekvés B) A feltételek javításának célja C) A jelenlegi vezetésbe vetett bizalom D) A változás valószínűtlenségébe vetett hit |