- 1. A szervezetek szociológiája egy olyan tudományterület, amely azt vizsgálja, hogyan viselkednek az egyének a csoportok és a nagyobb társadalmi struktúrák kontextusában. Arra összpontosít, ahogyan a szervezetek működnek, fejlődnek, és hogyan lépnek kapcsolatba a társadalommal. Ez a terület olyan témákat tár fel, mint a szervezeti struktúra, a kultúra, a hatalom dinamikája, a döntéshozatali folyamatok és a külső erők hatása a szervezetekre. A szervezetszociológusok arra törekednek, hogy megértsék, hogyan alakítják és formálják a társadalmi kapcsolatokat, normákat és intézményeket azok a szervezetek, amelyekben működnek, végül rávilágítanak az emberi viselkedés bonyolultságára a szervezeti környezetben. Milyen kifejezés írja le a szervezeten belüli formális és informális struktúrákat és gyakorlatokat, amelyek az interakciókat és a viselkedéseket alakítják?
A) Szervezeti kultúra
B) Bürokrácia
C) Hierarchia
D) Munkamegosztás
- 2. Melyik szociológus vezette be a „vasketrec” fogalmát a bürokratikus szervezetek dehumanizáló aspektusainak leírására?
A) Erving Goffman
B) Karl Marx
C) Max Weber
D) Emile Durkheim
- 3. Melyik hatalomtípus alapszik a szervezeten belüli egyén karizmáján, személyiségén vagy hírnevén?
A) Kényszerítő erő
B) Szakértői hatalom
C) Referencia teljesítmény
D) Legitim hatalom
- 4. Milyen kifejezés utal arra a folyamatra, amelyen keresztül az egyének internalizálják egy szervezet értékeit, meggyőződését és normáit?
A) Szocializáció
B) Asszimiláció
C) Alkalmazkodás
D) Akkulturáció
- 5. A szervezetek tanulmányozásának melyik megközelítése összpontosít az emberek által létrehozott és interakcióik során használt szimbolikus jelentésekre?
A) A racionális választás elmélete
B) Ökológiai rendszerelmélet
C) Szimbolikus interakcionizmus
D) Intézményelmélet
- 6. A szervezeti magatartással összefüggésben mire utal a „csoportos gondolkodás” kifejezés?
A) Olyan jelenség, amikor a csoport tagjai a konszenzust helyezik előtérbe a kritikai gondolkodással szemben
B) A szervezeten belüli klikkek kialakítására való hajlam
C) Konfliktusok a szervezet különböző részlegei között
D) Az alkalmazottak teljesítmény alapján jutalmazásának gyakorlata
- 7. Melyik fogalom utal arra a jelenségre, amikor az egyének általában kevesebb erőfeszítést tesznek csoportos környezetben, mint az egyéni munkavégzés során?
A) Kölcsönösségi norma
B) Csoportpolarizáció
C) Társadalmi naplopás
D) Bystander hatás
- 8. Melyik elmélet szerint az egyének racionális döntéseket hoznak a szervezeten belüli költségek és hasznok felmérése alapján?
A) A racionális választás elmélete
B) Társadalmi csereelmélet
C) Erőforrás-függőség elmélet
D) Társadalmi identitáselmélet
- 9. Melyik koncepció utal arra, hogy a szervezetek formális és informális kapcsolatokat alakíthatnak ki a közös célok és eredmények elérése érdekében?
A) Hálózatelmélet
B) Kritikai elmélet
C) Rendszerelmélet
D) Káoszelmélet
|