ThatQuiz Tesztkönyvtár Töltsd ki most ezt a tesztet
A mentorálás szerepe a jövő vezetőinek formálásában
Közreműködött: Tarján
  • 1. Mi a mentorálás legfontosabb előnye a mentoráltak számára?
A) Több munkaidő.
B) Kevesebb felelősség.
C) Elszigetelődés a társaitól.
D) Fokozott személyes és szakmai fejlődés.
  • 2. Az alábbi készségek közül melyeket segíthetnek fejleszteni a mentorok?
A) Csak műszaki ismeretek.
B) Csak szociális készségek.
C) Vezetői képességek.
D) Nincsenek képességek.
  • 3. A mentorprogramok eltérőek lehetnek a...
A) A mentor típusa.
B) Csak a helyszín.
C) Csak a költségek.
D) Szerkezet és időtartam.
  • 4. Az alábbiak közül melyik a sikeres mentorálás lehetséges eredménye?
A) Csökkentett szociális hálózatok.
B) Bizalomvesztés.
C) Fokozott karrierépítési lehetőségek.
D) Fokozott munkahelyi elégedetlenség.
  • 5. A mentorálásban a visszajelzés azért fontos, mert...
A) Ez elriasztja a jövőbeli sikereket.
B) Ez mindig negatív.
C) Segít a tanítványnak fejlődni.
D) Ez helyettesíti a tanulás szükségességét.
  • 6. Milyen technikát használhatnak a mentorok a mentoráltak bátorítására?
A) Kihívást jelentő, de elérhető célok kitűzése.
B) A nehéz beszélgetések elkerülése.
C) A teljesítményellenőrzés elhanyagolása.
D) Túlságosan könnyű feladatok kitűzése.
  • 7. Mentorálási kontextusban mit jelent a hálózatépítés?
A) Szakmai kapcsolatok építése.
B) Elszigetelődés a kollégáktól.
C) A közösségi média személyre szabása.
D) Csak társadalmi eseményekre gyűlnek össze.
  • 8. Az alábbiak közül melyik növelheti a mentorálás hatékonyságát?
A) A tapasztalatok megosztásának korlátai.
B) Ritka kapcsolat és visszajelzés.
C) A fejlődés figyelmen kívül hagyása.
D) Rendszeres találkozók és kommunikáció.
  • 9. Mi az a kortárs mentorálás?
A) A főnök és az alkalmazott közötti kapcsolat.
B) Kizárólag hivatalos mentorálás.
C) Egy független szakmai kapcsolat.
D) Az azonos szintű egyének közötti kapcsolat.
Létrehozva That Quiz — matematika tesztoldal minden évfolyam diákjainak.