A) komunikasi efektif masa depan suatu organisasi B) informasi tentang organisasi C) gambaran profil organisasi D) pesan komunikasi Public Relations E) komunikasi efektif Public Relations
A) Jenis produk yang ditawarkan B) Portofolio dan kontak perusahaan C) Laporan keuangan D) Informasi yang belum disetujui oleh pemegang saham dan pimpinan lain perusahaan E) Target market Perusahaan
A) Visi dan misi perusahaan B) Tata letak peta perusahaan C) sejarah berdirinya perusahaan D) Kegiatan dan kinerja perusahaan E) Nama dan logo perusahaan
A) Correct B) Siaran Pers C) Concerete D) Concise E) Clarity
A) When , Why B) 5W + 1H C) What , When D) Where , How E) What , Who
A) Susunan acara B) Makalah C) Novel D) Artikel E) Media Kit
A) Gaya penulisan B) Ukuran huruf C) Bentuk huruf D) Panjang kertas E) Bentuk margin
A) Komunikasi B) Channel C) Receiver D) Komunikan E) Komunikator
A) Komunikasi vertikal keatas B) Komunikasi diagonal C) Komunikasi dua arah D) Komunikasi horizontal E) Komunikasi vertikal kebawah
A) Sudut komunikator dan sudut komunikan B) Sudut pengetahuan dan sudut sikap C) Komunikasi dari sudut komunikator D) Komunikasi dari sudut feedback E) Sudut cakap dan sudut ramah
A) Humas dilakukan secara melembaga (Public relation of being) B) Humas dilakukan sendiri oleh pimpinan organisasi C) Media yang humas ditekankan adalah berupa seksi D) Media yang humas ditekankan adalah berupa biro E) Media yang humas ditekankan adalah berupa bagian
A) Kegiatan humas mencakup kegiatan yang berhubungan dengan masyarakat luar dan juga karyawan/ pimpinan dalam organisasi B) Kegiatan humas mencakup memberikan informasi sepenuhnya kepada masyarakat dan karyawan C) Kegiatan humas masih memberikan informasi yang terbatas D) Kegiatan humas mencakup kegiatan keluar/ kemasyarakat saja E) Kegiatan humas bisa dicirikan dengan produknya yang hanya terbatas pada wilayah yang sempit
A) 3, 4 B) 2, 1, 3, 4 C) 2, 1, 4, 3 D) 1, 2, 4, 3 E) 4, 3, 2, 1
A) Where did we do? B) How did we do? C) How do we do it and say it? D) What should we do and why? E) What’s happening now?
A) Communication (Komunikasi) B) Evaluation (Evaluasi) C) Research (Penelitian) D) Planning (Perencanaan) E) Action (Aksi)
A) Problem Solving Process Facilitator B) Communication Facilitator C) Media Relations Role D) Tehnician Comunication E) Expert Preciber Communication
A) Pelaksana teknis komunikasi B) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi satu dengan organisasi lainnya C) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi dengan public D) Fasilitator dalam proses pemecahan masalah E) Orang yang ahli dalam komunikasi
A) Ciri khas kehumasan sebuah organisasi/perusahaan B) System budaya organisasi/perusahaannya C) Bentuk struktur organisasi D) Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas E) Tinggi rendahnya jabatan petugas humas
A) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” produsen B) Iklan yang secara langsung menampilkan produk C) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” organisasi D) Iklan yang secara langsung menampilkan jasa perusahaan E) Iklan yang secara langsung menampilkan “sosok” produsen
A) Corporate Identity Advertising B) Institutional Advertising C) Commercial Advertising D) Recruitmen Advertising E) Public Relation Advertising
A) Iklan yang tujuannya untuk mempromosikan barang/ jasa yang dihasilkan oleh perusahaan B) Jenis iklan yang menampilkan beberapa identitas perusahaan yang terdiri dari grafik, logo, warna identitas, nama perusahaan, dan desain fisik lainnya. C) Iklan yang menyediakan lowongan pekerjaan D) Iklan yang ditujukan kepada masyarakat dengan tujuan menjelaskan tentang suatu hal menyangkut pelayanannya E) Iklan jenis ini bertujuan untuk memperkuat image dan awareness
A) Majalah dinding B) Buku C) Radio D) Televisi E) Surat kabar
A) Film B) Pers (media massa) C) Fotografi D) Iklan E) Media Internal
A) Kartu tentang perusahaan B) Booklet tentang perusahaan C) Leaflet tentang perusahaan D) Iklan tentang perusahaan E) Display tentang perusahaan
A) Humas social B) Humas internasional C) Humas industri dan bisnis D) Humas pemerintah E) Humas keagamaan
A) Humas yang merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan B) Humas yang berperan melakukan hubungan dengan pelanggan hubungan pemegang saham, hubungan dengan karyawan, hubungan dengan pers, dll C) Anggota organisasi terdiri dari beberapa negara D) Aktivitas humas yang menyangkut kesejahteraan umum terpisah dari implikasi-implikasi komersial E) Bagian humas di institusi pemerintahan dibentuk untuk mempublikasikan atau mempromosikan kebijakan-kebijakan pemerintah
A) 1 dan 4 B) 1 dan 3 C) 2, 3, 4 D) 1, 2, 3, 4 E) 1, 2, 3
A) Hubungan dengan pelanggan B) Hubungan dengan penegak hukum C) Hubungan pemegang saham dan karyawan D) Hubungan dengan pers E) Bantuan untuk merekrut pegawai baru
A) Merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan B) Tidak bersifat politis C) Dibentuk untuk mempublikasikan kebijakan-kebijakan pemerintah D) Aktivitas humas tidak dapat dibatasi oleh batasan-batasan negara E) Petugas humas di rekrut dari satu negara yang berkuasa
A) Humas B) Lembaga C) Relation D) Publik E) Profil humas
A) Pemerintah lembaga B) Profesi C) Industri dan bisnis D) Penegak hukum E) Sosial
A) Code of relations B) Code of enterprise C) Code of conduct D) Code of publication E) Code of profession
A) menetapkan pedoman formasi Jabatan Fungsional Pranata Humas B) menetapkan standar kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Humas C) melakukan pengkajian dan pengusulan tunjangan Jabatan Fungsional Pranata Humas D) menyusun ketentuan teknis pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata Humas E) melanggar aturan
A) Media humas B) Media C) Massa D) Media rakyat E) Publlik
A) Keberlangsungan B) Hubungan C) Keutuhan D) Kebergantungan E) Masyarakat
A) Tidak melakukan tindakan yang merendahkanatasan maupun klien B) Berbuat sesuka pikiran dan hati sendiri C) Jujur dalam berhubungan dengan klien atau atasan D) Menjamin rahasia yang di berikan oleh klien E) Tidak bersaing tanpapersetujuan semua pihak yang terkait
A) Problem Solving PR B) Model Perencanaan Humas C) Hakikat Perencanaan Humas D) Tujuan Perencanaan Humas E) Sasaran Perencanaan PR
A) untuk menentukan kesiapan/kelayakan pelaksanaan berbagai upaya dalam rangka mencapai tujuan-tujuan tertentu sesuai dengan jumlah dan kualitas; personil yang ada, daya dukung darai berbagai peralatan fisik, dan anggaran dana yang tersedia B) untuk menetapkan target-target operasi humas yang nantinya akan mejadi tolak ukur atas segenap hasil yang diperoleh C) Untuk mempertanggungjawabkan khalayak Humas D) untuk menyusun skala prioritas guna menentukan jumlah program dan waktu yang diperlukan untuk melaksanakan segenap program humas yang telah diprioritaskan itu E) untuk memperhitungkan jumlah jam kerja dan berbagai biaya yang diperlukan
A) Melaksanakan hubungan personil B) Perencanaan pelayanan informasi dan kehumasan C) Pelayanan Informasi D) Mengatur segala keuangan dalam organisasi E) Melaksanakan hubungan kelembagaan
A) PR harus melakukan perencanaan program kerja B) PR loyalitas kelompok C) PR Integritas pribadi dan professional D) mereka adalah bagian dari tim manajemen E) menentukan tindakan yang harus dilaksanakan pada acara tertentu |