A) gambaran profil organisasi B) komunikasi efektif masa depan suatu organisasi C) informasi tentang organisasi D) komunikasi efektif Public Relations E) pesan komunikasi Public Relations
A) Informasi yang belum disetujui oleh pemegang saham dan pimpinan lain perusahaan B) Laporan keuangan C) Target market Perusahaan D) Jenis produk yang ditawarkan E) Portofolio dan kontak perusahaan
A) Tata letak peta perusahaan B) Visi dan misi perusahaan C) sejarah berdirinya perusahaan D) Nama dan logo perusahaan E) Kegiatan dan kinerja perusahaan
A) Correct B) Clarity C) Siaran Pers D) Concerete E) Concise
A) When , Why B) What , When C) What , Who D) 5W + 1H E) Where , How
A) Susunan acara B) Media Kit C) Makalah D) Novel E) Artikel
A) Bentuk margin B) Ukuran huruf C) Bentuk huruf D) Gaya penulisan E) Panjang kertas
A) Receiver B) Komunikasi C) Komunikan D) Komunikator E) Channel
A) Komunikasi vertikal kebawah B) Komunikasi horizontal C) Komunikasi vertikal keatas D) Komunikasi dua arah E) Komunikasi diagonal
A) Sudut komunikator dan sudut komunikan B) Sudut cakap dan sudut ramah C) Komunikasi dari sudut komunikator D) Komunikasi dari sudut feedback E) Sudut pengetahuan dan sudut sikap
A) Media yang humas ditekankan adalah berupa seksi B) Humas dilakukan secara melembaga (Public relation of being) C) Humas dilakukan sendiri oleh pimpinan organisasi D) Media yang humas ditekankan adalah berupa bagian E) Media yang humas ditekankan adalah berupa biro
A) Kegiatan humas mencakup memberikan informasi sepenuhnya kepada masyarakat dan karyawan B) Kegiatan humas masih memberikan informasi yang terbatas C) Kegiatan humas mencakup kegiatan keluar/ kemasyarakat saja D) Kegiatan humas mencakup kegiatan yang berhubungan dengan masyarakat luar dan juga karyawan/ pimpinan dalam organisasi E) Kegiatan humas bisa dicirikan dengan produknya yang hanya terbatas pada wilayah yang sempit
A) 2, 1, 3, 4 B) 1, 2, 4, 3 C) 4, 3, 2, 1 D) 2, 1, 4, 3 E) 3, 4
A) How do we do it and say it? B) What should we do and why? C) Where did we do? D) How did we do? E) What’s happening now?
A) Action (Aksi) B) Communication (Komunikasi) C) Research (Penelitian) D) Evaluation (Evaluasi) E) Planning (Perencanaan)
A) Problem Solving Process Facilitator B) Media Relations Role C) Tehnician Comunication D) Communication Facilitator E) Expert Preciber Communication
A) Orang yang ahli dalam komunikasi B) Pelaksana teknis komunikasi C) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi dengan public D) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi satu dengan organisasi lainnya E) Fasilitator dalam proses pemecahan masalah
A) Tinggi rendahnya jabatan petugas humas B) System budaya organisasi/perusahaannya C) Ciri khas kehumasan sebuah organisasi/perusahaan D) Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas E) Bentuk struktur organisasi
A) Iklan yang secara langsung menampilkan jasa perusahaan B) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” organisasi C) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” produsen D) Iklan yang secara langsung menampilkan produk E) Iklan yang secara langsung menampilkan “sosok” produsen
A) Recruitmen Advertising B) Public Relation Advertising C) Institutional Advertising D) Corporate Identity Advertising E) Commercial Advertising
A) Iklan yang tujuannya untuk mempromosikan barang/ jasa yang dihasilkan oleh perusahaan B) Iklan yang menyediakan lowongan pekerjaan C) Iklan yang ditujukan kepada masyarakat dengan tujuan menjelaskan tentang suatu hal menyangkut pelayanannya D) Iklan jenis ini bertujuan untuk memperkuat image dan awareness E) Jenis iklan yang menampilkan beberapa identitas perusahaan yang terdiri dari grafik, logo, warna identitas, nama perusahaan, dan desain fisik lainnya.
A) Radio B) Surat kabar C) Majalah dinding D) Buku E) Televisi
A) Film B) Pers (media massa) C) Media Internal D) Iklan E) Fotografi
A) Iklan tentang perusahaan B) Display tentang perusahaan C) Leaflet tentang perusahaan D) Booklet tentang perusahaan E) Kartu tentang perusahaan
A) Humas internasional B) Humas keagamaan C) Humas industri dan bisnis D) Humas social E) Humas pemerintah
A) Bagian humas di institusi pemerintahan dibentuk untuk mempublikasikan atau mempromosikan kebijakan-kebijakan pemerintah B) Humas yang merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan C) Aktivitas humas yang menyangkut kesejahteraan umum terpisah dari implikasi-implikasi komersial D) Humas yang berperan melakukan hubungan dengan pelanggan hubungan pemegang saham, hubungan dengan karyawan, hubungan dengan pers, dll E) Anggota organisasi terdiri dari beberapa negara
A) 1 dan 4 B) 1 dan 3 C) 1, 2, 3, 4 D) 1, 2, 3 E) 2, 3, 4
A) Bantuan untuk merekrut pegawai baru B) Hubungan pemegang saham dan karyawan C) Hubungan dengan pelanggan D) Hubungan dengan pers E) Hubungan dengan penegak hukum
A) Aktivitas humas tidak dapat dibatasi oleh batasan-batasan negara B) Dibentuk untuk mempublikasikan kebijakan-kebijakan pemerintah C) Petugas humas di rekrut dari satu negara yang berkuasa D) Tidak bersifat politis E) Merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan
A) Publik B) Relation C) Humas D) Lembaga E) Profil humas
A) Sosial B) Industri dan bisnis C) Profesi D) Pemerintah lembaga E) Penegak hukum
A) Code of profession B) Code of conduct C) Code of relations D) Code of enterprise E) Code of publication
A) menetapkan pedoman formasi Jabatan Fungsional Pranata Humas B) melakukan pengkajian dan pengusulan tunjangan Jabatan Fungsional Pranata Humas C) menyusun ketentuan teknis pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata Humas D) melanggar aturan E) menetapkan standar kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Humas
A) Media rakyat B) Media humas C) Massa D) Publlik E) Media
A) Hubungan B) Masyarakat C) Keberlangsungan D) Keutuhan E) Kebergantungan
A) Tidak melakukan tindakan yang merendahkanatasan maupun klien B) Tidak bersaing tanpapersetujuan semua pihak yang terkait C) Jujur dalam berhubungan dengan klien atau atasan D) Berbuat sesuka pikiran dan hati sendiri E) Menjamin rahasia yang di berikan oleh klien
A) Tujuan Perencanaan Humas B) Problem Solving PR C) Model Perencanaan Humas D) Hakikat Perencanaan Humas E) Sasaran Perencanaan PR
A) untuk memperhitungkan jumlah jam kerja dan berbagai biaya yang diperlukan B) Untuk mempertanggungjawabkan khalayak Humas C) untuk menyusun skala prioritas guna menentukan jumlah program dan waktu yang diperlukan untuk melaksanakan segenap program humas yang telah diprioritaskan itu D) untuk menetapkan target-target operasi humas yang nantinya akan mejadi tolak ukur atas segenap hasil yang diperoleh E) untuk menentukan kesiapan/kelayakan pelaksanaan berbagai upaya dalam rangka mencapai tujuan-tujuan tertentu sesuai dengan jumlah dan kualitas; personil yang ada, daya dukung darai berbagai peralatan fisik, dan anggaran dana yang tersedia
A) Mengatur segala keuangan dalam organisasi B) Perencanaan pelayanan informasi dan kehumasan C) Pelayanan Informasi D) Melaksanakan hubungan personil E) Melaksanakan hubungan kelembagaan
A) menentukan tindakan yang harus dilaksanakan pada acara tertentu B) mereka adalah bagian dari tim manajemen C) PR loyalitas kelompok D) PR harus melakukan perencanaan program kerja E) PR Integritas pribadi dan professional |