A) pesan komunikasi Public Relations B) komunikasi efektif Public Relations C) gambaran profil organisasi D) komunikasi efektif masa depan suatu organisasi E) informasi tentang organisasi
A) Laporan keuangan B) Informasi yang belum disetujui oleh pemegang saham dan pimpinan lain perusahaan C) Jenis produk yang ditawarkan D) Portofolio dan kontak perusahaan E) Target market Perusahaan
A) Tata letak peta perusahaan B) sejarah berdirinya perusahaan C) Kegiatan dan kinerja perusahaan D) Visi dan misi perusahaan E) Nama dan logo perusahaan
A) Concise B) Clarity C) Siaran Pers D) Correct E) Concerete
A) 5W + 1H B) When , Why C) What , Who D) Where , How E) What , When
A) Artikel B) Novel C) Makalah D) Susunan acara E) Media Kit
A) Bentuk huruf B) Bentuk margin C) Panjang kertas D) Gaya penulisan E) Ukuran huruf
A) Receiver B) Channel C) Komunikasi D) Komunikan E) Komunikator
A) Komunikasi diagonal B) Komunikasi vertikal kebawah C) Komunikasi horizontal D) Komunikasi vertikal keatas E) Komunikasi dua arah
A) Sudut komunikator dan sudut komunikan B) Komunikasi dari sudut komunikator C) Sudut pengetahuan dan sudut sikap D) Sudut cakap dan sudut ramah E) Komunikasi dari sudut feedback
A) Media yang humas ditekankan adalah berupa biro B) Media yang humas ditekankan adalah berupa bagian C) Humas dilakukan sendiri oleh pimpinan organisasi D) Media yang humas ditekankan adalah berupa seksi E) Humas dilakukan secara melembaga (Public relation of being)
A) Kegiatan humas mencakup kegiatan keluar/ kemasyarakat saja B) Kegiatan humas mencakup memberikan informasi sepenuhnya kepada masyarakat dan karyawan C) Kegiatan humas bisa dicirikan dengan produknya yang hanya terbatas pada wilayah yang sempit D) Kegiatan humas masih memberikan informasi yang terbatas E) Kegiatan humas mencakup kegiatan yang berhubungan dengan masyarakat luar dan juga karyawan/ pimpinan dalam organisasi
A) 4, 3, 2, 1 B) 1, 2, 4, 3 C) 2, 1, 4, 3 D) 2, 1, 3, 4 E) 3, 4
A) Where did we do? B) How do we do it and say it? C) What should we do and why? D) What’s happening now? E) How did we do?
A) Action (Aksi) B) Evaluation (Evaluasi) C) Communication (Komunikasi) D) Planning (Perencanaan) E) Research (Penelitian)
A) Problem Solving Process Facilitator B) Media Relations Role C) Tehnician Comunication D) Communication Facilitator E) Expert Preciber Communication
A) Orang yang ahli dalam komunikasi B) Pelaksana teknis komunikasi C) Fasilitator dalam proses pemecahan masalah D) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi dengan public E) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi satu dengan organisasi lainnya
A) Ciri khas kehumasan sebuah organisasi/perusahaan B) System budaya organisasi/perusahaannya C) Bentuk struktur organisasi D) Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas E) Tinggi rendahnya jabatan petugas humas
A) Iklan yang secara langsung menampilkan produk B) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” organisasi C) Iklan yang secara langsung menampilkan “sosok” produsen D) Iklan yang secara langsung menampilkan jasa perusahaan E) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” produsen
A) Institutional Advertising B) Public Relation Advertising C) Recruitmen Advertising D) Commercial Advertising E) Corporate Identity Advertising
A) Jenis iklan yang menampilkan beberapa identitas perusahaan yang terdiri dari grafik, logo, warna identitas, nama perusahaan, dan desain fisik lainnya. B) Iklan jenis ini bertujuan untuk memperkuat image dan awareness C) Iklan yang menyediakan lowongan pekerjaan D) Iklan yang tujuannya untuk mempromosikan barang/ jasa yang dihasilkan oleh perusahaan E) Iklan yang ditujukan kepada masyarakat dengan tujuan menjelaskan tentang suatu hal menyangkut pelayanannya
A) Majalah dinding B) Buku C) Surat kabar D) Radio E) Televisi
A) Iklan B) Pers (media massa) C) Film D) Media Internal E) Fotografi
A) Booklet tentang perusahaan B) Iklan tentang perusahaan C) Kartu tentang perusahaan D) Display tentang perusahaan E) Leaflet tentang perusahaan
A) Humas pemerintah B) Humas keagamaan C) Humas industri dan bisnis D) Humas social E) Humas internasional
A) Aktivitas humas yang menyangkut kesejahteraan umum terpisah dari implikasi-implikasi komersial B) Anggota organisasi terdiri dari beberapa negara C) Humas yang berperan melakukan hubungan dengan pelanggan hubungan pemegang saham, hubungan dengan karyawan, hubungan dengan pers, dll D) Humas yang merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan E) Bagian humas di institusi pemerintahan dibentuk untuk mempublikasikan atau mempromosikan kebijakan-kebijakan pemerintah
A) 1 dan 4 B) 1, 2, 3, 4 C) 1 dan 3 D) 2, 3, 4 E) 1, 2, 3
A) Hubungan dengan pelanggan B) Hubungan dengan penegak hukum C) Hubungan dengan pers D) Hubungan pemegang saham dan karyawan E) Bantuan untuk merekrut pegawai baru
A) Dibentuk untuk mempublikasikan kebijakan-kebijakan pemerintah B) Petugas humas di rekrut dari satu negara yang berkuasa C) Tidak bersifat politis D) Merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan E) Aktivitas humas tidak dapat dibatasi oleh batasan-batasan negara
A) Relation B) Humas C) Profil humas D) Publik E) Lembaga
A) Profesi B) Pemerintah lembaga C) Industri dan bisnis D) Penegak hukum E) Sosial
A) Code of publication B) Code of profession C) Code of conduct D) Code of enterprise E) Code of relations
A) melakukan pengkajian dan pengusulan tunjangan Jabatan Fungsional Pranata Humas B) menetapkan pedoman formasi Jabatan Fungsional Pranata Humas C) menyusun ketentuan teknis pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata Humas D) melanggar aturan E) menetapkan standar kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Humas
A) Publlik B) Media rakyat C) Massa D) Media humas E) Media
A) Kebergantungan B) Masyarakat C) Keberlangsungan D) Keutuhan E) Hubungan
A) Berbuat sesuka pikiran dan hati sendiri B) Jujur dalam berhubungan dengan klien atau atasan C) Menjamin rahasia yang di berikan oleh klien D) Tidak melakukan tindakan yang merendahkanatasan maupun klien E) Tidak bersaing tanpapersetujuan semua pihak yang terkait
A) Sasaran Perencanaan PR B) Model Perencanaan Humas C) Tujuan Perencanaan Humas D) Hakikat Perencanaan Humas E) Problem Solving PR
A) untuk menyusun skala prioritas guna menentukan jumlah program dan waktu yang diperlukan untuk melaksanakan segenap program humas yang telah diprioritaskan itu B) untuk memperhitungkan jumlah jam kerja dan berbagai biaya yang diperlukan C) untuk menetapkan target-target operasi humas yang nantinya akan mejadi tolak ukur atas segenap hasil yang diperoleh D) untuk menentukan kesiapan/kelayakan pelaksanaan berbagai upaya dalam rangka mencapai tujuan-tujuan tertentu sesuai dengan jumlah dan kualitas; personil yang ada, daya dukung darai berbagai peralatan fisik, dan anggaran dana yang tersedia E) Untuk mempertanggungjawabkan khalayak Humas
A) Perencanaan pelayanan informasi dan kehumasan B) Melaksanakan hubungan personil C) Pelayanan Informasi D) Melaksanakan hubungan kelembagaan E) Mengatur segala keuangan dalam organisasi
A) PR Integritas pribadi dan professional B) PR harus melakukan perencanaan program kerja C) menentukan tindakan yang harus dilaksanakan pada acara tertentu D) mereka adalah bagian dari tim manajemen E) PR loyalitas kelompok |