![]()
A) Otoritas Standar Kerja dan Kesehatan B) Kantor Penilaian Keselamatan dan Kesehatan C) Badan Keselamatan dan Kesehatan Kerja D) Badan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
A) Untuk menegakkan undang-undang tentang diskriminasi di tempat kerja. B) Untuk menyediakan layanan kesehatan. C) Untuk melakukan investigasi di tempat kerja. D) Untuk memastikan kondisi kerja yang aman.
A) Terpeleset, tersandung, dan jatuh B) Ketidakpuasan karyawan C) Istirahat kopi yang terlalu lama D) Beban kerja administrasi yang berlebihan
A) Untuk meningkatkan komunikasi. B) Untuk meningkatkan efisiensi kerja. C) Untuk menstandarisasi seragam. D) Untuk melindungi karyawan dari bahaya.
A) Abaikan jika apinya kecil. B) Cobalah memadamkan api sendiri. C) Ikuti rencana evakuasi darurat. D) Hubungi atasan sebelum mengevakuasi.
A) Menetapkan dan menegakkan standar keselamatan B) Melakukan audit terhadap perusahaan C) Menciptakan peluang kerja D) Memberikan bantuan keuangan kepada karyawan
A) Konsentrasi yang lebih baik B) Merasa lelah saat bekerja C) Peningkatan produktivitas D) Iritasi kulit
A) Peralatan Pelindung Diri B) Perlengkapan Perlindungan Pribadi C) Perlengkapan Pelindung Pribadi D) Peralatan Pelindung Profesional
A) Lingkungan kerja yang bersih B) Pencahayaan yang baik C) Alat pelindung diri D) Paparan bahan kimia
A) Manufaktur B) Konstruksi C) Teknologi informasi D) Ritel
A) Taktik penjualan B) Strategi pemasaran C) Pengendalian melalui rekayasa (teknik) D) Manajemen media sosial
A) Kebijakan terkait kehadiran karyawan. B) Strategi penjualan untuk peralatan kantor. C) Jenis pengujian narkoba di tempat kerja. D) Studi tentang perancangan stasiun kerja yang sesuai dengan kebutuhan pekerja.
A) Pelatihan tentang penggunaan tanda keselamatan B) Mengendalikan energi berbahaya selama pemeliharaan C) Memastikan pintu terkunci setelah jam kerja D) Memberikan tanda identifikasi kepada karyawan untuk keperluan absensi
A) Pelatihan umum tentang bisnis. B) Pelatihan layanan pelanggan. C) Pelatihan keterampilan teknis. D) Pelatihan keselamatan yang relevan dengan pekerjaan. |