A) komunikasi efektif masa depan suatu organisasi B) pesan komunikasi Public Relations C) informasi tentang organisasi D) gambaran profil organisasi E) komunikasi efektif Public Relations
A) Jenis produk yang ditawarkan B) Laporan keuangan C) Portofolio dan kontak perusahaan D) Informasi yang belum disetujui oleh pemegang saham dan pimpinan lain perusahaan E) Target market Perusahaan
A) Visi dan misi perusahaan B) sejarah berdirinya perusahaan C) Kegiatan dan kinerja perusahaan D) Tata letak peta perusahaan E) Nama dan logo perusahaan
A) Siaran Pers B) Concise C) Concerete D) Correct E) Clarity
A) What , Who B) When , Why C) What , When D) Where , How E) 5W + 1H
A) Media Kit B) Artikel C) Novel D) Susunan acara E) Makalah
A) Gaya penulisan B) Bentuk huruf C) Panjang kertas D) Bentuk margin E) Ukuran huruf
A) Receiver B) Komunikator C) Komunikasi D) Komunikan E) Channel
A) Komunikasi vertikal kebawah B) Komunikasi diagonal C) Komunikasi vertikal keatas D) Komunikasi horizontal E) Komunikasi dua arah
A) Sudut pengetahuan dan sudut sikap B) Komunikasi dari sudut feedback C) Sudut cakap dan sudut ramah D) Sudut komunikator dan sudut komunikan E) Komunikasi dari sudut komunikator
A) Humas dilakukan secara melembaga (Public relation of being) B) Media yang humas ditekankan adalah berupa bagian C) Media yang humas ditekankan adalah berupa seksi D) Media yang humas ditekankan adalah berupa biro E) Humas dilakukan sendiri oleh pimpinan organisasi
A) Kegiatan humas masih memberikan informasi yang terbatas B) Kegiatan humas mencakup kegiatan yang berhubungan dengan masyarakat luar dan juga karyawan/ pimpinan dalam organisasi C) Kegiatan humas bisa dicirikan dengan produknya yang hanya terbatas pada wilayah yang sempit D) Kegiatan humas mencakup kegiatan keluar/ kemasyarakat saja E) Kegiatan humas mencakup memberikan informasi sepenuhnya kepada masyarakat dan karyawan
A) 2, 1, 4, 3 B) 1, 2, 4, 3 C) 3, 4 D) 2, 1, 3, 4 E) 4, 3, 2, 1
A) What should we do and why? B) Where did we do? C) How did we do? D) What’s happening now? E) How do we do it and say it?
A) Research (Penelitian) B) Communication (Komunikasi) C) Action (Aksi) D) Evaluation (Evaluasi) E) Planning (Perencanaan)
A) Expert Preciber Communication B) Communication Facilitator C) Problem Solving Process Facilitator D) Media Relations Role E) Tehnician Comunication
A) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi satu dengan organisasi lainnya B) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi dengan public C) Orang yang ahli dalam komunikasi D) Pelaksana teknis komunikasi E) Fasilitator dalam proses pemecahan masalah
A) Ciri khas kehumasan sebuah organisasi/perusahaan B) System budaya organisasi/perusahaannya C) Tinggi rendahnya jabatan petugas humas D) Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas E) Bentuk struktur organisasi
A) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” organisasi B) Iklan yang secara langsung menampilkan “sosok” produsen C) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” produsen D) Iklan yang secara langsung menampilkan jasa perusahaan E) Iklan yang secara langsung menampilkan produk
A) Commercial Advertising B) Institutional Advertising C) Public Relation Advertising D) Corporate Identity Advertising E) Recruitmen Advertising
A) Iklan jenis ini bertujuan untuk memperkuat image dan awareness B) Iklan yang tujuannya untuk mempromosikan barang/ jasa yang dihasilkan oleh perusahaan C) Iklan yang menyediakan lowongan pekerjaan D) Iklan yang ditujukan kepada masyarakat dengan tujuan menjelaskan tentang suatu hal menyangkut pelayanannya E) Jenis iklan yang menampilkan beberapa identitas perusahaan yang terdiri dari grafik, logo, warna identitas, nama perusahaan, dan desain fisik lainnya.
A) Majalah dinding B) Surat kabar C) Buku D) Televisi E) Radio
A) Iklan B) Pers (media massa) C) Fotografi D) Film E) Media Internal
A) Booklet tentang perusahaan B) Display tentang perusahaan C) Kartu tentang perusahaan D) Leaflet tentang perusahaan E) Iklan tentang perusahaan
A) Humas internasional B) Humas pemerintah C) Humas keagamaan D) Humas social E) Humas industri dan bisnis
A) Bagian humas di institusi pemerintahan dibentuk untuk mempublikasikan atau mempromosikan kebijakan-kebijakan pemerintah B) Humas yang berperan melakukan hubungan dengan pelanggan hubungan pemegang saham, hubungan dengan karyawan, hubungan dengan pers, dll C) Anggota organisasi terdiri dari beberapa negara D) Aktivitas humas yang menyangkut kesejahteraan umum terpisah dari implikasi-implikasi komersial E) Humas yang merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan
A) 2, 3, 4 B) 1, 2, 3 C) 1 dan 4 D) 1, 2, 3, 4 E) 1 dan 3
A) Hubungan dengan pelanggan B) Hubungan dengan penegak hukum C) Hubungan pemegang saham dan karyawan D) Hubungan dengan pers E) Bantuan untuk merekrut pegawai baru
A) Tidak bersifat politis B) Dibentuk untuk mempublikasikan kebijakan-kebijakan pemerintah C) Aktivitas humas tidak dapat dibatasi oleh batasan-batasan negara D) Merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan E) Petugas humas di rekrut dari satu negara yang berkuasa
A) Humas B) Lembaga C) Profil humas D) Publik E) Relation
A) Sosial B) Profesi C) Penegak hukum D) Pemerintah lembaga E) Industri dan bisnis
A) Code of enterprise B) Code of conduct C) Code of profession D) Code of relations E) Code of publication
A) melakukan pengkajian dan pengusulan tunjangan Jabatan Fungsional Pranata Humas B) menyusun ketentuan teknis pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata Humas C) melanggar aturan D) menetapkan pedoman formasi Jabatan Fungsional Pranata Humas E) menetapkan standar kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Humas
A) Massa B) Media humas C) Media D) Media rakyat E) Publlik
A) Masyarakat B) Keberlangsungan C) Kebergantungan D) Hubungan E) Keutuhan
A) Jujur dalam berhubungan dengan klien atau atasan B) Tidak bersaing tanpapersetujuan semua pihak yang terkait C) Berbuat sesuka pikiran dan hati sendiri D) Tidak melakukan tindakan yang merendahkanatasan maupun klien E) Menjamin rahasia yang di berikan oleh klien
A) Tujuan Perencanaan Humas B) Model Perencanaan Humas C) Problem Solving PR D) Hakikat Perencanaan Humas E) Sasaran Perencanaan PR
A) untuk menetapkan target-target operasi humas yang nantinya akan mejadi tolak ukur atas segenap hasil yang diperoleh B) Untuk mempertanggungjawabkan khalayak Humas C) untuk menentukan kesiapan/kelayakan pelaksanaan berbagai upaya dalam rangka mencapai tujuan-tujuan tertentu sesuai dengan jumlah dan kualitas; personil yang ada, daya dukung darai berbagai peralatan fisik, dan anggaran dana yang tersedia D) untuk memperhitungkan jumlah jam kerja dan berbagai biaya yang diperlukan E) untuk menyusun skala prioritas guna menentukan jumlah program dan waktu yang diperlukan untuk melaksanakan segenap program humas yang telah diprioritaskan itu
A) Pelayanan Informasi B) Melaksanakan hubungan personil C) Mengatur segala keuangan dalam organisasi D) Perencanaan pelayanan informasi dan kehumasan E) Melaksanakan hubungan kelembagaan
A) PR loyalitas kelompok B) menentukan tindakan yang harus dilaksanakan pada acara tertentu C) PR harus melakukan perencanaan program kerja D) PR Integritas pribadi dan professional E) mereka adalah bagian dari tim manajemen |