A) informasi tentang organisasi B) komunikasi efektif Public Relations C) gambaran profil organisasi D) pesan komunikasi Public Relations E) komunikasi efektif masa depan suatu organisasi
A) Laporan keuangan B) Portofolio dan kontak perusahaan C) Jenis produk yang ditawarkan D) Informasi yang belum disetujui oleh pemegang saham dan pimpinan lain perusahaan E) Target market Perusahaan
A) Visi dan misi perusahaan B) Nama dan logo perusahaan C) sejarah berdirinya perusahaan D) Tata letak peta perusahaan E) Kegiatan dan kinerja perusahaan
A) Clarity B) Concise C) Siaran Pers D) Concerete E) Correct
A) When , Why B) What , Who C) Where , How D) What , When E) 5W + 1H
A) Media Kit B) Susunan acara C) Novel D) Artikel E) Makalah
A) Bentuk margin B) Bentuk huruf C) Panjang kertas D) Ukuran huruf E) Gaya penulisan
A) Komunikasi B) Komunikan C) Komunikator D) Channel E) Receiver
A) Komunikasi dua arah B) Komunikasi horizontal C) Komunikasi vertikal keatas D) Komunikasi vertikal kebawah E) Komunikasi diagonal
A) Sudut komunikator dan sudut komunikan B) Sudut cakap dan sudut ramah C) Sudut pengetahuan dan sudut sikap D) Komunikasi dari sudut feedback E) Komunikasi dari sudut komunikator
A) Media yang humas ditekankan adalah berupa biro B) Humas dilakukan sendiri oleh pimpinan organisasi C) Media yang humas ditekankan adalah berupa bagian D) Humas dilakukan secara melembaga (Public relation of being) E) Media yang humas ditekankan adalah berupa seksi
A) Kegiatan humas mencakup memberikan informasi sepenuhnya kepada masyarakat dan karyawan B) Kegiatan humas masih memberikan informasi yang terbatas C) Kegiatan humas mencakup kegiatan yang berhubungan dengan masyarakat luar dan juga karyawan/ pimpinan dalam organisasi D) Kegiatan humas mencakup kegiatan keluar/ kemasyarakat saja E) Kegiatan humas bisa dicirikan dengan produknya yang hanya terbatas pada wilayah yang sempit
A) 3, 4 B) 2, 1, 4, 3 C) 1, 2, 4, 3 D) 2, 1, 3, 4 E) 4, 3, 2, 1
A) What should we do and why? B) How do we do it and say it? C) How did we do? D) What’s happening now? E) Where did we do?
A) Research (Penelitian) B) Evaluation (Evaluasi) C) Planning (Perencanaan) D) Communication (Komunikasi) E) Action (Aksi)
A) Communication Facilitator B) Expert Preciber Communication C) Problem Solving Process Facilitator D) Media Relations Role E) Tehnician Comunication
A) Orang yang ahli dalam komunikasi B) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi satu dengan organisasi lainnya C) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi dengan public D) Fasilitator dalam proses pemecahan masalah E) Pelaksana teknis komunikasi
A) Bentuk struktur organisasi B) System budaya organisasi/perusahaannya C) Ciri khas kehumasan sebuah organisasi/perusahaan D) Tinggi rendahnya jabatan petugas humas E) Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas
A) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” produsen B) Iklan yang secara langsung menampilkan produk C) Iklan yang secara langsung menampilkan “sosok” produsen D) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” organisasi E) Iklan yang secara langsung menampilkan jasa perusahaan
A) Public Relation Advertising B) Corporate Identity Advertising C) Commercial Advertising D) Recruitmen Advertising E) Institutional Advertising
A) Jenis iklan yang menampilkan beberapa identitas perusahaan yang terdiri dari grafik, logo, warna identitas, nama perusahaan, dan desain fisik lainnya. B) Iklan jenis ini bertujuan untuk memperkuat image dan awareness C) Iklan yang ditujukan kepada masyarakat dengan tujuan menjelaskan tentang suatu hal menyangkut pelayanannya D) Iklan yang menyediakan lowongan pekerjaan E) Iklan yang tujuannya untuk mempromosikan barang/ jasa yang dihasilkan oleh perusahaan
A) Radio B) Majalah dinding C) Televisi D) Buku E) Surat kabar
A) Media Internal B) Iklan C) Pers (media massa) D) Fotografi E) Film
A) Display tentang perusahaan B) Kartu tentang perusahaan C) Booklet tentang perusahaan D) Leaflet tentang perusahaan E) Iklan tentang perusahaan
A) Humas pemerintah B) Humas internasional C) Humas social D) Humas industri dan bisnis E) Humas keagamaan
A) Anggota organisasi terdiri dari beberapa negara B) Bagian humas di institusi pemerintahan dibentuk untuk mempublikasikan atau mempromosikan kebijakan-kebijakan pemerintah C) Humas yang merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan D) Aktivitas humas yang menyangkut kesejahteraan umum terpisah dari implikasi-implikasi komersial E) Humas yang berperan melakukan hubungan dengan pelanggan hubungan pemegang saham, hubungan dengan karyawan, hubungan dengan pers, dll
A) 1 dan 4 B) 1, 2, 3, 4 C) 1 dan 3 D) 1, 2, 3 E) 2, 3, 4
A) Hubungan dengan penegak hukum B) Hubungan dengan pers C) Hubungan dengan pelanggan D) Hubungan pemegang saham dan karyawan E) Bantuan untuk merekrut pegawai baru
A) Petugas humas di rekrut dari satu negara yang berkuasa B) Merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan C) Aktivitas humas tidak dapat dibatasi oleh batasan-batasan negara D) Dibentuk untuk mempublikasikan kebijakan-kebijakan pemerintah E) Tidak bersifat politis
A) Humas B) Lembaga C) Profil humas D) Relation E) Publik
A) Profesi B) Penegak hukum C) Industri dan bisnis D) Sosial E) Pemerintah lembaga
A) Code of publication B) Code of relations C) Code of profession D) Code of conduct E) Code of enterprise
A) melanggar aturan B) menetapkan standar kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Humas C) menyusun ketentuan teknis pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata Humas D) melakukan pengkajian dan pengusulan tunjangan Jabatan Fungsional Pranata Humas E) menetapkan pedoman formasi Jabatan Fungsional Pranata Humas
A) Massa B) Media humas C) Media D) Publlik E) Media rakyat
A) Keberlangsungan B) Keutuhan C) Kebergantungan D) Hubungan E) Masyarakat
A) Tidak melakukan tindakan yang merendahkanatasan maupun klien B) Berbuat sesuka pikiran dan hati sendiri C) Menjamin rahasia yang di berikan oleh klien D) Tidak bersaing tanpapersetujuan semua pihak yang terkait E) Jujur dalam berhubungan dengan klien atau atasan
A) Sasaran Perencanaan PR B) Tujuan Perencanaan Humas C) Hakikat Perencanaan Humas D) Problem Solving PR E) Model Perencanaan Humas
A) Untuk mempertanggungjawabkan khalayak Humas B) untuk menentukan kesiapan/kelayakan pelaksanaan berbagai upaya dalam rangka mencapai tujuan-tujuan tertentu sesuai dengan jumlah dan kualitas; personil yang ada, daya dukung darai berbagai peralatan fisik, dan anggaran dana yang tersedia C) untuk menetapkan target-target operasi humas yang nantinya akan mejadi tolak ukur atas segenap hasil yang diperoleh D) untuk memperhitungkan jumlah jam kerja dan berbagai biaya yang diperlukan E) untuk menyusun skala prioritas guna menentukan jumlah program dan waktu yang diperlukan untuk melaksanakan segenap program humas yang telah diprioritaskan itu
A) Melaksanakan hubungan kelembagaan B) Melaksanakan hubungan personil C) Pelayanan Informasi D) Perencanaan pelayanan informasi dan kehumasan E) Mengatur segala keuangan dalam organisasi
A) PR harus melakukan perencanaan program kerja B) mereka adalah bagian dari tim manajemen C) menentukan tindakan yang harus dilaksanakan pada acara tertentu D) PR loyalitas kelompok E) PR Integritas pribadi dan professional |