A) pesan komunikasi Public Relations B) komunikasi efektif Public Relations C) gambaran profil organisasi D) informasi tentang organisasi E) komunikasi efektif masa depan suatu organisasi
A) Portofolio dan kontak perusahaan B) Jenis produk yang ditawarkan C) Informasi yang belum disetujui oleh pemegang saham dan pimpinan lain perusahaan D) Laporan keuangan E) Target market Perusahaan
A) sejarah berdirinya perusahaan B) Kegiatan dan kinerja perusahaan C) Nama dan logo perusahaan D) Visi dan misi perusahaan E) Tata letak peta perusahaan
A) Concise B) Siaran Pers C) Clarity D) Concerete E) Correct
A) 5W + 1H B) Where , How C) When , Why D) What , When E) What , Who
A) Susunan acara B) Media Kit C) Artikel D) Novel E) Makalah
A) Bentuk margin B) Ukuran huruf C) Bentuk huruf D) Gaya penulisan E) Panjang kertas
A) Receiver B) Channel C) Komunikan D) Komunikator E) Komunikasi
A) Komunikasi horizontal B) Komunikasi diagonal C) Komunikasi vertikal keatas D) Komunikasi dua arah E) Komunikasi vertikal kebawah
A) Sudut komunikator dan sudut komunikan B) Sudut pengetahuan dan sudut sikap C) Komunikasi dari sudut komunikator D) Komunikasi dari sudut feedback E) Sudut cakap dan sudut ramah
A) Media yang humas ditekankan adalah berupa seksi B) Humas dilakukan secara melembaga (Public relation of being) C) Media yang humas ditekankan adalah berupa bagian D) Humas dilakukan sendiri oleh pimpinan organisasi E) Media yang humas ditekankan adalah berupa biro
A) Kegiatan humas mencakup kegiatan keluar/ kemasyarakat saja B) Kegiatan humas mencakup memberikan informasi sepenuhnya kepada masyarakat dan karyawan C) Kegiatan humas bisa dicirikan dengan produknya yang hanya terbatas pada wilayah yang sempit D) Kegiatan humas masih memberikan informasi yang terbatas E) Kegiatan humas mencakup kegiatan yang berhubungan dengan masyarakat luar dan juga karyawan/ pimpinan dalam organisasi
A) 3, 4 B) 1, 2, 4, 3 C) 2, 1, 3, 4 D) 2, 1, 4, 3 E) 4, 3, 2, 1
A) What’s happening now? B) What should we do and why? C) Where did we do? D) How do we do it and say it? E) How did we do?
A) Evaluation (Evaluasi) B) Communication (Komunikasi) C) Research (Penelitian) D) Action (Aksi) E) Planning (Perencanaan)
A) Tehnician Comunication B) Communication Facilitator C) Media Relations Role D) Problem Solving Process Facilitator E) Expert Preciber Communication
A) Orang yang ahli dalam komunikasi B) Pelaksana teknis komunikasi C) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi satu dengan organisasi lainnya D) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi dengan public E) Fasilitator dalam proses pemecahan masalah
A) Ciri khas kehumasan sebuah organisasi/perusahaan B) Bentuk struktur organisasi C) Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas D) Tinggi rendahnya jabatan petugas humas E) System budaya organisasi/perusahaannya
A) Iklan yang secara langsung menampilkan jasa perusahaan B) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” produsen C) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” organisasi D) Iklan yang secara langsung menampilkan “sosok” produsen E) Iklan yang secara langsung menampilkan produk
A) Institutional Advertising B) Recruitmen Advertising C) Public Relation Advertising D) Commercial Advertising E) Corporate Identity Advertising
A) Jenis iklan yang menampilkan beberapa identitas perusahaan yang terdiri dari grafik, logo, warna identitas, nama perusahaan, dan desain fisik lainnya. B) Iklan jenis ini bertujuan untuk memperkuat image dan awareness C) Iklan yang menyediakan lowongan pekerjaan D) Iklan yang ditujukan kepada masyarakat dengan tujuan menjelaskan tentang suatu hal menyangkut pelayanannya E) Iklan yang tujuannya untuk mempromosikan barang/ jasa yang dihasilkan oleh perusahaan
A) Televisi B) Surat kabar C) Majalah dinding D) Radio E) Buku
A) Media Internal B) Fotografi C) Iklan D) Film E) Pers (media massa)
A) Booklet tentang perusahaan B) Iklan tentang perusahaan C) Kartu tentang perusahaan D) Leaflet tentang perusahaan E) Display tentang perusahaan
A) Humas keagamaan B) Humas industri dan bisnis C) Humas social D) Humas internasional E) Humas pemerintah
A) Bagian humas di institusi pemerintahan dibentuk untuk mempublikasikan atau mempromosikan kebijakan-kebijakan pemerintah B) Anggota organisasi terdiri dari beberapa negara C) Humas yang berperan melakukan hubungan dengan pelanggan hubungan pemegang saham, hubungan dengan karyawan, hubungan dengan pers, dll D) Aktivitas humas yang menyangkut kesejahteraan umum terpisah dari implikasi-implikasi komersial E) Humas yang merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan
A) 1 dan 3 B) 1, 2, 3 C) 1, 2, 3, 4 D) 2, 3, 4 E) 1 dan 4
A) Bantuan untuk merekrut pegawai baru B) Hubungan pemegang saham dan karyawan C) Hubungan dengan penegak hukum D) Hubungan dengan pers E) Hubungan dengan pelanggan
A) Aktivitas humas tidak dapat dibatasi oleh batasan-batasan negara B) Merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan C) Petugas humas di rekrut dari satu negara yang berkuasa D) Dibentuk untuk mempublikasikan kebijakan-kebijakan pemerintah E) Tidak bersifat politis
A) Relation B) Lembaga C) Humas D) Publik E) Profil humas
A) Profesi B) Penegak hukum C) Sosial D) Pemerintah lembaga E) Industri dan bisnis
A) Code of relations B) Code of profession C) Code of conduct D) Code of enterprise E) Code of publication
A) melakukan pengkajian dan pengusulan tunjangan Jabatan Fungsional Pranata Humas B) melanggar aturan C) menyusun ketentuan teknis pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata Humas D) menetapkan pedoman formasi Jabatan Fungsional Pranata Humas E) menetapkan standar kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Humas
A) Massa B) Media rakyat C) Media humas D) Media E) Publlik
A) Keberlangsungan B) Kebergantungan C) Masyarakat D) Keutuhan E) Hubungan
A) Tidak melakukan tindakan yang merendahkanatasan maupun klien B) Berbuat sesuka pikiran dan hati sendiri C) Tidak bersaing tanpapersetujuan semua pihak yang terkait D) Menjamin rahasia yang di berikan oleh klien E) Jujur dalam berhubungan dengan klien atau atasan
A) Hakikat Perencanaan Humas B) Model Perencanaan Humas C) Tujuan Perencanaan Humas D) Sasaran Perencanaan PR E) Problem Solving PR
A) Untuk mempertanggungjawabkan khalayak Humas B) untuk menetapkan target-target operasi humas yang nantinya akan mejadi tolak ukur atas segenap hasil yang diperoleh C) untuk memperhitungkan jumlah jam kerja dan berbagai biaya yang diperlukan D) untuk menyusun skala prioritas guna menentukan jumlah program dan waktu yang diperlukan untuk melaksanakan segenap program humas yang telah diprioritaskan itu E) untuk menentukan kesiapan/kelayakan pelaksanaan berbagai upaya dalam rangka mencapai tujuan-tujuan tertentu sesuai dengan jumlah dan kualitas; personil yang ada, daya dukung darai berbagai peralatan fisik, dan anggaran dana yang tersedia
A) Pelayanan Informasi B) Melaksanakan hubungan kelembagaan C) Melaksanakan hubungan personil D) Perencanaan pelayanan informasi dan kehumasan E) Mengatur segala keuangan dalam organisasi
A) menentukan tindakan yang harus dilaksanakan pada acara tertentu B) PR loyalitas kelompok C) PR Integritas pribadi dan professional D) mereka adalah bagian dari tim manajemen E) PR harus melakukan perencanaan program kerja |