A) Kantor Penilaian Keselamatan dan Kesehatan B) Badan Keselamatan dan Kesehatan Kerja C) Badan Keselamatan dan Kesehatan Kerja D) Otoritas Standar Kerja dan Kesehatan
A) Untuk menyediakan layanan kesehatan. B) Untuk melakukan investigasi di tempat kerja. C) Untuk memastikan kondisi kerja yang aman. D) Untuk menegakkan undang-undang tentang diskriminasi di tempat kerja.
A) Ketidakpuasan karyawan B) Istirahat kopi yang terlalu lama C) Terpeleset, tersandung, dan jatuh D) Beban kerja administrasi yang berlebihan
A) Untuk melindungi karyawan dari bahaya. B) Untuk menstandarisasi seragam. C) Untuk meningkatkan efisiensi kerja. D) Untuk meningkatkan komunikasi.
A) Abaikan jika apinya kecil. B) Cobalah memadamkan api sendiri. C) Ikuti rencana evakuasi darurat. D) Hubungi atasan sebelum mengevakuasi.
A) Memberikan bantuan keuangan kepada karyawan B) Menciptakan peluang kerja C) Melakukan audit terhadap perusahaan D) Menetapkan dan menegakkan standar keselamatan
A) Konsentrasi yang lebih baik B) Peningkatan produktivitas C) Merasa lelah saat bekerja D) Iritasi kulit
A) Peralatan Pelindung Profesional B) Peralatan Pelindung Diri C) Perlengkapan Pelindung Pribadi D) Perlengkapan Perlindungan Pribadi
A) Lingkungan kerja yang bersih B) Alat pelindung diri C) Paparan bahan kimia D) Pencahayaan yang baik
A) Manufaktur B) Konstruksi C) Teknologi informasi D) Ritel
A) Manajemen media sosial B) Strategi pemasaran C) Pengendalian melalui rekayasa (teknik) D) Taktik penjualan
A) Jenis pengujian narkoba di tempat kerja. B) Kebijakan terkait kehadiran karyawan. C) Studi tentang perancangan stasiun kerja yang sesuai dengan kebutuhan pekerja. D) Strategi penjualan untuk peralatan kantor.
A) Mengendalikan energi berbahaya selama pemeliharaan B) Pelatihan tentang penggunaan tanda keselamatan C) Memastikan pintu terkunci setelah jam kerja D) Memberikan tanda identifikasi kepada karyawan untuk keperluan absensi
A) Pelatihan keterampilan teknis. B) Pelatihan umum tentang bisnis. C) Pelatihan layanan pelanggan. D) Pelatihan keselamatan yang relevan dengan pekerjaan. |