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Uscita, voce e lealtà di Albert Hirschman - Test
  • 1. Quali sono i tre concetti principali introdotti da Hirschman nel suo libro?
A) Uscita, voce e fedeltà
B) Scelta, domanda e offerta
C) Protesta, opinione e azione
D) Feedback, risposta e scelta
  • 2. A cosa si riferisce "Exit" nel quadro di Hirschman?
A) Lasciare o ritirarsi da un'organizzazione o da una situazione
B) Prendere il controllo di una situazione
C) Aderire a una nuova organizzazione
D) Esprimere insoddisfazione
  • 3. Che cosa significa "voce" nella teoria di Hirschman?
A) Riorganizzazione di un'organizzazione
B) Scegliere di abbandonare una situazione
C) Esprimere insoddisfazione per migliorare una situazione
D) Ignorare le questioni in gioco
  • 4. Secondo Hirschman, quale fattore potrebbe ridurre la probabilità di Exit?
A) Esperienze negative
B) Forte fedeltà all'organizzazione
C) Frustrazione nei confronti della leadership
D) Desiderio di cambiamento
  • 5. Un tema centrale dell'opera di Hirschman è l'equilibrio tra quali due azioni?
A) Azione e inazione
B) Investimenti e prelievi
C) Uscita e voce
D) Leadership e follia
  • 6. Che ruolo ha la "lealtà" nel quadro di Hirschman?
A) Favorire il ritiro completo
B) Sviluppare nuovi modelli di leadership
C) Formare coalizioni con altri
D) Incoraggia gli individui a usare la voce piuttosto che l'uscita.
  • 7. Perché qualcuno potrebbe scegliere Exit rispetto a Voice?
A) La convinzione che il cambiamento sia improbabile
B) Fiducia nell'attuale leadership
C) Obiettivo: migliorare le condizioni
D) Desiderio di impegnarsi nel dialogo
  • 8. In quale anno è stato pubblicato "Exit, Voice, and Loyalty"?
A) 1980
B) 1965
C) 1970
D) 1990
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