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Uscita, voce e lealtà di Albert Hirschman - Quiz
  • 1. Quali sono i tre concetti principali introdotti da Hirschman nel suo libro?
A) Protesta, opinione e azione
B) Scelta, domanda e offerta
C) Feedback, risposta e scelta
D) Uscita, voce e fedeltà
  • 2. A cosa si riferisce "Exit" nel quadro di Hirschman?
A) Lasciare o ritirarsi da un'organizzazione o da una situazione
B) Esprimere insoddisfazione
C) Aderire a una nuova organizzazione
D) Prendere il controllo di una situazione
  • 3. Che cosa significa "voce" nella teoria di Hirschman?
A) Esprimere insoddisfazione per migliorare una situazione
B) Scegliere di abbandonare una situazione
C) Riorganizzazione di un'organizzazione
D) Ignorare le questioni in gioco
  • 4. Secondo Hirschman, quale fattore potrebbe ridurre la probabilità di Exit?
A) Desiderio di cambiamento
B) Frustrazione nei confronti della leadership
C) Esperienze negative
D) Forte fedeltà all'organizzazione
  • 5. Un tema centrale dell'opera di Hirschman è l'equilibrio tra quali due azioni?
A) Investimenti e prelievi
B) Leadership e follia
C) Uscita e voce
D) Azione e inazione
  • 6. Che ruolo ha la "lealtà" nel quadro di Hirschman?
A) Formare coalizioni con altri
B) Favorire il ritiro completo
C) Sviluppare nuovi modelli di leadership
D) Incoraggia gli individui a usare la voce piuttosto che l'uscita.
  • 7. Perché qualcuno potrebbe scegliere Exit rispetto a Voice?
A) Desiderio di impegnarsi nel dialogo
B) La convinzione che il cambiamento sia improbabile
C) Fiducia nell'attuale leadership
D) Obiettivo: migliorare le condizioni
  • 8. In quale anno è stato pubblicato "Exit, Voice, and Loyalty"?
A) 1990
B) 1965
C) 1970
D) 1980
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