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Uscita, voce e lealtà di Albert Hirschman - Test
  • 1. Quali sono i tre concetti principali introdotti da Hirschman nel suo libro?
A) Protesta, opinione e azione
B) Scelta, domanda e offerta
C) Uscita, voce e fedeltà
D) Feedback, risposta e scelta
  • 2. A cosa si riferisce "Exit" nel quadro di Hirschman?
A) Lasciare o ritirarsi da un'organizzazione o da una situazione
B) Aderire a una nuova organizzazione
C) Prendere il controllo di una situazione
D) Esprimere insoddisfazione
  • 3. Che cosa significa "voce" nella teoria di Hirschman?
A) Ignorare le questioni in gioco
B) Scegliere di abbandonare una situazione
C) Esprimere insoddisfazione per migliorare una situazione
D) Riorganizzazione di un'organizzazione
  • 4. Un tema centrale dell'opera di Hirschman è l'equilibrio tra quali due azioni?
A) Uscita e voce
B) Leadership e follia
C) Azione e inazione
D) Investimenti e prelievi
  • 5. In quale anno è stato pubblicato "Exit, Voice, and Loyalty"?
A) 1990
B) 1965
C) 1970
D) 1980
  • 6. Secondo Hirschman, quale fattore potrebbe ridurre la probabilità di Exit?
A) Forte fedeltà all'organizzazione
B) Esperienze negative
C) Frustrazione nei confronti della leadership
D) Desiderio di cambiamento
  • 7. Che ruolo ha la "lealtà" nel quadro di Hirschman?
A) Sviluppare nuovi modelli di leadership
B) Formare coalizioni con altri
C) Incoraggia gli individui a usare la voce piuttosto che l'uscita.
D) Favorire il ritiro completo
  • 8. Perché qualcuno potrebbe scegliere Exit rispetto a Voice?
A) Obiettivo: migliorare le condizioni
B) La convinzione che il cambiamento sia improbabile
C) Desiderio di impegnarsi nel dialogo
D) Fiducia nell'attuale leadership
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