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Uscita, voce e lealtà di Albert Hirschman - Test
  • 1. Quali sono i tre concetti principali introdotti da Hirschman nel suo libro?
A) Uscita, voce e fedeltà
B) Feedback, risposta e scelta
C) Scelta, domanda e offerta
D) Protesta, opinione e azione
  • 2. A cosa si riferisce "Exit" nel quadro di Hirschman?
A) Esprimere insoddisfazione
B) Prendere il controllo di una situazione
C) Lasciare o ritirarsi da un'organizzazione o da una situazione
D) Aderire a una nuova organizzazione
  • 3. Che cosa significa "voce" nella teoria di Hirschman?
A) Ignorare le questioni in gioco
B) Scegliere di abbandonare una situazione
C) Riorganizzazione di un'organizzazione
D) Esprimere insoddisfazione per migliorare una situazione
  • 4. Secondo Hirschman, quale fattore potrebbe ridurre la probabilità di Exit?
A) Desiderio di cambiamento
B) Esperienze negative
C) Forte fedeltà all'organizzazione
D) Frustrazione nei confronti della leadership
  • 5. In quale anno è stato pubblicato "Exit, Voice, and Loyalty"?
A) 1965
B) 1980
C) 1990
D) 1970
  • 6. Un tema centrale dell'opera di Hirschman è l'equilibrio tra quali due azioni?
A) Investimenti e prelievi
B) Leadership e follia
C) Uscita e voce
D) Azione e inazione
  • 7. Perché qualcuno potrebbe scegliere Exit rispetto a Voice?
A) Fiducia nell'attuale leadership
B) La convinzione che il cambiamento sia improbabile
C) Desiderio di impegnarsi nel dialogo
D) Obiettivo: migliorare le condizioni
  • 8. Che ruolo ha la "lealtà" nel quadro di Hirschman?
A) Incoraggia gli individui a usare la voce piuttosto che l'uscita.
B) Formare coalizioni con altri
C) Favorire il ritiro completo
D) Sviluppare nuovi modelli di leadership
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