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Uscita, voce e lealtà di Albert Hirschman - Test
  • 1. Quali sono i tre concetti principali introdotti da Hirschman nel suo libro?
A) Scelta, domanda e offerta
B) Feedback, risposta e scelta
C) Protesta, opinione e azione
D) Uscita, voce e fedeltà
  • 2. A cosa si riferisce "Exit" nel quadro di Hirschman?
A) Esprimere insoddisfazione
B) Lasciare o ritirarsi da un'organizzazione o da una situazione
C) Aderire a una nuova organizzazione
D) Prendere il controllo di una situazione
  • 3. Che cosa significa "voce" nella teoria di Hirschman?
A) Scegliere di abbandonare una situazione
B) Ignorare le questioni in gioco
C) Riorganizzazione di un'organizzazione
D) Esprimere insoddisfazione per migliorare una situazione
  • 4. Secondo Hirschman, quale fattore potrebbe ridurre la probabilità di Exit?
A) Desiderio di cambiamento
B) Esperienze negative
C) Forte fedeltà all'organizzazione
D) Frustrazione nei confronti della leadership
  • 5. Un tema centrale dell'opera di Hirschman è l'equilibrio tra quali due azioni?
A) Azione e inazione
B) Leadership e follia
C) Uscita e voce
D) Investimenti e prelievi
  • 6. Che ruolo ha la "lealtà" nel quadro di Hirschman?
A) Incoraggia gli individui a usare la voce piuttosto che l'uscita.
B) Formare coalizioni con altri
C) Sviluppare nuovi modelli di leadership
D) Favorire il ritiro completo
  • 7. Perché qualcuno potrebbe scegliere Exit rispetto a Voice?
A) Desiderio di impegnarsi nel dialogo
B) Obiettivo: migliorare le condizioni
C) La convinzione che il cambiamento sia improbabile
D) Fiducia nell'attuale leadership
  • 8. In quale anno è stato pubblicato "Exit, Voice, and Loyalty"?
A) 1965
B) 1970
C) 1980
D) 1990
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