- 1. L'analisi aziendale è la pratica di consentire il cambiamento in un contesto organizzativo definendo le esigenze e proponendo soluzioni che forniscano valore alle parti interessate. Comprende la comprensione delle esigenze aziendali, l'acquisizione dei requisiti, l'analisi dei processi, l'identificazione delle opportunità di miglioramento e la facilitazione della comunicazione tra i diversi stakeholder. L'analista aziendale svolge un ruolo cruciale nella promozione di risultati aziendali di successo, colmando il divario tra i problemi aziendali e le soluzioni tecnologiche. Sfrutta le proprie competenze analitiche, la conoscenza del dominio e le capacità di comunicazione per garantire che i progetti siano allineati agli obiettivi aziendali e forniscano vantaggi tangibili all'organizzazione.
Cosa significa ROI nell'analisi aziendale?
A) Indicatore di ottimizzazione delle risorse
B) Ritorno sull'investimento
C) Indice delle prospettive dei ricavi
D) Rischio di inflazione
- 2. Quale tipo di requisiti identifica il modo in cui un sistema deve interagire con gli utenti o con altri sistemi?
A) Requisiti di sistema
B) Requisiti non funzionali
C) Requisiti funzionali
D) Requisiti aziendali
- 3. In un contesto aziendale, cosa significa KPI?
A) Identificazione del fornitore di conoscenze
B) Ispezione dei processi chiave
C) Mantenere le procedure informate
D) Indicatore chiave di prestazione
- 4. Che cos'è una user story nell'analisi aziendale agile?
A) Una breve descrizione di una funzione dal punto di vista dell'utente finale.
B) Un elenco delle caratteristiche del prodotto
C) Una segnalazione di bug tecnico
D) Un piano di progetto dettagliato
- 5. Cosa rappresenta il termine "As-Is" nell'analisi aziendale?
A) Una decisione operativa
B) Lo stato attuale di un processo o di un sistema
C) Un requisito di conformità
D) Un obiettivo aziendale futuro
- 6. Quale delle seguenti è una tecnica utilizzata per identificare gli stakeholder e comprendere le loro esigenze?
A) Mappatura dei processi
B) Analisi di Pareto
C) Analisi degli stakeholder
D) Analisi del campo di forza
- 7. Che cosa significa l'acronimo SMART in relazione alla definizione degli obiettivi del progetto?
A) Strategico, basato sulla missione, adattivo, pronto, tenace
B) Semplice, motivato, agile, pieno di risorse, talentuoso
C) Strutturato, gestito, analitico, resiliente, approfondito
D) Specifico, Misurabile, Raggiungibile, Rilevante, Limitato nel tempo
- 8. Nell'analisi aziendale, qual è lo scopo del registro degli stakeholder?
A) Per tenere traccia delle spese del progetto
B) Creare le tempistiche del progetto
C) Per documentare le informazioni sugli stakeholder del progetto
D) Programmare le riunioni di progetto
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