Non è importante quanto si è bravi, ma quanto si vuole esserlo

1. Qual è il messaggio principale del libro "Non è importante quanto sei bravo, ma quanto vuoi essere bravo"?

A) Il successo deriva dalla fortuna.
B) L'ambizione e il desiderio guidano il successo.
C) Il talento da solo garantisce il successo.
D) Il duro lavoro è irrilevante.

2. Chi è l'autore di "Non è importante quanto sei bravo, ma quanto vuoi essere bravo"?

A) Malcolm Gladwell
B) Paul Arden
C) Tony Robbins
D) Daniel Kahneman

3. Quale dei seguenti rappresenta un atteggiamento di successo?

A) Evitare le sfide.
B) Resilienza di fronte al fallimento.
C) Essere eccessivamente critici con se stessi.
D) Arrendersi facilmente.

4. Come può la visualizzazione aiutare a raggiungere gli obiettivi?

A) Garantisce il successo.
B) Sostituisce l'azione.
C) Aiuta a prepararsi mentalmente al successo.
D) Limita la creatività.

5. Perché è importante avere obiettivi specifici?

A) Sono irrilevanti.
B) Possono limitare la creatività.
C) Creano uno stress inutile.
D) Forniscono direzione e orientamento.

6. In che modo il feedback può influenzare la crescita personale?

A) Dovrebbe essere ignorato.
B) È sempre negativo.
C) Aiuta a identificare le aree di miglioramento.
D) Non è necessario per il successo.

7. Cosa significa "uscire dalla propria zona di comfort"?

A) Evitare i rischi.
B) Essere compiacenti.
C) Sfidare se stessi con nuove esperienze.
D) Rimanere nell'ambito di attività familiari.

8. Che ruolo hanno i mentori nello sviluppo personale?

A) Distolgono dagli obiettivi.
B) Fanno rispettare le regole.
C) Forniscono guida e ispirazione.
D) Limitano le opportunità.

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