Non è importante quanto si è bravi, ma quanto si vuole esserlo

1. Qual è il messaggio principale del libro "Non è importante quanto sei bravo, ma quanto vuoi essere bravo"?

A) Il talento da solo garantisce il successo.
B) Il duro lavoro è irrilevante.
C) Il successo deriva dalla fortuna.
D) L'ambizione e il desiderio guidano il successo.

2. Chi è l'autore di "Non è importante quanto sei bravo, ma quanto vuoi essere bravo"?

A) Paul Arden
B) Tony Robbins
C) Daniel Kahneman
D) Malcolm Gladwell

3. Quale dei seguenti rappresenta un atteggiamento di successo?

A) Evitare le sfide.
B) Essere eccessivamente critici con se stessi.
C) Arrendersi facilmente.
D) Resilienza di fronte al fallimento.

4. Perché è importante avere obiettivi specifici?

A) Possono limitare la creatività.
B) Creano uno stress inutile.
C) Sono irrilevanti.
D) Forniscono direzione e orientamento.

5. Come può la visualizzazione aiutare a raggiungere gli obiettivi?

A) Garantisce il successo.
B) Limita la creatività.
C) Aiuta a prepararsi mentalmente al successo.
D) Sostituisce l'azione.

6. Che ruolo hanno i mentori nello sviluppo personale?

A) Distolgono dagli obiettivi.
B) Limitano le opportunità.
C) Fanno rispettare le regole.
D) Forniscono guida e ispirazione.

7. Cosa significa "uscire dalla propria zona di comfort"?

A) Rimanere nell'ambito di attività familiari.
B) Essere compiacenti.
C) Sfidare se stessi con nuove esperienze.
D) Evitare i rischi.

8. In che modo il feedback può influenzare la crescita personale?

A) Dovrebbe essere ignorato.
B) Non è necessario per il successo.
C) È sempre negativo.
D) Aiuta a identificare le aree di miglioramento.

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