A) Stereotipi di genere B) Rappresentanza paritaria C) Politiche inclusive D) Leggi sulla parità
A) Evitare le conversazioni sul genere B) Ignorare la disuguaglianza C) Sostenere la disparità di trattamento D) Sfidare stereotipi e pregiudizi
A) Fornire accesso all'istruzione e alle risorse B) Promuovere gli stereotipi di genere C) Limitare le opportunità di carriera D) Limitare i diritti riproduttivi
A) Limitare le opportunità e perpetuare la discriminazione B) Ampliare le possibilità e promuovere l'uguaglianza C) Migliorare la crescita personale D) Eliminare le norme sociali
A) I diritti umani sono specifici per il genere B) La parità di genere è un diritto umano fondamentale C) I diritti umani escludono alcuni generi D) La parità di genere limita i diritti umani
A) Progressi stagnanti B) Diminuzione della soddisfazione dei dipendenti C) Diminuzione delle opportunità di crescita D) Miglioramento della produttività e dell'innovazione
A) Perdita di potenziale crescita economica B) Miglioramento delle prestazioni aziendali C) Sviluppo economico sostenibile D) Maggiori opportunità di lavoro per tutti i generi
A) Nuova Zelanda B) Canada C) Regno Unito D) Stati Uniti
A) 1990 B) 2005 C) 1950 D) 1979
A) Violenza di genere B) Il femminismo C) Sessismo D) Uguaglianza di genere |