Organizzazione - Esame
A) Vapore, Servire, Spiare, Soddisfare, Superare B) Sparpagliare, risparmiare, semplificare, immagazzinare, vendere C) Ordinare, mettere in ordine, brillare, standardizzare, sostenere D) Saltare, temporeggiare, sfogliare, sistemare, riuscire
A) Successo, ricchezza, ostacoli, tattiche B) Soddisfazione, lavoro, ordini, tecniche C) Punti di forza, debolezze, opportunità e minacce D) Velocità, saggezza, osservazioni, tempo
A) Mostrare la struttura di un'organizzazione B) Per nascondere le informazioni C) Ridurre la trasparenza D) Per confondere i dipendenti
A) La teoria della relatività di Einstein B) Principio di Pareto C) La terza legge di Newton D) La teoria dell'evoluzione di Darwin
A) Limitare la comunicazione B) Creare il caos C) Scoraggiare il lavoro di squadra D) Per evitare confusione e duplicazione degli sforzi
A) Scoraggiare il progresso B) Evitare ogni critica C) Identificare le aree di crescita e sviluppo D) Elogio a prescindere dalle prestazioni
A) Disorganizzazione B) Negligenza C) Priorità D) Randomizzazione
A) Mantenere le persone informate B) Fornire gentilmente informazioni C) Saper eseguire le inefficienze D) Indicatore chiave di prestazione
A) Confondere le questioni relazionali B) Gestione delle relazioni con i clienti C) Richiesta continua di denaro D) Impegno a ridurre gli errori
A) Stagnazione B) Deterioramento C) Kaizen D) Regresso
A) Riconoscimento dei dipendenti B) Soddisfazione dei dipendenti C) Responsabilità dei dipendenti D) Coinvolgimento dei dipendenti
A) Creare il caos B) Dare un tono positivo e ispirare gli altri C) Scoraggiare il lavoro di squadra D) Ignorare le responsabilità
A) Incoraggiare il caos B) Garantire la coerenza e la qualità dei processi C) Limitare l'innovazione D) Per confondere i dipendenti
A) Analisi della causa principale B) Analisi delle lacune C) Analisi SWOT D) Analisi del campo di forza
A) Negatività B) Colpa C) Ignorare D) Riconoscimento
A) Branding B) Vendite C) Relazioni pubbliche D) Marketing
A) Sicurezza psicologica B) Economia comportamentale C) Dissonanza cognitiva D) Intelligenza emotiva
A) Cultura organizzativa B) Risposta organizzativa C) Sviluppo organizzativo D) Comportamento organizzativo
A) Audit esterno B) Audit finanziario C) Audit delle prestazioni D) Audit interno
A) Complicare i processi B) Incoraggiare l'eccesso C) Per ridurre al minimo gli sprechi e massimizzare il valore D) Aumentare le inefficienze
A) Operazioni B) Marketing C) Contabilità D) Risorse umane |
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