Organizzazione - Esame
A) Vapore, Servire, Spiare, Soddisfare, Superare B) Ordinare, mettere in ordine, brillare, standardizzare, sostenere C) Sparpagliare, risparmiare, semplificare, immagazzinare, vendere D) Saltare, temporeggiare, sfogliare, sistemare, riuscire
A) Successo, ricchezza, ostacoli, tattiche B) Punti di forza, debolezze, opportunità e minacce C) Soddisfazione, lavoro, ordini, tecniche D) Velocità, saggezza, osservazioni, tempo
A) Ridurre la trasparenza B) Mostrare la struttura di un'organizzazione C) Per confondere i dipendenti D) Per nascondere le informazioni
A) Principio di Pareto B) La teoria dell'evoluzione di Darwin C) La terza legge di Newton D) La teoria della relatività di Einstein
A) Scoraggiare il lavoro di squadra B) Limitare la comunicazione C) Creare il caos D) Per evitare confusione e duplicazione degli sforzi
A) Scoraggiare il progresso B) Identificare le aree di crescita e sviluppo C) Evitare ogni critica D) Elogio a prescindere dalle prestazioni
A) Randomizzazione B) Priorità C) Negligenza D) Disorganizzazione
A) Mantenere le persone informate B) Indicatore chiave di prestazione C) Fornire gentilmente informazioni D) Saper eseguire le inefficienze
A) Impegno a ridurre gli errori B) Confondere le questioni relazionali C) Richiesta continua di denaro D) Gestione delle relazioni con i clienti
A) Stagnazione B) Kaizen C) Deterioramento D) Regresso
A) Soddisfazione dei dipendenti B) Riconoscimento dei dipendenti C) Responsabilità dei dipendenti D) Coinvolgimento dei dipendenti
A) Ignorare le responsabilità B) Creare il caos C) Scoraggiare il lavoro di squadra D) Dare un tono positivo e ispirare gli altri
A) Garantire la coerenza e la qualità dei processi B) Limitare l'innovazione C) Incoraggiare il caos D) Per confondere i dipendenti
A) Analisi SWOT B) Analisi della causa principale C) Analisi delle lacune D) Analisi del campo di forza
A) Riconoscimento B) Colpa C) Negatività D) Ignorare
A) Relazioni pubbliche B) Marketing C) Vendite D) Branding
A) Sicurezza psicologica B) Dissonanza cognitiva C) Economia comportamentale D) Intelligenza emotiva
A) Sviluppo organizzativo B) Risposta organizzativa C) Cultura organizzativa D) Comportamento organizzativo
A) Audit esterno B) Audit delle prestazioni C) Audit interno D) Audit finanziario
A) Per ridurre al minimo gli sprechi e massimizzare il valore B) Incoraggiare l'eccesso C) Complicare i processi D) Aumentare le inefficienze
A) Operazioni B) Marketing C) Contabilità D) Risorse umane |
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