![]()
A) L'importanza della forza di volontà. B) Il potere dei piccoli cambiamenti. C) Evitare la procrastinazione. D) Raggiungere rapidamente gli obiettivi.
A) L'idea che la perfezione sia raggiungibile. B) Piccoli miglioramenti quotidiani portano a risultati significativi. C) Che solo i grandi obiettivi contano. D) La necessità di concentrarsi sui grandi cambiamenti.
A) Rendetelo difficile, complesso, a lungo termine e gratificante. B) Rendetelo ovvio, attraente, facile e soddisfacente. C) Rendetelo visibile, piacevole, necessario e realizzabile. D) Ignorarlo, evitarlo, concentrarsi sull'urgenza, affidarsi alla motivazione.
A) Un'abitudine che porta allo sviluppo di altre buone abitudini. B) Un'abitudine che complica la vita. C) Un'abitudine difficile da mantenere. D) Un'abitudine puramente ricreativa.
A) Aspettare il momento giusto. B) Affidarsi a motivazioni esterne. C) Stabilire propositi vaghi. D) Utilizzare le intenzioni di attuazione.
A) Prestazioni. B) Desiderio. C) Risultato. D) Identità.
A) Semplicemente decorando il proprio spazio. B) Progettare l'ambiente per favorire le buone abitudini. C) Modificare le abitudini per adattarle a qualsiasi ambiente. D) Ignorare l'ambiente.
A) Affidatevi alla forza di volontà. B) Concentratevi sul risultato finale. C) Renderlo invisibile. D) Costringetevi a fermarvi.
A) Il feedback immediato è fondamentale. B) Il feedback non è necessario. C) Il feedback deve essere ritardato. D) Il monitoraggio non aiuta la motivazione.
A) Il ciclo dell'abitudine: spunto, desiderio, risposta, ricompensa. B) Il modello motivazione vs. disciplina. C) La strategia rischio/ricompensa. D) Il quadro di riferimento per la definizione degli obiettivi.
A) Iniziate una nuova abitudine facendola per soli due minuti. B) Terminate ogni abitudine in due minuti. C) Combinare due abitudini in una. D) Limitare le abitudini a due minuti di sforzo.
A) Sfidate sempre voi stessi a fare di più. B) Evitate il burnout facendo pause frequenti. C) Concentratevi sulle abitudini troppo facili da mantenere. D) Gli esseri umani sperimentano un picco di motivazione al limite delle loro capacità attuali.
A) Modella il nostro comportamento in modo significativo. B) Ha effetto solo sulle abitudini fisiche. C) Non ha molto effetto, siamo impegnati. D) È meno importante della motivazione. |