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A) L'importanza della forza di volontà. B) Evitare la procrastinazione. C) Raggiungere rapidamente gli obiettivi. D) Il potere dei piccoli cambiamenti.
A) La necessità di concentrarsi sui grandi cambiamenti. B) L'idea che la perfezione sia raggiungibile. C) Che solo i grandi obiettivi contano. D) Piccoli miglioramenti quotidiani portano a risultati significativi.
A) Rendetelo ovvio, attraente, facile e soddisfacente. B) Rendetelo difficile, complesso, a lungo termine e gratificante. C) Rendetelo visibile, piacevole, necessario e realizzabile. D) Ignorarlo, evitarlo, concentrarsi sull'urgenza, affidarsi alla motivazione.
A) Un'abitudine che porta allo sviluppo di altre buone abitudini. B) Un'abitudine puramente ricreativa. C) Un'abitudine che complica la vita. D) Un'abitudine difficile da mantenere.
A) Affidarsi a motivazioni esterne. B) Utilizzare le intenzioni di attuazione. C) Aspettare il momento giusto. D) Stabilire propositi vaghi.
A) Sfidate sempre voi stessi a fare di più. B) Evitate il burnout facendo pause frequenti. C) Gli esseri umani sperimentano un picco di motivazione al limite delle loro capacità attuali. D) Concentratevi sulle abitudini troppo facili da mantenere.
A) Ignorare l'ambiente. B) Modificare le abitudini per adattarle a qualsiasi ambiente. C) Progettare l'ambiente per favorire le buone abitudini. D) Semplicemente decorando il proprio spazio.
A) Il feedback non è necessario. B) Il feedback immediato è fondamentale. C) Il feedback deve essere ritardato. D) Il monitoraggio non aiuta la motivazione.
A) Combinare due abitudini in una. B) Iniziate una nuova abitudine facendola per soli due minuti. C) Terminate ogni abitudine in due minuti. D) Limitare le abitudini a due minuti di sforzo.
A) Ha effetto solo sulle abitudini fisiche. B) Non ha molto effetto, siamo impegnati. C) Modella il nostro comportamento in modo significativo. D) È meno importante della motivazione.
A) Identità. B) Desiderio. C) Prestazioni. D) Risultato.
A) Affidatevi alla forza di volontà. B) Costringetevi a fermarvi. C) Concentratevi sul risultato finale. D) Renderlo invisibile.
A) La strategia rischio/ricompensa. B) Il quadro di riferimento per la definizione degli obiettivi. C) Il modello motivazione vs. disciplina. D) Il ciclo dell'abitudine: spunto, desiderio, risposta, ricompensa. |