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A) Raggiungere rapidamente gli obiettivi. B) Evitare la procrastinazione. C) L'importanza della forza di volontà. D) Il potere dei piccoli cambiamenti.
A) L'idea che la perfezione sia raggiungibile. B) Che solo i grandi obiettivi contano. C) La necessità di concentrarsi sui grandi cambiamenti. D) Piccoli miglioramenti quotidiani portano a risultati significativi.
A) Rendetelo difficile, complesso, a lungo termine e gratificante. B) Rendetelo visibile, piacevole, necessario e realizzabile. C) Rendetelo ovvio, attraente, facile e soddisfacente. D) Ignorarlo, evitarlo, concentrarsi sull'urgenza, affidarsi alla motivazione.
A) Un'abitudine difficile da mantenere. B) Un'abitudine che porta allo sviluppo di altre buone abitudini. C) Un'abitudine che complica la vita. D) Un'abitudine puramente ricreativa.
A) Stabilire propositi vaghi. B) Aspettare il momento giusto. C) Utilizzare le intenzioni di attuazione. D) Affidarsi a motivazioni esterne.
A) Risultato. B) Identità. C) Prestazioni. D) Desiderio.
A) Progettare l'ambiente per favorire le buone abitudini. B) Semplicemente decorando il proprio spazio. C) Ignorare l'ambiente. D) Modificare le abitudini per adattarle a qualsiasi ambiente.
A) Concentratevi sul risultato finale. B) Renderlo invisibile. C) Affidatevi alla forza di volontà. D) Costringetevi a fermarvi.
A) Il feedback immediato è fondamentale. B) Il feedback non è necessario. C) Il monitoraggio non aiuta la motivazione. D) Il feedback deve essere ritardato.
A) Il modello motivazione vs. disciplina. B) Il quadro di riferimento per la definizione degli obiettivi. C) La strategia rischio/ricompensa. D) Il ciclo dell'abitudine: spunto, desiderio, risposta, ricompensa.
A) Limitare le abitudini a due minuti di sforzo. B) Combinare due abitudini in una. C) Terminate ogni abitudine in due minuti. D) Iniziate una nuova abitudine facendola per soli due minuti.
A) Evitate il burnout facendo pause frequenti. B) Sfidate sempre voi stessi a fare di più. C) Concentratevi sulle abitudini troppo facili da mantenere. D) Gli esseri umani sperimentano un picco di motivazione al limite delle loro capacità attuali.
A) È meno importante della motivazione. B) Ha effetto solo sulle abitudini fisiche. C) Modella il nostro comportamento in modo significativo. D) Non ha molto effetto, siamo impegnati. |