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A) Evitare la procrastinazione. B) Raggiungere rapidamente gli obiettivi. C) L'importanza della forza di volontà. D) Il potere dei piccoli cambiamenti.
A) La necessità di concentrarsi sui grandi cambiamenti. B) L'idea che la perfezione sia raggiungibile. C) Che solo i grandi obiettivi contano. D) Piccoli miglioramenti quotidiani portano a risultati significativi.
A) Rendetelo ovvio, attraente, facile e soddisfacente. B) Rendetelo visibile, piacevole, necessario e realizzabile. C) Rendetelo difficile, complesso, a lungo termine e gratificante. D) Ignorarlo, evitarlo, concentrarsi sull'urgenza, affidarsi alla motivazione.
A) Un'abitudine che complica la vita. B) Un'abitudine difficile da mantenere. C) Un'abitudine puramente ricreativa. D) Un'abitudine che porta allo sviluppo di altre buone abitudini.
A) Stabilire propositi vaghi. B) Affidarsi a motivazioni esterne. C) Aspettare il momento giusto. D) Utilizzare le intenzioni di attuazione.
A) Gli esseri umani sperimentano un picco di motivazione al limite delle loro capacità attuali. B) Sfidate sempre voi stessi a fare di più. C) Evitate il burnout facendo pause frequenti. D) Concentratevi sulle abitudini troppo facili da mantenere.
A) Semplicemente decorando il proprio spazio. B) Progettare l'ambiente per favorire le buone abitudini. C) Ignorare l'ambiente. D) Modificare le abitudini per adattarle a qualsiasi ambiente.
A) Il feedback immediato è fondamentale. B) Il monitoraggio non aiuta la motivazione. C) Il feedback deve essere ritardato. D) Il feedback non è necessario.
A) Terminate ogni abitudine in due minuti. B) Iniziate una nuova abitudine facendola per soli due minuti. C) Limitare le abitudini a due minuti di sforzo. D) Combinare due abitudini in una.
A) Ha effetto solo sulle abitudini fisiche. B) È meno importante della motivazione. C) Modella il nostro comportamento in modo significativo. D) Non ha molto effetto, siamo impegnati.
A) Risultato. B) Prestazioni. C) Identità. D) Desiderio.
A) Affidatevi alla forza di volontà. B) Concentratevi sul risultato finale. C) Costringetevi a fermarvi. D) Renderlo invisibile.
A) Il modello motivazione vs. disciplina. B) La strategia rischio/ricompensa. C) Il quadro di riferimento per la definizione degli obiettivi. D) Il ciclo dell'abitudine: spunto, desiderio, risposta, ricompensa. |