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Management di Peter Drucker - Quiz
Con il contributo di: Udinesi
  • 1. Qual è l'obiettivo principale della filosofia manageriale di Peter Drucker?
A) Soddisfazione dei dipendenti
B) Massimizzare il profitto
C) Gerarchia rigorosa
D) Risultati ed efficacia
  • 2. Secondo Drucker, qual è la risorsa più importante in un'organizzazione?
A) Capitale finanziario
B) Persone
C) Attrezzature tecnologiche
D) Quota di mercato
  • 3. Qual è il punto di vista di Drucker sull'innovazione?
A) È un aspetto secondario della gestione
B) È solo per le grandi aziende
C) È essenziale per la sopravvivenza
D) È rischioso e va evitato
  • 4. Il lavoro di Drucker in ambito manageriale ha come obiettivo principale il miglioramento:
A) Efficacia organizzativa
B) Processo decisionale gerarchico
C) Misure di riduzione dei costi
D) Conformità alle leggi
  • 5. Secondo Drucker, i leader efficaci dovrebbero concentrarsi su:
A) Seguire protocolli rigorosi
B) Risultati e contributi
C) Controllare i propri subordinati
D) Aumentare la loro autorità
  • 6. Drucker suggerisce che ogni organizzazione deve identificare il proprio:
A) Missione
B) Struttura dei costi
C) Margine di profitto
D) Gerarchia
  • 7. Che cosa individua Drucker come compito critico del management?
A) Definizione degli obiettivi
B) Supervisionare da vicino ogni dipendente
C) Massimizzare i profitti a breve termine
D) Ridurre al minimo i costi
  • 8. Cosa suggerisce Drucker sulla misurazione delle prestazioni?
A) Dovrebbe evitare la partecipazione dei dipendenti
B) Deve essere allineato con gli obiettivi
C) Dovrebbe concentrarsi solo sulle metriche finanziarie
D) È meno importante dell'intuizione
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