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Non è importante quanto si è bravi, ma quanto si vuole esserlo
Con il contributo di: Udinesi
  • 1. Qual è il messaggio principale del libro "Non è importante quanto sei bravo, ma quanto vuoi essere bravo"?
A) Il successo deriva dalla fortuna.
B) Il duro lavoro è irrilevante.
C) Il talento da solo garantisce il successo.
D) L'ambizione e il desiderio guidano il successo.
  • 2. Chi è l'autore di "Non è importante quanto sei bravo, ma quanto vuoi essere bravo"?
A) Tony Robbins
B) Daniel Kahneman
C) Malcolm Gladwell
D) Paul Arden
  • 3. Quale dei seguenti rappresenta un atteggiamento di successo?
A) Essere eccessivamente critici con se stessi.
B) Arrendersi facilmente.
C) Resilienza di fronte al fallimento.
D) Evitare le sfide.
  • 4. Perché è importante avere obiettivi specifici?
A) Possono limitare la creatività.
B) Forniscono direzione e orientamento.
C) Sono irrilevanti.
D) Creano uno stress inutile.
  • 5. Come può la visualizzazione aiutare a raggiungere gli obiettivi?
A) Aiuta a prepararsi mentalmente al successo.
B) Sostituisce l'azione.
C) Limita la creatività.
D) Garantisce il successo.
  • 6. Che ruolo hanno i mentori nello sviluppo personale?
A) Limitano le opportunità.
B) Distolgono dagli obiettivi.
C) Fanno rispettare le regole.
D) Forniscono guida e ispirazione.
  • 7. Cosa significa "uscire dalla propria zona di comfort"?
A) Evitare i rischi.
B) Essere compiacenti.
C) Sfidare se stessi con nuove esperienze.
D) Rimanere nell'ambito di attività familiari.
  • 8. In che modo il feedback può influenzare la crescita personale?
A) Dovrebbe essere ignorato.
B) Aiuta a identificare le aree di miglioramento.
C) È sempre negativo.
D) Non è necessario per il successo.
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