A) Rappresentanza paritaria B) Leggi sulla parità C) Stereotipi di genere D) Politiche inclusive
A) Sfidare stereotipi e pregiudizi B) Sostenere la disparità di trattamento C) Ignorare la disuguaglianza D) Evitare le conversazioni sul genere
A) Limitare i diritti riproduttivi B) Fornire accesso all'istruzione e alle risorse C) Promuovere gli stereotipi di genere D) Limitare le opportunità di carriera
A) Ampliare le possibilità e promuovere l'uguaglianza B) Eliminare le norme sociali C) Limitare le opportunità e perpetuare la discriminazione D) Migliorare la crescita personale
A) La parità di genere è un diritto umano fondamentale B) I diritti umani escludono alcuni generi C) La parità di genere limita i diritti umani D) I diritti umani sono specifici per il genere
A) Progressi stagnanti B) Diminuzione della soddisfazione dei dipendenti C) Diminuzione delle opportunità di crescita D) Miglioramento della produttività e dell'innovazione
A) Perdita di potenziale crescita economica B) Miglioramento delle prestazioni aziendali C) Sviluppo economico sostenibile D) Maggiori opportunità di lavoro per tutti i generi
A) Regno Unito B) Nuova Zelanda C) Canada D) Stati Uniti
A) 1990 B) 1979 C) 1950 D) 2005
A) Uguaglianza di genere B) Sessismo C) Violenza di genere D) Il femminismo |