A) Politiche inclusive B) Rappresentanza paritaria C) Stereotipi di genere D) Leggi sulla parità
A) Evitare le conversazioni sul genere B) Ignorare la disuguaglianza C) Sostenere la disparità di trattamento D) Sfidare stereotipi e pregiudizi
A) Promuovere gli stereotipi di genere B) Limitare i diritti riproduttivi C) Limitare le opportunità di carriera D) Fornire accesso all'istruzione e alle risorse
A) Eliminare le norme sociali B) Migliorare la crescita personale C) Limitare le opportunità e perpetuare la discriminazione D) Ampliare le possibilità e promuovere l'uguaglianza
A) Miglioramento della produttività e dell'innovazione B) Diminuzione delle opportunità di crescita C) Diminuzione della soddisfazione dei dipendenti D) Progressi stagnanti
A) Regno Unito B) Stati Uniti C) Canada D) Nuova Zelanda
A) 1990 B) 2005 C) 1979 D) 1950
A) Uguaglianza di genere B) Sessismo C) Il femminismo D) Violenza di genere
A) La parità di genere è un diritto umano fondamentale B) I diritti umani sono specifici per il genere C) I diritti umani escludono alcuni generi D) La parità di genere limita i diritti umani
A) Miglioramento delle prestazioni aziendali B) Perdita di potenziale crescita economica C) Sviluppo economico sostenibile D) Maggiori opportunità di lavoro per tutti i generi |