A) Evitare la procrastinazione. B) Il potere dei piccoli cambiamenti. C) Raggiungere rapidamente gli obiettivi. D) L'importanza della forza di volontà.
A) La necessità di concentrarsi sui grandi cambiamenti. B) Piccoli miglioramenti quotidiani portano a risultati significativi. C) L'idea che la perfezione sia raggiungibile. D) Che solo i grandi obiettivi contano.
A) Rendetelo difficile, complesso, a lungo termine e gratificante. B) Rendetelo visibile, piacevole, necessario e realizzabile. C) Rendetelo ovvio, attraente, facile e soddisfacente. D) Ignorarlo, evitarlo, concentrarsi sull'urgenza, affidarsi alla motivazione.
A) Un'abitudine puramente ricreativa. B) Un'abitudine che complica la vita. C) Un'abitudine che porta allo sviluppo di altre buone abitudini. D) Un'abitudine difficile da mantenere.
A) Aspettare il momento giusto. B) Affidarsi a motivazioni esterne. C) Utilizzare le intenzioni di attuazione. D) Stabilire propositi vaghi.
A) Prestazioni. B) Risultato. C) Desiderio. D) Identità.
A) Ignorare l'ambiente. B) Modificare le abitudini per adattarle a qualsiasi ambiente. C) Semplicemente decorando il proprio spazio. D) Progettare l'ambiente per favorire le buone abitudini.
A) Costringetevi a fermarvi. B) Concentratevi sul risultato finale. C) Renderlo invisibile. D) Affidatevi alla forza di volontà.
A) Il feedback immediato è fondamentale. B) Il monitoraggio non aiuta la motivazione. C) Il feedback non è necessario. D) Il feedback deve essere ritardato.
A) Il quadro di riferimento per la definizione degli obiettivi. B) La strategia rischio/ricompensa. C) Il modello motivazione vs. disciplina. D) Il ciclo dell'abitudine: spunto, desiderio, risposta, ricompensa.
A) Combinare due abitudini in una. B) Limitare le abitudini a due minuti di sforzo. C) Terminate ogni abitudine in due minuti. D) Iniziate una nuova abitudine facendola per soli due minuti.
A) Evitate il burnout facendo pause frequenti. B) Sfidate sempre voi stessi a fare di più. C) Concentratevi sulle abitudini troppo facili da mantenere. D) Gli esseri umani sperimentano un picco di motivazione al limite delle loro capacità attuali.
A) Ha effetto solo sulle abitudini fisiche. B) Modella il nostro comportamento in modo significativo. C) Non ha molto effetto, siamo impegnati. D) È meno importante della motivazione. |