A) Znaczenie siły woli. B) Unikanie prokrastynacji. C) Siła małych zmian. D) Szybkie osiąganie celów.
A) Pomysł, że doskonałość jest osiągalna. B) Potrzeba skupienia się na dużych zmianach. C) Że liczą się tylko główne cele. D) Drobne codzienne usprawnienia prowadzą do znaczących rezultatów.
A) Niech będzie trudny, złożony, długoterminowy i satysfakcjonujący. B) Niech to będzie oczywiste, atrakcyjne, łatwe i satysfakcjonujące. C) Ignorować, unikać, skupiać się na pilnych sprawach, polegać na motywacji. D) Spraw, by było to widoczne, przyjemne, konieczne i osiągalne.
A) Nawyk czysto rekreacyjny. B) Nawyk, który komplikuje życie. C) Nawyk, który jest trudny do utrzymania. D) Nawyk, który prowadzi do rozwoju innych dobrych nawyków.
A) Poczekaj na odpowiedni moment. B) Użyj intencji wdrożenia. C) Poleganie na motywacji zewnętrznej. D) Nieprecyzyjne postanowienia.
A) Połącz dwa nawyki w jeden. B) Rozpocznij nowy nawyk, wykonując go przez zaledwie dwie minuty. C) Zakończ każdy nawyk w ciągu dwóch minut. D) Ogranicz nawyki do dwóch minut wysiłku.
A) Zawsze stawiaj sobie nowe wyzwania. B) Skup się na nawykach, które są zbyt łatwe do utrzymania. C) Ludzie doświadczają szczytowej motywacji na granicy swoich aktualnych możliwości. D) Unikaj wypalenia, robiąc częste przerwy.
A) Po prostu dekorowanie własnej przestrzeni. B) Zaprojektowanie środowiska tak, aby wspierało dobre nawyki. C) Ignorowanie środowiska. D) Zmiana nawyków w celu dopasowania do każdego środowiska.
A) Informacje zwrotne powinny być opóźnione. B) Informacje zwrotne nie są konieczne. C) Natychmiastowa informacja zwrotna jest kluczowa. D) Śledzenie nie pomaga w motywacji.
A) Pożądanie. B) Wydajność. C) Wynik. D) Tożsamość.
A) Zmusić się do zatrzymania. B) Skoncentruj się na wyniku końcowym. C) Polegaj na sile woli. D) Uczyń go niewidocznym.
A) Pętla nawyku: wskazówka, pragnienie, reakcja, nagroda. B) Ramy wyznaczania celów. C) Model motywacji i dyscypliny. D) Strategia ryzyka i zysku.
A) Wpływa jedynie na nawyki fizyczne. B) To znacząco kształtuje nasze zachowanie. C) Ma to niewielki wpływ na nasze zaangażowanie. D) Jest to mniej ważne niż motywacja. |