Organizacja

1. Organizacja to grupa osób, które łączą się, aby osiągnąć wspólny cel. Zazwyczaj składa się z hierarchii stanowisk i ról, z których każda przyczynia się do ogólnego funkcjonowania grupy. Organizacje mogą różnić się wielkością i strukturą, od małych, nieformalnych grup po duże, złożone korporacje. Mogą istnieć w różnych sektorach, takich jak biznes, rząd, organizacje non-profit i środowiska akademickie. Skuteczna organizacja jest niezbędna dla koordynacji, wydajności i sukcesu w osiąganiu celów. Komunikacja, przywództwo i jasne cele są kluczowymi elementami w tworzeniu dobrze funkcjonującej organizacji.

Na czym skupia się metodologia 5S w organizacji?

A) Sortowanie, porządkowanie, błyszczenie, standaryzacja, podtrzymywanie
B) Pomiń, przeciągnij, arkusz, usystematyzuj, odnieś sukces
C) Rozpraszać, oszczędzać, upraszczać, przechowywać, sprzedawać
D) Steam, Serve, Spy, Satisfy, Surpass

2. Co ocenia narzędzie analizy SWOT w planowaniu organizacyjnym?

A) Prędkość, mądrość, obserwacje, czas
B) Mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia
C) Sukces, bogactwo, przeszkody, taktyka
D) Satysfakcja, praca, zamówienia, techniki

3. Jaki jest cel tworzenia schematu organizacyjnego?

A) Aby zmniejszyć przejrzystość
B) Aby ukryć informacje
C) Aby zmylić pracowników
D) Aby pokazać strukturę organizacji

4. Jaka zasada mówi, że 80% skutków pochodzi z 20% przyczyn?

A) Zasada Pareto
B) Teoria względności Einsteina
C) Trzecie prawo Newtona
D) Teoria ewolucji Darwina

5. Jaki jest cel ustanowienia jasnych ról i obowiązków w organizacji?

A) Aby ograniczyć komunikację
B) Aby stworzyć chaos
C) Aby uniknąć zamieszania i powielania wysiłków
D) Zniechęcanie do pracy zespołowej

6. Jakie jest znaczenie informacji zwrotnej w doskonaleniu organizacji?

A) Chwalenie niezależnie od wyników
B) Zniechęcanie do postępu
C) Unikanie wszelkiej krytyki
D) Identyfikacja obszarów wzrostu i rozwoju

7. Który termin odnosi się do procesu porządkowania zadań według priorytetu?

A) Dezorganizacja
B) Zaniedbanie
C) Ustalanie priorytetów
D) Randomizacja

8. Co oznacza skrót KPI w kontekście organizacyjnym?

A) Wiedza na temat nieefektywności
B) Kluczowy wskaźnik wydajności
C) Informuj ludzi na bieżąco
D) Uprzejmie prosimy o podanie informacji

9. Dlaczego liderzy powinni dawać dobry przykład w organizacji?

A) Aby stworzyć chaos
B) Zniechęcanie do pracy zespołowej
C) Ignorowanie obowiązków
D) Nadawanie pozytywnego tonu i inspirowanie innych

10. Co obejmuje proces oceny i poprawy zarządzania organizacją, zarządzania ryzykiem i procesów kontroli?

A) Audyt wydajności
B) Audyt finansowy
C) Audyt zewnętrzny
D) Audyt wewnętrzny

11. Jak nazywa się praktyka promowania produktów, usług lub pomysłów wśród klientów?

A) Public Relations
B) Sprzedaż
C) Marketing
D) Branding

12. Jaki jest cel tworzenia SOP (Standardowych Procedur Operacyjnych) w organizacji?

A) Zapewnienie spójności i jakości procesów
B) Aby ograniczyć innowacje
C) Aby zachęcić do chaosu
D) Aby zmylić pracowników

13. Które podejście koncentruje się na ciągłym doskonaleniu organizacji?

A) Stagnacja
B) Regres
C) Pogorszenie
D) Kaizen

14. Który termin odnosi się do wspólnych przekonań, wartości i norm w organizacji?

A) Kultura organizacyjna
B) Rozwój organizacyjny
C) Zachowanie organizacyjne
D) Odpowiedź organizacyjna

15. Który termin odnosi się do umiejętności rozumienia i zarządzania własnymi emocjami i emocjami innych?

A) Ekonomia behawioralna
B) Bezpieczeństwo psychologiczne
C) Inteligencja emocjonalna
D) Dysonans poznawczy

16. Co obejmuje celowe tworzenie kultury, w której pracownicy czują się doceniani, wspierani i motywowani?

A) Zaangażowanie pracowników
B) Uznanie dla pracowników
C) Upodmiotowienie pracowników
D) Zadowolenie pracowników

17. Co to jest metoda rozwiązywania problemów, która polega na identyfikowaniu i analizowaniu przyczyn źródłowych problemów?

A) Analiza przyczyn źródłowych
B) Analiza luk
C) Analiza pola siłowego
D) Analiza SWOT

18. Który aspekt kultury organizacyjnej koncentruje się na uznawaniu i świętowaniu osiągnięć?

A) Lekceważenie
B) Negatywność
C) Wina
D) Uznanie

19. Jaki jest cel szczupłego zarządzania w praktykach organizacyjnych?

A) Aby zminimalizować ilość odpadów i zmaksymalizować wartość
B) Aby skomplikować procesy
C) Zwiększenie nieefektywności
D) Aby zachęcić do nadmiaru

20. Co oznacza skrót CRM w kontekście organizacyjnym?

A) Mylenie spraw związanych z relacjami
B) Zobowiązanie do ograniczenia liczby błędów
C) Zarządzanie relacjami z klientami
D) Ciągłe prośby o pieniądze

21. Który termin odnosi się do formalnego rejestrowania i raportowania transakcji finansowych w organizacji?

A) Księgowość
B) Marketing
C) Operacje
D) Zasoby ludzkie

Test utworzony z That Quiz — tu powstają i są oceniane testy z matematyki i innych dyscyplin.