![]()
A) Sortowanie, porządkowanie, błyszczenie, standaryzacja, podtrzymywanie B) Pomiń, przeciągnij, arkusz, usystematyzuj, odnieś sukces C) Rozpraszać, oszczędzać, upraszczać, przechowywać, sprzedawać D) Steam, Serve, Spy, Satisfy, Surpass
A) Mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia B) Sukces, bogactwo, przeszkody, taktyka C) Satysfakcja, praca, zamówienia, techniki D) Prędkość, mądrość, obserwacje, czas
A) Aby zmylić pracowników B) Aby ukryć informacje C) Aby pokazać strukturę organizacji D) Aby zmniejszyć przejrzystość
A) Teoria względności Einsteina B) Trzecie prawo Newtona C) Teoria ewolucji Darwina D) Zasada Pareto
A) Aby uniknąć zamieszania i powielania wysiłków B) Aby ograniczyć komunikację C) Aby stworzyć chaos D) Zniechęcanie do pracy zespołowej
A) Identyfikacja obszarów wzrostu i rozwoju B) Zniechęcanie do postępu C) Unikanie wszelkiej krytyki D) Chwalenie niezależnie od wyników
A) Ustalanie priorytetów B) Randomizacja C) Dezorganizacja D) Zaniedbanie
A) Wiedza na temat nieefektywności B) Uprzejmie prosimy o podanie informacji C) Informuj ludzi na bieżąco D) Kluczowy wskaźnik wydajności
A) Zniechęcanie do pracy zespołowej B) Ignorowanie obowiązków C) Nadawanie pozytywnego tonu i inspirowanie innych D) Aby stworzyć chaos
A) Ciągłe prośby o pieniądze B) Zobowiązanie do ograniczenia liczby błędów C) Zarządzanie relacjami z klientami D) Mylenie spraw związanych z relacjami
A) Aby zmylić pracowników B) Zapewnienie spójności i jakości procesów C) Aby ograniczyć innowacje D) Aby zachęcić do chaosu
A) Analiza SWOT B) Analiza przyczyn źródłowych C) Analiza luk D) Analiza pola siłowego
A) Odpowiedź organizacyjna B) Kultura organizacyjna C) Rozwój organizacyjny D) Zachowanie organizacyjne
A) Uznanie dla pracowników B) Zadowolenie pracowników C) Upodmiotowienie pracowników D) Zaangażowanie pracowników
A) Uznanie B) Lekceważenie C) Negatywność D) Wina
A) Kaizen B) Pogorszenie C) Stagnacja D) Regres
A) Marketing B) Public Relations C) Sprzedaż D) Branding
A) Zasoby ludzkie B) Księgowość C) Operacje D) Marketing
A) Dysonans poznawczy B) Inteligencja emocjonalna C) Bezpieczeństwo psychologiczne D) Ekonomia behawioralna
A) Audyt finansowy B) Audyt wewnętrzny C) Audyt wydajności D) Audyt zewnętrzny
A) Zwiększenie nieefektywności B) Aby skomplikować procesy C) Aby zminimalizować ilość odpadów i zmaksymalizować wartość D) Aby zachęcić do nadmiaru |