Praca

1. Praca to zorganizowana działalność, w ramach której dana osoba wykonuje zadania zawodowe przede wszystkim w celu zarabiania na życie i utrzymania się. Miejsca pracy mogą znacznie różnić się pod względem obowiązków, wymaganych umiejętności i charakteru wykonywanej pracy, od pracy fizycznej i stanowisk w branży usługowej po wysoce wyspecjalizowane role w technologii, edukacji i opiece zdrowotnej. W nowoczesnych gospodarkach praca często wiąże się z niezliczonymi oczekiwaniami, takimi jak spełnianie standardów wydajności, współpraca z kolegami i dostosowywanie się do zmieniających się wymagań rynku. Co więcej, praca służy nie tylko podstawowemu celowi ekonomicznemu, ale może również znacząco wpływać na tożsamość społeczną jednostki, poczucie własnej wartości i ogólne samopoczucie. Poszczególne osoby często poszukują pracy, która jest zgodna z ich osobistymi wartościami, aspiracjami zawodowymi i potrzebami związanymi ze stylem życia, co dodatkowo komplikuje proces poszukiwania pracy. Dynamika rynków pracy zmienia się w zależności od warunków ekonomicznych, postępu technologicznego i zmian demograficznych, co prowadzi do powstawania nowych kategorii zawodów, a także dezaktualizacji innych. W tym kontekście koncepcja bezpieczeństwa pracy, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i satysfakcji z pracy staje się coraz ważniejsza, wpływając na sposób, w jaki ludzie podchodzą do swojej kariery i dokonują wyborów życiowych.

Czym jest CV?

A) Dokument podsumowujący umiejętności i doświadczenie.
B) Przegląd wydajności.
C) Formularz podania o pracę.
D) List polecający.

2. Do czego odnosi się "networking" w poszukiwaniu pracy?

A) Tworzenie profilu zawodowego online.
B) Sporządzenie listu motywacyjnego.
C) Budowanie profesjonalnych relacji.
D) Ubieganie się o wiele miejsc pracy.

3. Które z poniższych pytań jest często zadawane na rozmowach kwalifikacyjnych?

A) Jaki jest Twój ulubiony kolor?
B) Jaką kawę lubisz?
C) Gdzie widzisz firmę za 10 lat?
D) Jakie są twoje mocne i słabe strony?

4. Jaki jest cel listu motywacyjnego?

A) Aby zaktualizować swoje dane kontaktowe.
B) Wniosek o podwyżkę wynagrodzenia.
C) Aby wymienić swoje doświadczenia zawodowe.
D) Przedstawienie się i wyrażenie zainteresowania pracą.

5. Co oznacza "opis stanowiska"?

A) Lista zasad obowiązujących w firmie.
B) Podsumowanie roli i obowiązków.
C) Zarys struktury wynagrodzeń.
D) Raport dotyczący wydajności pracowników.

6. Jaki jest typowy cel rozmowy kwalifikacyjnej?

A) Zapewnienie przeglądu firmy.
B) Ocena dopasowania kandydata do stanowiska.
C) Sfinalizowanie negocjacji płacowych.
D) Przedstawienie członków zespołu.

7. Czym jest "ocena wyników"?

A) Podsumowanie listy płac.
B) Metoda rekrutacji.
C) Ogłoszenie o pracę.
D) Ocena wydajności pracy pracownika.

8. Jaka jest rola rekrutera?

A) Nadzorowanie świadczeń pracowniczych.
B) Szkolenie pracowników.
C) Zarządzanie finansami firmy.
D) Dopasowanie kandydatów do ofert pracy.

9. Czym jest "równowaga między życiem zawodowym a prywatnym"?

A) Długie wakacje.
B) Praca w jak największej liczbie godzin.
C) Zdrowa równowaga między pracą a życiem osobistym.
D) Całkowite unikanie pracy.

10. Co to jest "pracodawca"?

A) Osoba poszukująca pracy.
B) Osoba lub organizacja zatrudniająca pracowników.
C) Wykonawca.
D) Pracownik firmy.

11. Jaka jest podstawowa funkcja działu HR w firmie?

A) Obsługa sprzedaży
B) Produkcja towarów
C) Utrzymanie systemów informatycznych
D) Zarządzanie relacjami z pracownikami

12. Co oznacza "okres próbny"?

A) Rodzaj szkolenia zawodowego.
B) Okres próbny dla nowych pracowników.
C) Okres po przejściu na emeryturę.
D) Czas płatnych wakacji.

13. Co oznacza skrót "FTE"?

A) Elastyczny czas rejestracji.
B) Zatrudnienie na czas określony.
C) Ekwiwalent pełnego czasu pracy.
D) Federalne zwolnienie podatkowe.

14. Jaki jest typ rozmowy kwalifikacyjnej?

A) Wywiad sportowy
B) Wywiad behawioralny
C) Wywiad dotyczący gotowania
D) Wywiad społeczny

15. Do czego odnosi się "gospodarka gig"?

A) Korporacyjne strategie zatrudnienia.
B) Praca stała w pełnym wymiarze godzin.
C) Rynek pracy charakteryzujący się umowami krótkoterminowymi.
D) Stopy bezrobocia.

16. Jaka jest powszechna metoda oceny wydajności?

A) Rotacja pracy
B) Job shadowing
C) Onboarding
D) Informacje zwrotne 360 stopni

17. Czym jest telepraca?

A) Praca zdalna z wykorzystaniem technologii
B) Praca wyłącznie w biurach firmy
C) Praca w weekendy
D) Bezpłatne staże

18. Który dokument często zawiera podsumowanie kwalifikacji?

A) Wznowienie
B) Opis stanowiska
C) Lista referencyjna
D) Broszura firmowa

19. Które z poniższych jest powszechnym świadczeniem pracowniczym?

A) Wydłużone godziny pracy
B) Obowiązkowe nadgodziny
C) Ubezpieczenie zdrowotne
D) Brak dni urlopowych

20. Czym jest "job shadowing" w poszukiwaniu pracy?

A) Wypełnienie wniosku online.
B) Udział w targach pracy.
C) Obserwowanie profesjonalisty w jego środowisku pracy.
D) Praca w niepełnym wymiarze godzin w celu zdobycia doświadczenia.

21. Do czego odnosi się "wynagrodzenie"?

A) Płatność otrzymana za wykonaną pracę.
B) Rodzaj wykonywanej pracy.
C) Wymagany poziom wykształcenia.
D) Lokalizacja zadania.

22. Co jest ważną umiejętnością w pracy zdalnej?

A) Umiejętności społeczne
B) Siła fizyczna
C) Zarządzanie czasem
D) Umiejętności transportowe

23. Co to jest "awans zawodowy"?

A) Przeniesienie do innego działu.
B) Okres próbny.
C) Awans na wyższe stanowisko.
D) Rozwiązanie umowy o pracę.

24. W co się ubrać na formalną rozmowę kwalifikacyjną?

A) Odzież codzienna
B) Piżama
C) Strój biznesowy
D) Odzież sportowa

25. Czym jest "kollektivvertrag" w kontekście pracy?

A) Wynagrodzenie osobiste pracownika
B) Logo firmy
C) Układ zbiorowy pracy
D) Indywidualna umowa o pracę

26. Jaki jest cel targów pracy?

A) Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.
B) Łączenie osób poszukujących pracy z pracodawcami.
C) Ocena wyników pracy.
D) Szkolenie nowych pracowników.

Test utworzony z That Quiz — tu naukę matematyki rozpoczniesz jednym kliknięciem.