Praca

1. Praca to zorganizowana działalność, w ramach której dana osoba wykonuje zadania zawodowe przede wszystkim w celu zarabiania na życie i utrzymania się. Miejsca pracy mogą znacznie różnić się pod względem obowiązków, wymaganych umiejętności i charakteru wykonywanej pracy, od pracy fizycznej i stanowisk w branży usługowej po wysoce wyspecjalizowane role w technologii, edukacji i opiece zdrowotnej. W nowoczesnych gospodarkach praca często wiąże się z niezliczonymi oczekiwaniami, takimi jak spełnianie standardów wydajności, współpraca z kolegami i dostosowywanie się do zmieniających się wymagań rynku. Co więcej, praca służy nie tylko podstawowemu celowi ekonomicznemu, ale może również znacząco wpływać na tożsamość społeczną jednostki, poczucie własnej wartości i ogólne samopoczucie. Poszczególne osoby często poszukują pracy, która jest zgodna z ich osobistymi wartościami, aspiracjami zawodowymi i potrzebami związanymi ze stylem życia, co dodatkowo komplikuje proces poszukiwania pracy. Dynamika rynków pracy zmienia się w zależności od warunków ekonomicznych, postępu technologicznego i zmian demograficznych, co prowadzi do powstawania nowych kategorii zawodów, a także dezaktualizacji innych. W tym kontekście koncepcja bezpieczeństwa pracy, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i satysfakcji z pracy staje się coraz ważniejsza, wpływając na sposób, w jaki ludzie podchodzą do swojej kariery i dokonują wyborów życiowych.

Czym jest CV?

A) Formularz podania o pracę.
B) List polecający.
C) Przegląd wydajności.
D) Dokument podsumowujący umiejętności i doświadczenie.

2. Do czego odnosi się "networking" w poszukiwaniu pracy?

A) Ubieganie się o wiele miejsc pracy.
B) Budowanie profesjonalnych relacji.
C) Tworzenie profilu zawodowego online.
D) Sporządzenie listu motywacyjnego.

3. Które z poniższych pytań jest często zadawane na rozmowach kwalifikacyjnych?

A) Jaki jest Twój ulubiony kolor?
B) Jakie są twoje mocne i słabe strony?
C) Gdzie widzisz firmę za 10 lat?
D) Jaką kawę lubisz?

4. Jaki jest cel listu motywacyjnego?

A) Wniosek o podwyżkę wynagrodzenia.
B) Przedstawienie się i wyrażenie zainteresowania pracą.
C) Aby zaktualizować swoje dane kontaktowe.
D) Aby wymienić swoje doświadczenia zawodowe.

5. Co oznacza "opis stanowiska"?

A) Raport dotyczący wydajności pracowników.
B) Lista zasad obowiązujących w firmie.
C) Zarys struktury wynagrodzeń.
D) Podsumowanie roli i obowiązków.

6. Jaki jest typowy cel rozmowy kwalifikacyjnej?

A) Sfinalizowanie negocjacji płacowych.
B) Przedstawienie członków zespołu.
C) Zapewnienie przeglądu firmy.
D) Ocena dopasowania kandydata do stanowiska.

7. Czym jest "ocena wyników"?

A) Podsumowanie listy płac.
B) Metoda rekrutacji.
C) Ogłoszenie o pracę.
D) Ocena wydajności pracy pracownika.

8. Jaka jest rola rekrutera?

A) Zarządzanie finansami firmy.
B) Dopasowanie kandydatów do ofert pracy.
C) Szkolenie pracowników.
D) Nadzorowanie świadczeń pracowniczych.

9. Czym jest "równowaga między życiem zawodowym a prywatnym"?

A) Zdrowa równowaga między pracą a życiem osobistym.
B) Długie wakacje.
C) Praca w jak największej liczbie godzin.
D) Całkowite unikanie pracy.

10. Co to jest "pracodawca"?

A) Osoba poszukująca pracy.
B) Osoba lub organizacja zatrudniająca pracowników.
C) Wykonawca.
D) Pracownik firmy.

11. Jaka jest podstawowa funkcja działu HR w firmie?

A) Obsługa sprzedaży
B) Produkcja towarów
C) Utrzymanie systemów informatycznych
D) Zarządzanie relacjami z pracownikami

12. Co oznacza "okres próbny"?

A) Rodzaj szkolenia zawodowego.
B) Czas płatnych wakacji.
C) Okres próbny dla nowych pracowników.
D) Okres po przejściu na emeryturę.

13. Co oznacza skrót "FTE"?

A) Zatrudnienie na czas określony.
B) Ekwiwalent pełnego czasu pracy.
C) Elastyczny czas rejestracji.
D) Federalne zwolnienie podatkowe.

14. Jaki jest typ rozmowy kwalifikacyjnej?

A) Wywiad dotyczący gotowania
B) Wywiad społeczny
C) Wywiad sportowy
D) Wywiad behawioralny

15. Do czego odnosi się "gospodarka gig"?

A) Rynek pracy charakteryzujący się umowami krótkoterminowymi.
B) Korporacyjne strategie zatrudnienia.
C) Stopy bezrobocia.
D) Praca stała w pełnym wymiarze godzin.

16. Jaka jest powszechna metoda oceny wydajności?

A) Onboarding
B) Informacje zwrotne 360 stopni
C) Rotacja pracy
D) Job shadowing

17. Czym jest telepraca?

A) Praca w weekendy
B) Praca zdalna z wykorzystaniem technologii
C) Bezpłatne staże
D) Praca wyłącznie w biurach firmy

18. Który dokument często zawiera podsumowanie kwalifikacji?

A) Lista referencyjna
B) Wznowienie
C) Broszura firmowa
D) Opis stanowiska

19. Które z poniższych jest powszechnym świadczeniem pracowniczym?

A) Brak dni urlopowych
B) Obowiązkowe nadgodziny
C) Wydłużone godziny pracy
D) Ubezpieczenie zdrowotne

20. Czym jest "job shadowing" w poszukiwaniu pracy?

A) Wypełnienie wniosku online.
B) Udział w targach pracy.
C) Praca w niepełnym wymiarze godzin w celu zdobycia doświadczenia.
D) Obserwowanie profesjonalisty w jego środowisku pracy.

21. Do czego odnosi się "wynagrodzenie"?

A) Lokalizacja zadania.
B) Wymagany poziom wykształcenia.
C) Płatność otrzymana za wykonaną pracę.
D) Rodzaj wykonywanej pracy.

22. Co jest ważną umiejętnością w pracy zdalnej?

A) Siła fizyczna
B) Zarządzanie czasem
C) Umiejętności transportowe
D) Umiejętności społeczne

23. Co to jest "awans zawodowy"?

A) Przeniesienie do innego działu.
B) Awans na wyższe stanowisko.
C) Okres próbny.
D) Rozwiązanie umowy o pracę.

24. W co się ubrać na formalną rozmowę kwalifikacyjną?

A) Strój biznesowy
B) Piżama
C) Odzież sportowa
D) Odzież codzienna

25. Czym jest "kollektivvertrag" w kontekście pracy?

A) Logo firmy
B) Indywidualna umowa o pracę
C) Wynagrodzenie osobiste pracownika
D) Układ zbiorowy pracy

26. Jaki jest cel targów pracy?

A) Ocena wyników pracy.
B) Łączenie osób poszukujących pracy z pracodawcami.
C) Szkolenie nowych pracowników.
D) Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.

Test utworzony z That Quiz — tu naukę matematyki rozpoczniesz jednym kliknięciem.