Nie chodzi o to, jak dobry jesteś, ale jak dobry chcesz być

Nie chodzi o to, jak dobry jesteś, ale jak dobry chcesz być - Egzamin

1. Jakie jest główne przesłanie książki "It's Not How Good You Are, It's How Good You Want to Be"?

A) Ciężka praca nie ma znaczenia.
B) Sam talent gwarantuje sukces.
C) Ambicja i pragnienie napędzają sukces.
D) Sukces bierze się ze szczęścia.

2. Kto jest autorem książki "It's Not How Good You Are, It's How Good You Want To Be"?

A) Daniel Kahneman
B) Paul Arden
C) Malcolm Gladwell
D) Tony Robbins

3. Które z poniższych reprezentuje postawę sukcesu?

A) Unikanie wyzwań.
B) Łatwo się poddaje.
C) Bycie nadmiernie krytycznym wobec siebie.
D) Odporność w obliczu porażki.

4. Dlaczego ważne jest, aby mieć konkretne cele?

A) Zapewniają kierunek i skupienie.
B) Mogą one ograniczać kreatywność.
C) Powodują one niepotrzebny stres.
D) Są one nieistotne.

5. Jak wizualizacja może pomóc w osiąganiu celów?

A) Pomaga mentalnie przygotować się na sukces.
B) Ogranicza to kreatywność.
C) Zastępuje działanie.
D) Gwarantuje to sukces.

6. Jak informacja zwrotna może wpłynąć na rozwój osobisty?

A) Nie jest to konieczne do osiągnięcia sukcesu.
B) Należy go zignorować.
C) Pomaga zidentyfikować obszary wymagające poprawy.
D) To zawsze jest negatywne.

7. Jaką rolę odgrywają mentorzy w rozwoju osobistym?

A) Egzekwują zasady.
B) Odwracają uwagę od celów.
C) Zapewniają wskazówki i inspirację.
D) Ograniczają one możliwości.

8. Co to znaczy "wyjść poza swoją strefę komfortu"?

A) Samozadowolenie.
B) Stawianie sobie nowych wyzwań i doświadczeń.
C) Unikanie ryzyka.
D) Pozostawanie w obrębie znanych działań.

Test utworzony z That Quiz — gdzie tworzenie i rozwiązywanie testów jest łatwe w matematyce i w innych dyscyplinach.