A) Szybkie osiąganie celów. B) Unikanie prokrastynacji. C) Siła małych zmian. D) Znaczenie siły woli.
A) Pomysł, że doskonałość jest osiągalna. B) Potrzeba skupienia się na dużych zmianach. C) Że liczą się tylko główne cele. D) Drobne codzienne usprawnienia prowadzą do znaczących rezultatów.
A) Spraw, by było to widoczne, przyjemne, konieczne i osiągalne. B) Niech będzie trudny, złożony, długoterminowy i satysfakcjonujący. C) Niech to będzie oczywiste, atrakcyjne, łatwe i satysfakcjonujące. D) Ignorować, unikać, skupiać się na pilnych sprawach, polegać na motywacji.
A) Nawyk czysto rekreacyjny. B) Nawyk, który komplikuje życie. C) Nawyk, który jest trudny do utrzymania. D) Nawyk, który prowadzi do rozwoju innych dobrych nawyków.
A) Poleganie na motywacji zewnętrznej. B) Użyj intencji wdrożenia. C) Nieprecyzyjne postanowienia. D) Poczekaj na odpowiedni moment.
A) Zawsze stawiaj sobie nowe wyzwania. B) Ludzie doświadczają szczytowej motywacji na granicy swoich aktualnych możliwości. C) Skup się na nawykach, które są zbyt łatwe do utrzymania. D) Unikaj wypalenia, robiąc częste przerwy.
A) Śledzenie nie pomaga w motywacji. B) Natychmiastowa informacja zwrotna jest kluczowa. C) Informacje zwrotne powinny być opóźnione. D) Informacje zwrotne nie są konieczne.
A) Polegaj na sile woli. B) Uczyń go niewidocznym. C) Zmusić się do zatrzymania. D) Skoncentruj się na wyniku końcowym.
A) Jest to mniej ważne niż motywacja. B) Wpływa jedynie na nawyki fizyczne. C) To znacząco kształtuje nasze zachowanie. D) Ma to niewielki wpływ na nasze zaangażowanie.
A) Ogranicz nawyki do dwóch minut wysiłku. B) Zakończ każdy nawyk w ciągu dwóch minut. C) Połącz dwa nawyki w jeden. D) Rozpocznij nowy nawyk, wykonując go przez zaledwie dwie minuty.
A) Zaprojektowanie środowiska tak, aby wspierało dobre nawyki. B) Po prostu dekorowanie własnej przestrzeni. C) Zmiana nawyków w celu dopasowania do każdego środowiska. D) Ignorowanie środowiska.
A) Pożądanie. B) Wynik. C) Tożsamość. D) Wydajność.
A) Model motywacji i dyscypliny. B) Ramy wyznaczania celów. C) Strategia ryzyka i zysku. D) Pętla nawyku: wskazówka, pragnienie, reakcja, nagroda. |