A) Znaczenie siły woli. B) Unikanie prokrastynacji. C) Szybkie osiąganie celów. D) Siła małych zmian.
A) Drobne codzienne usprawnienia prowadzą do znaczących rezultatów. B) Pomysł, że doskonałość jest osiągalna. C) Potrzeba skupienia się na dużych zmianach. D) Że liczą się tylko główne cele.
A) Spraw, by było to widoczne, przyjemne, konieczne i osiągalne. B) Niech to będzie oczywiste, atrakcyjne, łatwe i satysfakcjonujące. C) Ignorować, unikać, skupiać się na pilnych sprawach, polegać na motywacji. D) Niech będzie trudny, złożony, długoterminowy i satysfakcjonujący.
A) Nawyk czysto rekreacyjny. B) Nawyk, który komplikuje życie. C) Nawyk, który prowadzi do rozwoju innych dobrych nawyków. D) Nawyk, który jest trudny do utrzymania.
A) Poczekaj na odpowiedni moment. B) Użyj intencji wdrożenia. C) Nieprecyzyjne postanowienia. D) Poleganie na motywacji zewnętrznej.
A) Zakończ każdy nawyk w ciągu dwóch minut. B) Rozpocznij nowy nawyk, wykonując go przez zaledwie dwie minuty. C) Ogranicz nawyki do dwóch minut wysiłku. D) Połącz dwa nawyki w jeden.
A) Skup się na nawykach, które są zbyt łatwe do utrzymania. B) Ludzie doświadczają szczytowej motywacji na granicy swoich aktualnych możliwości. C) Zawsze stawiaj sobie nowe wyzwania. D) Unikaj wypalenia, robiąc częste przerwy.
A) Zmiana nawyków w celu dopasowania do każdego środowiska. B) Zaprojektowanie środowiska tak, aby wspierało dobre nawyki. C) Ignorowanie środowiska. D) Po prostu dekorowanie własnej przestrzeni.
A) Informacje zwrotne powinny być opóźnione. B) Natychmiastowa informacja zwrotna jest kluczowa. C) Śledzenie nie pomaga w motywacji. D) Informacje zwrotne nie są konieczne.
A) Wynik. B) Tożsamość. C) Pożądanie. D) Wydajność.
A) Skoncentruj się na wyniku końcowym. B) Polegaj na sile woli. C) Zmusić się do zatrzymania. D) Uczyń go niewidocznym.
A) Model motywacji i dyscypliny. B) Strategia ryzyka i zysku. C) Ramy wyznaczania celów. D) Pętla nawyku: wskazówka, pragnienie, reakcja, nagroda.
A) Wpływa jedynie na nawyki fizyczne. B) To znacząco kształtuje nasze zachowanie. C) Jest to mniej ważne niż motywacja. D) Ma to niewielki wpływ na nasze zaangażowanie. |