ThatQuiz Biblioteka Testów Podejdź teraz do testu
Organizacja - Test
Opracowany przez: Kaczmarek
  • 1. Organizacja to grupa osób, które łączą się, aby osiągnąć wspólny cel. Zazwyczaj składa się z hierarchii stanowisk i ról, z których każda przyczynia się do ogólnego funkcjonowania grupy. Organizacje mogą różnić się wielkością i strukturą, od małych, nieformalnych grup po duże, złożone korporacje. Mogą istnieć w różnych sektorach, takich jak biznes, rząd, organizacje non-profit i środowiska akademickie. Skuteczna organizacja jest niezbędna dla koordynacji, wydajności i sukcesu w osiąganiu celów. Komunikacja, przywództwo i jasne cele są kluczowymi elementami w tworzeniu dobrze funkcjonującej organizacji.

    Na czym skupia się metodologia 5S w organizacji?
A) Rozpraszać, oszczędzać, upraszczać, przechowywać, sprzedawać
B) Steam, Serve, Spy, Satisfy, Surpass
C) Pomiń, przeciągnij, arkusz, usystematyzuj, odnieś sukces
D) Sortowanie, porządkowanie, błyszczenie, standaryzacja, podtrzymywanie
  • 2. Co ocenia narzędzie analizy SWOT w planowaniu organizacyjnym?
A) Mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia
B) Sukces, bogactwo, przeszkody, taktyka
C) Prędkość, mądrość, obserwacje, czas
D) Satysfakcja, praca, zamówienia, techniki
  • 3. Jaki jest cel tworzenia schematu organizacyjnego?
A) Aby pokazać strukturę organizacji
B) Aby zmniejszyć przejrzystość
C) Aby ukryć informacje
D) Aby zmylić pracowników
  • 4. Jaka zasada mówi, że 80% skutków pochodzi z 20% przyczyn?
A) Teoria względności Einsteina
B) Trzecie prawo Newtona
C) Teoria ewolucji Darwina
D) Zasada Pareto
  • 5. Jaki jest cel ustanowienia jasnych ról i obowiązków w organizacji?
A) Aby ograniczyć komunikację
B) Zniechęcanie do pracy zespołowej
C) Aby uniknąć zamieszania i powielania wysiłków
D) Aby stworzyć chaos
  • 6. Jakie jest znaczenie informacji zwrotnej w doskonaleniu organizacji?
A) Unikanie wszelkiej krytyki
B) Identyfikacja obszarów wzrostu i rozwoju
C) Zniechęcanie do postępu
D) Chwalenie niezależnie od wyników
  • 7. Który termin odnosi się do procesu porządkowania zadań według priorytetu?
A) Ustalanie priorytetów
B) Randomizacja
C) Zaniedbanie
D) Dezorganizacja
  • 8. Co oznacza skrót KPI w kontekście organizacyjnym?
A) Uprzejmie prosimy o podanie informacji
B) Informuj ludzi na bieżąco
C) Kluczowy wskaźnik wydajności
D) Wiedza na temat nieefektywności
  • 9. Dlaczego liderzy powinni dawać dobry przykład w organizacji?
A) Aby stworzyć chaos
B) Ignorowanie obowiązków
C) Nadawanie pozytywnego tonu i inspirowanie innych
D) Zniechęcanie do pracy zespołowej
  • 10. Co obejmuje proces oceny i poprawy zarządzania organizacją, zarządzania ryzykiem i procesów kontroli?
A) Audyt wydajności
B) Audyt wewnętrzny
C) Audyt zewnętrzny
D) Audyt finansowy
  • 11. Jak nazywa się praktyka promowania produktów, usług lub pomysłów wśród klientów?
A) Branding
B) Public Relations
C) Marketing
D) Sprzedaż
  • 12. Jaki jest cel tworzenia SOP (Standardowych Procedur Operacyjnych) w organizacji?
A) Zapewnienie spójności i jakości procesów
B) Aby zachęcić do chaosu
C) Aby zmylić pracowników
D) Aby ograniczyć innowacje
  • 13. Które podejście koncentruje się na ciągłym doskonaleniu organizacji?
A) Kaizen
B) Regres
C) Pogorszenie
D) Stagnacja
  • 14. Który termin odnosi się do wspólnych przekonań, wartości i norm w organizacji?
A) Zachowanie organizacyjne
B) Odpowiedź organizacyjna
C) Rozwój organizacyjny
D) Kultura organizacyjna
  • 15. Który termin odnosi się do umiejętności rozumienia i zarządzania własnymi emocjami i emocjami innych?
A) Ekonomia behawioralna
B) Dysonans poznawczy
C) Bezpieczeństwo psychologiczne
D) Inteligencja emocjonalna
  • 16. Co obejmuje celowe tworzenie kultury, w której pracownicy czują się doceniani, wspierani i motywowani?
A) Upodmiotowienie pracowników
B) Zadowolenie pracowników
C) Uznanie dla pracowników
D) Zaangażowanie pracowników
  • 17. Co to jest metoda rozwiązywania problemów, która polega na identyfikowaniu i analizowaniu przyczyn źródłowych problemów?
A) Analiza SWOT
B) Analiza przyczyn źródłowych
C) Analiza pola siłowego
D) Analiza luk
  • 18. Który aspekt kultury organizacyjnej koncentruje się na uznawaniu i świętowaniu osiągnięć?
A) Wina
B) Negatywność
C) Lekceważenie
D) Uznanie
  • 19. Jaki jest cel szczupłego zarządzania w praktykach organizacyjnych?
A) Aby skomplikować procesy
B) Aby zachęcić do nadmiaru
C) Aby zminimalizować ilość odpadów i zmaksymalizować wartość
D) Zwiększenie nieefektywności
  • 20. Co oznacza skrót CRM w kontekście organizacyjnym?
A) Mylenie spraw związanych z relacjami
B) Zarządzanie relacjami z klientami
C) Ciągłe prośby o pieniądze
D) Zobowiązanie do ograniczenia liczby błędów
  • 21. Który termin odnosi się do formalnego rejestrowania i raportowania transakcji finansowych w organizacji?
A) Zasoby ludzkie
B) Marketing
C) Księgowość
D) Operacje
Test utworzony z That Quiz — tu powstają i są oceniane testy z matematyki i innych dyscyplin.